楽天ペイメント株式会社
不正対策の企画推進/楽天グループのFinTech領域を推進/完全週休二日制/その他、金融系
Skills
17 days ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Hybrid
Published on:
8 October 2026
What they need
応募資格について
【必須資格・経験】
以下何れか必須
(1)ユーザー視点に立った業務プロセス設計やそれにともなう改善提案
(2)BPR(Business Process Re-engineering)経験
(3)何らかのプロジェクト推進
(4)不正対策の企画・推進経験(以下経験例を記載)
・不正検知ルールのチューニング経験
・不正抑止の企画管理経験
・不正リスク管理、または金融犯罪オペレーションにおける実務経験
・データ抽出・分析、およびそれに基づく施策立案経験
- 入社後2年以内にTOEIC800点の取得を目指していただきます。(取得サポート有)
____________________
仕事内容
不正対策の企画推進【福岡】楽天グループのFinTech領域を推進
【仕事内容】
不正対策の企画推進担当として、以下の業務をお任せします。
※楽天ペイメントに加え、楽天Edyについても携わっていただく予定です。
【具体的には】
・データ分析に基づいた不正検知戦略の策定
不正トレンドや不正発生状況を分析し、不正の予兆検知および監視ルールの策定・最適化を実行
・外部ベンダーのマネジメント
委託先パートナーに対し、KPI(検知精度・対応スピード等)に基づくパフォーマンス管理と業務プロセスの改善・最適化の推進
【ミッション】
楽天ペイメントが提供する多様なキャッシュレスサービスにおいて、不正という観点においてリスクを最小化し、ユーザーと加盟店に対して安心して利用いただける環境を維持すること。また、単なる監視にとどまらず、データ分析とAIや最新のテクノロジーを駆使し、ビジネス成長を加速させるための「攻めのリスクコントロール」を推進することがミッションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
業務企画推進本部への配属です。
【雇用形態】
正社員
____________________
待遇面(給与・福利厚生など)
【年収・給与】
年収:500~800 万円 月給制 月額基本給 228,318円~×12ヵ月+賞与上記に加え固定残業代(月40時間分として77,560円~/超過分別途追加支給)各種手当 住宅関連(規定有)、ストックオプション(別途支給)通勤手当:あり 実費支給 (上限あり50000円) 賞与:あり 年2回 昇給:あり 年2回
【待遇・福利厚生】
退職金制度英語学習サポート社員持株会カフェテリア(3食無料)スポーツクラブ法人会員ライブラリ(個人学習スペース)社内託児所ヘアサロンランドリーサービス
【勤務地】
勤務地住所:福岡県福岡市博多区博多駅東3丁目14-1 T-Building HAKATA EAST 7階
<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週1~1日
リモートワークは状況に応じて導入
<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
フレックスタイム制 コアタイム11:00~15:00(フレキシブルタイム制度有)1日の標準労働時間7時間20分時間外労働の有無:あり/月平均20~30時間※朝会開催日は別途就業時間の規則あり
【休日休暇】
【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
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選考について
【選考プロセス】
面接2~3回(適性検査あり)
※選考中にSPI試験を実施いたします。
会社情報
【事業内容・会社の特長】
楽天グループ内のフィンテックグループカンパニーの一員として、「楽天ペイ」「楽天Edy」「楽天キャッシュ」「楽天ポイントカード」「楽天チェック」といった決済関連サービス、そしてそれらのサービス群に楽天グループのアセットを掛け合わせたマーケティングソリューションを中心とした事業を展開しています。
テクノロジーの力で、誰でも、どこにいても同じ価値を享受できる世の中へ。
社会におけるデジタル領域が急速に広まる中、決済を介してネットとリアルをよりシームレスにつなぎ、すべての人がテクノロジーという手段を使って安心安全に、そしてより快適に日常の生活が送れること。
そのような社会を目指し、あらゆる人々の抱える様々な問題に向き合い、次のステージに向けて共に歩みを進めています。
【募集背景】
事業拡大やサービス拡大に伴い、不正リスク管理の重要性がかつてないほど高まっています。
同社は金融事業者としての高いガバナンス水準を維持しながら、事業成長を加速させる必要があり、不正監視の最前線(現場)で得た知見を活かし、リスク管理の仕組みを構築・改善できる人材の募集を行います。
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