【金融・Fintech事業】未経験可／ビジネスコンサルタント◆プライム上場／スピード昇給昇格／転勤無

【企業名】

株式会社ベイカレント・コンサルティング

【職種名】

【金融・Fintech事業】未経験可／ビジネスコンサルタント◆プライム上場／スピード昇給昇格／転勤無

【仕事内容(概要)】

【金融・Fintech事業】未経験可／ビジネスコンサルタント◆プライム上場／スピード昇給昇格／転勤無

【具体的な仕事内容】

【大手クライアントの業務課題を解決／コンサル未経験者活躍中／プライム上場】

＜同社について＞

国内発のコンサルファームとして、国内大手企業の中でも高い成長率を誇る東証プライム上場企業。日本企業の変革を「構想」で終わらせず、「実行」までやり切る/業界や領域に縛られないアサイン体制により顧客課題解決のプロフェッショナルチームを目指しております。

■業務内容

多岐に渡る業界のクライアントの経営課題、業務課題、システム課題解決に向け、戦略策定から実行まで一気通貫でのコンサルティング支援をお任せいたします。

＜業務例＞

toCアプリ/会員サービスの企画・グロース

KPI改善（MAU/CVR/継続率/解約率/LTV/ARPU）

CRM/キャンペーン/ポイント施策

ID連携/会員基盤/クロスセル設計

データ活用による顧客理解と施策設計

部門横断のプロジェクト推進

■金融業界出身者活躍事例

・営業職で培った顧客折衝力を生かし、PJTにて顧客貢献力を評価され、入社1年でシニアコンサルタントに昇格。幅広い業界でシステム開発、業務支援プロジェクトのリーダー層として活躍中。

■研修体制

同社は中途入社の社員も多くおり、研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。

入社1か月目：2週間の集合研修でドキュメンテーションやロジカルシンキング等のコンサルタントの基礎を学んだ後、2週間の実務研修を実施いたします。

入社2か月目・3か月目：現場によるOJT研修に加え、担当トレーナーによるフィードバックを実施し、研修組織と現場二軸での研修体制がございます。

合計3か月間の研修を終えたあと、現場配属となります。

■魅力

（1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能

（2）評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能

（3）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能

（4）平均残業時間は21時間。プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底(健康経営優良法人・ホワイト500に選出)

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須：下記いずれか

・社会人年次3年目以上

・コンサルタント職にご興味のある方

※経験マッチキーワード例

経済圏/LTV/スーパーアプリ/OMO/リテンション/クロスセル/マーケティング/会員基盤/dポイント/楽天ポイント/Vポイント/CRM/EC/Eコマース

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区麻布台1-3-1　[最寄り駅]神谷町駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜時短勤務＞

相談可

想定就業時間：7時間

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※平均残業時間は22時間／月

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

補足事項無し

【給与】

＜予定年収＞

600万円～2,000万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項無し

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：317,600円～1,058,700円

固定残業手当/月：111,000円～369,900円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

428,600円～1,428,600円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

実力次第で大幅な昇給の可能性有り

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項無し

社会保険：社会保険完備

厚生年金基金：補足事項無し

＜定年＞

60歳

満65歳までを限度とした、再雇用あり

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

・社外研修費手当（1人につき年間20万円まで会社が負担）

・コンサルティングスキルアップ研修（常時100本以上の研修がオンラインで受講可能）

・キャリアアドバイザー制度

・PJでのOJT

＜その他補足＞

各種福利厚生施設(ホテル、スポーツクラブ、リゾート施設)、慶弔見舞金、出産手当、育児一時金、出張手当、定期健康診断・人間ドッグ、社員持株会、社外研修費用補助、カフェテリアポイント、お花見、船上パーティー、忘年会等の催し物その他

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇等

【事業概要】

■事業内容：クライアントの経営、オペレーション、ITに関するコンサルティング、および実行支援を行う、国内最大級の総合コンサルティングファームです。

■コンサルティング事業の売上比率：戦略コン：業務コン：ITコン＝2：4：4になります。高付加価値化の為、DXやメタバース、サステナビリティ領域にも注力しています

■事業の特徴： ワンストップ＆ニュートラル：主に大手上場企業に対してワンストップでサービスを提供。独立系ならではのニュートラルな立場で、「Client Interest First」を追求しています。

■カルチャー：

「経営スピードの速さ」「権限委譲／実力主義」「フラットな組織構成」

【充実の教育・研修制度】

研修等を通じて社員同士が交流を深めると共に、コンサルティングスキルを高め、個人のモチベーションの活性に繋げています。また、社内イベントを通じて様々なプロジェクトのメンバーと交流を深めています。

■フォーブスアジア「Best Under A Billion」選出

同社がフォーブスアジアが発表した2018年の「Best Under A Billion」に選出されました。今回、2万4000社の中から、過去12ヶ月間且つ3年間にわたる売上・利益成長、および5年間のROEの高さに基づいて、アジア太平洋地域にて優良な業績を収めている200社に選出されました。2018年12月、東証一部上場も果たし、さらなる信頼と価値の高いコンサルティングを提供しています。

【郵便番号】

1060041

【所在地】

東京都港区麻布台1-3-1

【ビル名等】

麻布台ヒルズ森JPタワー

【設立年 補足】

1998年3月

【市場】

プライム市場

【HPリンク先】

https://www.baycurrent.co.jp/