【大阪】FP◆新規開拓無／固定給◆三井住友カードの集客力×組織立ち上げフェーズ◆フルフレックス

【企業名】

株式会社Next Solution

【職種名】

【大阪】FP◆新規開拓無／固定給◆三井住友カードの集客力×組織立ち上げフェーズ◆フルフレックス

【仕事内容(概要)】

【大阪】FP◆新規開拓無／固定給◆三井住友カードの集客力×組織立ち上げフェーズ◆フルフレックス

【具体的な仕事内容】

【保険営業経験者歓迎／固定給の安定収入／提案力を活かし成長できる◎／三井住友カードの集客力 × ソニー生命の研修／フルフレックス／充実した研修制度】

★魅力点★

＜安定な顧客基盤＞

三井住友カードがニーズを聴取した会員さまへ面談を行うため、自身でのマーケット開拓はありません

会員様のヒアリング内容はシステムに記録されているため、その内容を確認し面談へつなげていただきます

＜固定給＋インセンティブの給与体系＞

固定給があるため安心してスタートできます

個人ノルマはなく、業務の達成度合いが賞与に反映される仕組みです

成績だけでなく、日々の行動や取り組み姿勢といった定性面も考慮し、総合的に評価する制度を整えています

＜働く環境◎＞

フルフレックス勤務を採用していますのでワークライフバランスを大切に、働き方を選択できます

また経費の自己負担はありません（PC・スマホ貸与、通勤交通費、面談時のお茶代等）

■業務内容

SMBCグループのFPとして、三井住友カードが事前にニーズを把握した会員さまへのコンサルティングを担当します。生命保険を中心に、必要に応じて金融・税制・社会保障の知識を活かしたライフプラン提案を行います。

・初回面談はコールセンターのヒアリング内容をもとに実施

・提案面談（１人のお客さまに対して平均3～5回、各60分）

・月間10～15件の新規面談を対応

※所属拠点やご自宅から１時間圏内のお客さまを担当いただきます

※初回面談は対面面談が中心となりますが、リモートも活用しながらご提案を進めていただくことができます

約20社の商品を扱うため、特定商品に偏らない比較提案が求められます。お客さま自身も気づいていない課題を整理し、最適な選択肢を提示する役割です。

お客さまの人生に寄り添い、最適な保険商品を通じて安心と未来を提供する考え方に共感いただける方お待ちしています。

■組織構成

約40名（20代～50代まで幅広い年代の方が活躍中です！）

■研修体制

入社後2か月ほどソニー生命の研修を受けていただくため、キャッチアップに関してはご安心いただけます。金融知識を活かし、長期的にコンサルティング力を伸ばせます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・生命保険または損害保険業界での営業経験3年以上

・FP2級以上の資格、またはFP相談・ライフプラン提案経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

★大阪新オフィス

住所：大阪府大阪市西区立売堀4丁目1-20

勤務地最寄駅：地下鉄中央線／阿波座駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

【住所設定】

★大阪新オフィス／大阪府大阪市西区立売堀4丁目1-20　　[最寄り駅]阿波座駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

【給与】

＜予定年収＞

502万円～671万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：272,245円～354,612円

固定残業手当/月：41,755円～54,388円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

314,000円～409,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※固定残業時間からの超過分は、超過勤務手当を別途支給

※基本給は業務経験・スキルに応じて決定

※業務経験・スキルによっては月給：536,000円、年収：9,050,000円でのオファーの可能性有

■賞与：年2回を上限に、自身の成果及び会社や所属部署の業績を踏まえて支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

社会保険：補足事項なし

＜定年＞

65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■入社後1カ月半は生命保険の必要性やお客様対応を想定したロールプレイング等の研修を予定しています

■営業活動開始後も案件相談等はマネージャーや先輩に相談できる環境です

＜その他補足＞

【福利厚生】

三井住友海上火災、三井住友あいおい生命で団体保険をご利用いただけます。

出社および顧客訪問の際の交通費、面談時のお茶代などは全て会社負担となりますので、営業経費の心配なく業務に専念できる環境です

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

有給休暇：初年度最大10日

※入社日により変動

※勤続年数により付与日数変動

（1年：11日、2年：12日、3年：14日、4年：16日、5年：18日、6年以上：20日）

【事業概要】

■事業内容：

・ 生命保険の募集に関する業務・損害保険代理店業

・ ＦＰ相談業務（ファイナンシャルプランニング全般）

・ ライフプラン設計（生活・生涯設計）

・ 家計・保障・保険の見直し相談＆診断　等

■ビジョン：

Next Solutionでは、「お客さまへの最高のサービスの提供と自己実現」を経営理念に掲げています。コンサルタントの豊富な経験をもとに、お客さまにふさわしい金融商品を納得いくまで追求し、すべての人にベストプランをご提供することを目指しています。

2025年4月より、経営理念に基づいた事業の拡大と新事業の実現を目指し、更なる成長とお客様へのより良いサービス提供を実現するため、三井住友カード株式会社及びソニー生命保険株式会社より出資いただいています。

■三井住友カードとソニー生命との提携

本提携では、三井住友カードとソニー生命のノウハウを活用し、安心で、お客さまに最適な保険商品をご提案できる保険代理店への更なる成長を目指します。

・ソニー生命の知見を活かしたライフプランニング、コンサルティングセールスの構築

・三井住友カードの知見を活かしたガバナンス・コンプライアンス態勢の整備

・三井住友カード顧客基盤（カード会員、Olive、Vポイント等）からのリーズ提供

■会社紹介動画：https://drive.google.com/file/d/1QQIFWFTrGm\_ycnYu4EzEL8XSlqVLiElq/view

■事業所一覧：

・横浜オフィス/神奈川県横浜市中区山下町223-1 NU関内ビル10F

・静岡オフィス/静岡県菊川市加茂5242

・宇都宮オフィス/栃木県宇都宮市戸祭町2638-12　LEAP８　201号室

・名古屋オフィス/愛知県名古屋市中村区名駅南1-23 -14　ISE名古屋703

・関西オフィス/兵庫県神戸市中央区相生町5-17-6　カサベラ神戸313

・福井オフィス/福井県福井市二の宮2-24-18　サンライズ二の宮1-A

【郵便番号】

2310023

【所在地】

神奈川県横浜市中区山下町223-1

【設立年 補足】

2014年7月

【従業員数】

122名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

211百万円

【経常利益】

17百万円

【平均年齢】

45歳

【HPリンク先】

https://nexsol.co.jp/