【麹町】Forward Deployed Engineer◆顧客と伴走／技術で現場を変革／フレックス

【企業名】

株式会社ＡＬＧＯ　ＡＲＴＩＳ

【職種名】

【麹町】Forward Deployed Engineer◆顧客と伴走／技術で現場を変革／フレックス

【仕事内容(概要)】

【麹町】Forward Deployed Engineer◆顧客と伴走／技術で現場を変革／フレックス

【具体的な仕事内容】

～DeNAからのスピンオフ企業／既存フィールド（インダストリ深掘り）・新規フィールド（未事例領域の開拓）適性に応じて領域を決定／フレックス・リモートワーク制度有～

■業務内容：

FDEの業務はおおむね以下のループで回ります。比重は案件と局面で変わります。

・顧客現場での課題ヒアリングと業務理解

・課題の数理化（最適化モデリング、AIアプローチの選定）

・プロトタイピングと現場での検証

・production-gradeの実装、運用への組み込み、ハンドオーバー

・効果測定と次の課題への接続

・案件で得た知見・パターンを組織に還元（ライブラリ化、共通基盤への取り込み、他案件への横展開）

・顧客環境においてALGO ARTISを代表し、ミッションを体現する

※オフィスでコードを書く時間と、顧客先で議論する時間が両方ある仕事です。

■FDEのフィールド：

FDEには複数のフィールドがあり、選考の中で適性と希望をすり合わせて配属を決めます。同じFDEとして同じ等級・評価軸の中で活動し、両フィールド間の異動も推奨される設計です。

◇既存フィールド（インダストリ深掘り）

すでに実績のある産業領域――エネルギー、化学、製造、配船・物流、鉄道・バス――において、より深い顧客課題に踏み込み、より大きな価値を生み出します。長期的な顧客との関係の中で、業界知を蓄積しながら技術と事業の両面でインパクトを積み上げる仕事です。

◇新規フィールド（未事例領域の開拓）

まだ事例化されていない業界・顧客に対して、ゼロから現場対話を起点に課題を発見し、最適化問題として定式化し、PoCを設計し、価値検証まで持っていきます。業界知の獲得スピード、不確実な状況での仮説検証、顧客との信頼構築力が問われる仕事です。

■チーム構成：

各案件は、少人数のチームで動きます。

新規／既存のフィールドをまたいで、技術知見・業界知・顧客対応事例を共有する場が定期的に設けられています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・ソフトウェアエンジニアとしての実装経験

・顧客や事業責任者などステークホルダーとの対話を通じた要件／要求定義の経験

・要件／要求定義に基づくアーキテクチャの設計経験

・数理最適化、機械学習、シミュレーションのいずれかを実務で活用した経験

■歓迎条件：

・テックリードとしての業務経験

・エネルギー／製造／化学／物流／インフラ／鉄道での実務経験または研究経験

・ヒューリスティック最適化、組合せ最適化の実装経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区麹町2-3-2 半蔵門PREX North

勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区麹町2-3-2 半蔵門PREX North　[最寄り駅]半蔵門駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

フレキシブルタイム：8:00～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

10:00～19:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※フレックス制度を適用：清算単位1ヶ月

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

※試用期間中も待遇に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

800万円～1,800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：359,000円～876,000円

その他固定手当/月：55,000円

固定残業手当/月：157,429円～354,715円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

571,429円～1,285,715円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※年収には、賞与1ヶ月分／年2回を含みます。

■賞与：年2回（4月・10月）※個人評価に応じて支給

■給与改定：年2回（3月・9月）※評価結果に基づき決定

■その他固定手当：ライフプラン手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：1ヶ月3万円を上限とし実費支給

社会保険：補足事項なし

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

現状制度として設けているものはございませんが、今後検討していきたいと考えています。

＜その他補足＞

■確定拠出年金制度

■リモートワーク制度

■全社懇親会（毎月1回開催）

■副業・兼業OK（申請制）

■社員紹介手当

■プロジェクト交際費制度

■合宿（年1回開催）

■服装自由

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

・年末年始・有給休暇・育児介護休暇※男女ともに複数実績あり

【事業概要】

～社会基盤を支える運用計画を最適化／複雑で高度な運用計画策定業務におけるDXの切り札として、人の力では不可能なレベルの効率化を実現～

■概要：

当社の前身事業は2016年から、株式会社ディー・エヌ・エーにおいて、本格的にAIを活用した事業が検討開始され、複数の新規事業を手掛ける中で生まれました。2018年に関西電力株式会社様と火力発電所の燃料運用最適化の取り組みを開始し、2019年にはDeNA内でエネルギー事業推進室が立ち上がり、インフラ系企業と、最適化に関する複数のプロジェクトを推進してまいりました。2021年7月に、より積極的かつ継続的な投資による事業の成長を実現させるために、DeNAの後押しもあり現代表の永田健太郎が中心となる形で外部より資金調達を行い、同事業をスピンオフ、株式会社ALGO ARTISを設立いたしました。

■計画最適化ソリューション「OPTIUM（オプティウム）」：

社会基盤を支える様々な産業の計画業務に特化した最適化ソリューションです。火力発電所の石炭調達から電力供給に至るまでの運用計画など、ヒトでは到底策定不可能な複雑さを持つ業務に対して、AIが高収益・低リスクな最適解を自動で導き出します。

・配船計画最適化ソリューション…電力会社や商社における資源調達の配船業務を最適化。工場・サプライヤー・船会社それぞれの制約を満たした上で、航路やコスト・リスクを最小化。北陸電力様への導入実績あり

・生産計画最適化ソリューション…複数製品を扱うプラントの生産計画をAIが自動作成。在庫状況や需要を考慮し、コストを抑えつつ安定供給を実現。生産切替えの最小化や生産性向上にも寄与。TOPPAN様や富士工業様で実運用中

・タンク繰り最適化…原料を複数タンクで管理する際の供給・貯蔵計画を最適化。AI化により原料消費量や用役費を大幅に削減し、安定的な運用を実現

・ロジスティクス最適化…生産拠点・倉庫・納品先を結ぶ物流全体を最適化。最適な配送方法・保管先を自動選定し、日々の情報更新にも柔軟に対応。コスト削減とリスク低減を同時に実現

【郵便番号】

1020083

【所在地】

東京都千代田区麹町2-3-2

【設立年 補足】

2021年7月

【従業員数】

91名

【市場】

非上場

【平均年齢】

34.4歳

【HPリンク先】

https://www.algo-artis.com/