情報セキュリティ担当◆金融・Fintech業界／三菱UFJニコスとNTTデータの合弁会社

【企業名】

株式会社ペイジェント

【職種名】

情報セキュリティ担当◆金融・Fintech業界／三菱UFJニコスとNTTデータの合弁会社

【仕事内容(概要)】

情報セキュリティ担当◆金融・Fintech業界／三菱UFJニコスとNTTデータの合弁会社

【具体的な仕事内容】

■募集背景：

当社は、キャッシュレス／Fintech分野において決済代行サービスを主軸としながら、新規事業やサービスの拡大にも積極的に取り組んでいます。この急成長に伴い、業務プロセスやシステムの複雑化が進む中で、セキュリティの重要性がますます高まっています。求められるセキュリティレベルも一層向上しており、あらゆる脅威に対応できる強固なサービス基盤の構築や、セキュアな組織体制の整備が急務となっています。

さらに、当社の株主である三菱UFJニコスやNTTデータグループを含むグループ全体でのセキュリティ、コンプライアンス、ガバナンスの強化も求められており、これらを実現するための3線モデルに即した体制づくりが重要なミッションとなっています。

そこで、当社の成長を支える重要な基盤を共に構築し、全社的なセキュリティ体制を強化していただける情報セキュリティマネジメント担当者を募集します。

■具体的な業務：

・情報セキュリティ管理体制の構築、維持

・社内からのセキュリティ相談

・取引先からのセキュリティチェックシート対応

・情報セキュリティポリシー、ルール、ガイドラインの策定、更新と従業員への周知、浸透

・ISMS、PCI DSSの外部審査対応

・親会社からの監査対応

・情報セキュリティトレーニングの管理、更新

・インシデント対応計画、不測事態対応計画の策定、訓練計画の策定と実行

■業務で得られる経験やキャリアプラン：

・金融／Fintech業界での高いセキュリティレベルでのセキュリティ推進経験

・社内のセキュリティからプロダクトのセキュリティまで幅広い業務知識

・全社を巻き込む推進力

・グループ会社を含めたセキュリティ業務経験

・2線業務の分離／確立

■業務の難しさ・面白さ：

・金融業界特有の高いセキュリティレベルへの対応

・PCI DSS準拠のための毎年のAOC取得

・親会社からのPCI DSSよりも厳しい特別な監査への対応

・全社的なセキュリティ向上施策の推進と各チームとの連携

・「セキュリティを高めるために何ができるか」を多角的に考え、実行する機会

■必須条件（スキル）：

IT部門とセキュリティ要件や設計・実装方式について対等にコミュニケーションができるITの知識、経験

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

・セキュリティ部門での業務経験

例）リスクアセスメント、セキュリティチェックシートの回答、セキュリティ施策の計画策定の経験

・ 情報セキュリティ・コンプライアンスに関する知識

例）ISMS、（PCI DSS）、個人情報保護法、NIST CSF、CIS Controls等

・外部監査対応経験

例）ISMS、（PCI DSS）、顧客元からの監査対応

・規定に準拠できない時のリスク緩和策策定支援やその例外管理

※PCI DSSに関しては必須ではありません

※職務内容欄にも記載あり

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都渋谷区円山町19-1 渋谷プライムプラザ

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都渋谷区円山町19-1　[最寄り駅]神泉駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間は原則3ヶ月となります（当社規定による）。なお、試用期間中も待遇に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

650万円～1,100万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：295,583円～481,583円

その他固定手当/月：55,000円～100,000円

＜月給＞

500,833円～830,833円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は能力等を考慮の上、当社規定により決定します。

■賞与：年2回（6月、12月）※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定

■給与改定：年2回（4月、10月）※変化のスピードが早い業界であることを鑑みて、適切な評価を行うための目標設定面談を実施

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：規程に基づき往復実費を支給

家族手当：児童手当

社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞

■Schooビジネスプランの豊富な研修動画を視聴可能

＜その他補足＞

■定期健康診断

■NTTベネフィットパッケージ（育児支援、介護支援、レジャー施設等の割引サポートあり）

■在宅勤務補助手当（リモートワーク手当）

■育児・看護・介護等の事情により、仕事をペースダウンせざるを得ない社員が働き方を選択可（時間短縮勤務コース・契約社員コース）

■ライフプラン手当：月5.5万円～10万円（会社が定める確定拠出年金制度の掛け金として拠出することができる手当）

※ライフプラン手当・賞与は正社員のみ

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

会社の指定した休日（当社規定による）、年末年始、特別休暇（慶弔、生理、介護、看護等）、有給休暇（入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15～20日付与）

【事業概要】

■事業内容：

インターネット・携帯電話上での電子商取引に係る収納代行事業

■当社の特徴：

ペイジェントはNTTデータ×三菱UFJニコスの合弁会社として、ベンチャー文化を大切にしながら、親会社のアセットをフルに活用し、新規Fintech事業も含めた、さらなる事業の拡大を計画しています。

"Lead the payments, co-create one's future with delight"ペイメントの未来を創造し、つながるすべての人を豊かに。

上記を会社のミッション（社会的使命）として掲げ、QRコード決済や様々なウォレットサービス等の普及でますます盛り上がりを見せる決済市場でトップランナーを目指しています。

■ペイジェントの魅力：

安定した基盤と成長率：NTTデータと三菱UFJニコスのJVとして設立。大手物販系や、交通/旅行系など、業種・販売形態問わず幅広い事業者の利用実績があり、毎年100％ごえの成長率を記録しています。

【郵便番号】

1500044

【所在地】

東京都渋谷区円山町19-1

【ビル名等】

渋谷プライムプラザ

【設立年 補足】

2006年5月

【従業員数】

150名

【市場】

非上場

【資本金】

400百万円

【HPリンク先】

https://www.paygent.co.jp/