*マネードクターの【FP】反響型営業平均年収735万円*

株式会社FPパートナー
飛び込み・テレアポなし会社集客のFP営業｜40社以上の商品
【新着】
情報更新日：2026/09/29
掲載終了予定日：2026/12/21

この求人のポイント

• 金融業界の経験者は早期から活躍できるフィールド****お客様の人生に伴走できるFPの仕事に挑戦しませんか？
• ｜CMで話題！「マネードクター」の運営で知名度抜群
• ｜7年連続黒字経営安定基盤のもとキャリアも安心
• ｜豊富な商品ラインナップ最適な提案ができる環境
• ｜基本＋業績で年3回賞与支給！前職以上の年収叶う
• ｜基礎から学べる＊充実研修でFPデビューをサポート
• ｜自分のペースで働けるプライベートの両立も実現

保険・金融営業を続けたい。 でも、“今の営業のやり方”は変えたい。

「見込み客を探すことに時間を取られている」
「自分の人脈だけで、この先も営業を続けられるだろうか」
「成果を出しても、年次中心で給与が大きく変わらない」
「特定の商品ありきではなく、本当にお客さまに合う提案がしたい」
「保険だけでなく、資産形成まで相談できるFPになりたい」

そんな方へ、当社なら、これまで培った経験を活かしながら、
“お客さまを探す営業”から“お客さまに向き合うFP”になりませんか？

仕事内容

【年商・利益ともに好調継続！7年連続の黒字経営】お客様のライフプランに沿った資産形成や保険の提案をお任せします！100％反響営業相談依頼多数
具体的には
店舗・訪問だけでなく、オンライン面談にも対応。
実際にオンライン面談を中心に活動している社員もいます。

経験者だからこそ、入社前に確認してほしいこと

• 新規商談：月5～10件を差配

提携企業やWebなどを通じて寄せられたFP相談を、担当エリアや経験に応じて差配します。

• 飛び込み・テレアポ・縁故開拓なし

友人・家族への“お願い営業”に頼らず、提案力で勝負できます。

• 40社以上の商品を取り扱い

販売会社によって評価が変わらないため、特定商品ありきではなく、お客さまに合わせた提案が可能です。

• AP単価（年換算保険料）は初回面談で公開

経験者が転職先を判断するうえで気になる数字だからこそ、選考段階で確認いただけます。

• 平均年収735万円（2025年実績）

固定給＋成果に応じたインセンティブ制度。
金融・保険業界から転職し、年収1,000万円以上を実現している社員もいます。
入社後の流れ

FPデビューを支える安心の研修体制

• STEP1｜基礎から学べる導入研修（2か月間）

保険の知識や法令、提案スキルを段階的に学べる研修制度を用意。FPとして必要な基礎をしっかり身につけます！

• STEP2｜いよいよ営業スタート

担当保険会社のサポート担当や社内メンバーにすぐ相談できる環境が整っているため、安心して実務に取り組めます。

3年後の”正社員登用”が前提です！

• 待遇は正社員と同等！

月給25万円～＋年3回の基本賞与＋業績賞与＋成績手当
「正社員で働いていた前職より稼げている」という先輩社員もいるほどです！

• 契約社員スタートの理由は…

”お金”に関わる仕事のため、双方の見極め期間として設けています。
先輩も皆、同じルートで正社員に登用されています！

対象となる方

【集客力・マーケット・商品ラインナップ・報酬。 経験者が気になる数字も公開します】銀行、証券、保険会社、保険代理店など金融業界での実務経験者
これまでの経験を捨てる転職ではありません。
保険・金融で培った専門性に、新しい武器を増やす転職です。

今までの経験に、「新しい武器」を増やせます
これまで培った、保険商品・金融知識、営業力、ヒアリング力関係構築力を土台に、複数社比較、ライフプランニング、資産形成、NISA、住宅ローン。相続、オンライン相談等、FPとしての提案領域を広げられます。

保険・金融の経験をリセットするのではなく、その経験を土台に、総合FPへ！

• 「もっと売れるFPになりたい」にも応えられる環境

すでに売れる人だけが集まっているのではありません。豊富な商談機会の中で、提案の引き出しを増やしながら成果を伸ばしています。

ほとんどの先輩が”入社3年後に正社員登用”の実績！
【店舗事業部メンバー保有資格】
・FP2級：58名（74％）
・生命保険大学課程（TLC）：39名
・証券外務員：62名
・MDRT：41名（53％）／内COT3名

• 生命保険・金融サービスの専門家による国際的組織

【定着率】
・1年：95％
・2年：83％
・3年：80％

募集要項

雇用形態：契約社員
採用予定人数：若干名 お金に関わる業界のため、リスクヘッジで契約社員スタートとなりますが、待遇は正社員同等です。
勤務時間：9:00～ 18:00（実働8時間／休憩60分）
※店舗により、10時～21時の間でシフト制となる場合もあります
※残業：月平均10時間未満

• 会社都合で残業をお願いすることは基本的にありません

スケジュールや時間の使い方は、一人ひとりの裁量に任せています。商談に向けて準備をしたり、提案方法を工夫したりと、自分の進め方で取り組めます。ハイパフォーマーのメンバーも、時間を上手く活用しながら、成果につなげています。
勤務地：【転勤なし】札幌、仙台、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、名古屋、大阪、兵庫、岡山、福岡の各拠点
※お住まいや希望を考慮し、決定します

• 札幌東急店

北海道札幌市中央区

• 仙台パルコ店

宮城県仙台市青葉区

• ララガーデン長町店

宮城県仙台市太白区

• イオンモール仙台上杉店(北四番丁駅)

宮城県仙台市青葉区

• 日比谷シャンテ店

東京都千代田区有楽町

• 北千住マルイ店

東京都足立区千住

• 錦糸町パルコ店

東京都墨田区江東橋

• 渋谷サクラステージ店

東京都渋谷区

• 自由が丘店

東京都目黒区

• 東武池袋店

東京都豊島区

• 吉祥寺パルコ店

東京都武蔵野市

• 町田東急ツインズ店

東京都町田市

• イーアスつくば店(研究学園駅)

茨城県つくば市

• アトレ川崎店

神奈川県川崎市

• 横浜ランドマークプラザ店(みなとみらい駅)
• 上大岡京急店
• 東急百貨店たまプラーザ店

神奈川県横浜市

• 浦和パルコ店

埼玉県さいたま市

• 大名古屋ビルヂング店

愛知県名古屋市中村区

• イオンモール大高店

愛知県名古屋市緑区

• イオンモールナゴヤドーム前店

愛知県名古屋市東区

• mozoワンダーシティ店(小田井駅)

愛知県名古屋市西区

• イオンモール京都桂川店

京都府京都市南区

• 神戸三宮店

兵庫県神戸市中央区

• あまがさきキューズモール店

兵庫県尼崎市潮江

• 心斎橋パルコ店

大阪府大阪市中央区

• 天王寺ミオ店

大阪府大阪市

• アリオ八尾店

大阪府八尾市光町

• イオンモール堺北花田店

大阪府堺市北区

• ならファミリー店(大和西大寺駅)

奈良県奈良市西大寺東町

• イオンモール橿原店(金橋駅)

奈良県橿原市曲川町

• アリオ倉敷店

岡山県倉敷市寿町

• 広島オフィス(銀山町駅)

広島県広島市中区

• マークイズ福岡ももち店(唐人町駅)

福岡県福岡市中央区
マイナビ転職の勤務地区分では…

岡山県
給与：月給25万円～＋成績手当＋インセンティブ制度

• 賞与：基本賞与年3回＋業績賞与年3回
• 平均年収：735万円（2025年実績）
• 入社時契約社員の雇用でも安定の高収入を実現できるため、住宅ローンを組む社員も！

※あなたのご年齢・能力を考慮して決定します。
※試用期間3か月：期間中の給与・待遇に変更はありません
※原則、入社から満３年が経過した後の最初の契約更新時に正社員へ登用します。（休業・休職期間を除く）※在籍者 正社員登用率：95.6％

※モデル年収例は、入社2年目以降のメンバーの年収実例になります。
経験や前職問わず成果に応じた収入が実現可能です。
成績に対して正当な評価を給与に反映しております。

モデル年収例
年収2588万円 経験3年 前職：保険会社・営業
年収2027万円 経験3年 前職：保険会社・営業
年収1337万円 経験2年 前職：銀行・営業
年収1213万円 経験2年 前職：保険会社・事務
昇給・賞与：賞与／年3回（基本賞与・業績賞与）

• 昇給／年1回※評価に応じる

諸手当：交通費支給

• 残業手当

• インセンティブ

• その期・その年の営業成果に応じて支給される報酬で、短期的な頑張りが収入に反映される仕組みです。

• 成績手当

• 継続的な成果や顧客フォローを評価することを目的とした手当です。高い成績を1度出すと、その後も一定期間手当を支給します。成績手当の最高支給実績は月70万円です。

※営業活動にかかる経費は会社が負担します（社内規定あり）
休日・休暇：年間休日120日以上

• 5日以上の連続休暇も可能です！

• 完全週休2日制（シフト制）

• 年次有給休暇（有給取得率98.0%）

※平均有給消化日数：５日～10日(年間)

• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 産前産後休暇
• 育児休業（育児休業取得者の復職率75.0%）
• 介護休業

福利厚生：社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

• 従業員持ち株会制度あり（拠出額の10％会社補助）

• 正社員登用制度

• 資格取得支援制度（入社後のCFPもしくはFP1級資格取得の場合）

• 社用ノートパソコン・携帯貸与

• 経験をさらに広げる研修制度

・各保険会社商品研修
・ライフプラン／キャッシュフロー作成システム研修
・全国優績者販売研修
・エリア合同販売研修、各支社販売研修
・意向確認システム研修 など
これまでの金融・保険経験に、
他社商品・資産形成・ライフプランニングなどの知識を加え、総合FPとして提案領域を広げられます。
数字で見る店舗事業部：在籍者：140名（うち育児休暇1名）

• FP数：87名（うちMDRT入会者：39名／COT：3名）

※MDRT入会率：48.3％

• 男女比／男性33％：女性67％
• 年齢層

20代：2名、30代：29名、40代：46名、50代：32名、60代：2名

この求人の特徴

急募
募集人数10名以上
転勤なし
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
交通費全額支給
固定給25万円以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
原則定時退社
内定まで2週間
地域限定社員
電話問い合わせOK
インセンティブあり
ブランクOK
有給消化率8割以上
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
17時までに退社可
時差出勤可
時短勤務OK
直行直帰可
自社商品・メディアあり
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎

会社情報

この企業の特徴

中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
健康経営優良法人
えるぼし認定企業
くるみん認定企業
金融系専門職（営業・投資銀行・運用・分析）
金融・保険
マネージャ採用対象外
設立：2009年12月
代表者：代表取締役社長 黒木 勉
従業員数：2,614名（2026年2月現在）
資本金：19億5,564万円（2026年2月28日現在）
事業内容：無料FP相談サイト「マネードクター」の運営
金融商品に関するファイナンシャル・プランニング業務
生命保険・損害保険に関するマーケティングおよびそのコンサルティング
保険代理業（生命保険・損害保険）
本社所在地：東京都台東区浅草橋1-1-8 FP浅草橋ビル
企業ホームページ：https://fpp.jp/

応募方法

選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「個人情報の取り扱いについて（マイナビ転職AGENT）」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡：応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス：人物重視で採用したいと考えています。
あなたのこれからに期待します！
書類選考
お送り頂きましたデータをもとに書類選考をいたします。 ※応募後にご質問のご連絡をさせて頂きます。

説明会(面談)＋面接
夜間や土日の面接対応も可能です。お気軽に面接日時をご相談ください。 ※オンラインも対応可能です。

内定・入社
入社日はご相談に応じます。 応募から内定までは2週間～4週間程度を想定しています。
面接回数：2～3回
面接地：希望の勤務地に合わせて面接地を決定致します。
※オンライン面接も相談可能です。
問い合わせ先：株式会社FPパートナー
住所
〒104-0061
東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
採用担当
株式会社FPパートナー採用事務局
備考
上記は、株式会社マイナビ内／株式会社FPパートナー採用事務局の所在地です。

会社･仕事の魅力

保険を売る先へ。これまでの経験をもっと活かせるFPに
保険・金融業界で経験を積んだからこそ、感じることはありませんか？

「自己開拓だけに頼らず、もっと提案に集中したい」
「決められた商品ではなく、本当にお客さまに合うものを提案したい」
「保険だけでなく、資産形成まで相談できるFPになりたい」
「成果を、もっと正当に評価してほしい」

FPパートナーには、その想いを次のキャリアにつなげられる環境があります。
提携企業やWebなどから継続的に相談が寄せられるため、自分のマーケットだけに営業機会を限定する必要はありません。

さらに40社以上の商品を取り扱い、販売会社によって評価が変わらないため、特定商品ありきではなく、お客さまに合わせた比較・提案が可能。

相談内容も保険だけではありません。資産形成・NISA・住宅購入・教育資金・老後資金・相続など、人生のお金に関する幅広い相談に向き合えます。

「保険に詳しい営業」から、
「お金のことなら、この人に相談したい」と言われるFPへ。

これまで培った金融知識、営業力、ヒアリング力をリセットする転職ではありません。
今ある専門性に、新しい武器を増やす転職です。

マイナビ転職編集部より

取材を通して感じたのは、「お客様第一」と「社員の成長・働きやすさ」を大切にし、常に環境改善に取り組んでいる点。給与制度や報酬体系も見直され、従来は推奨商品に限定されていた報酬対象も全商品に拡大され、FPとして幅広い提案が可能になりました。同社で働くことは、単に給与を得るだけでなく、誠実さと信頼を大切にしながらスキルとキャリアを伸ばせる環境です。安心して応募でき、長く活躍できる職場だと言えるでしょう。

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

「自分で探す営業から、相談に向き合うFPへ。」 転職時に魅力を感じたのは、友人・知人への勧誘や、終わりのないテレアポ・飛び込みに頼らなくていいことでした。会社から提供されるリーズ案件があるため、自分のマーケットだけでは出会えなかったお客さまからも相談をいただけます。 年代も20代～60代と幅広く、相談内容も保険だけではありません。資産形成、住宅購入、教育資金、老後資金など、一人ひとり違う相談に向き合ううちに、自然と自分の提案の引き出しも増えていきました。 「お客さまを探す力」ではなく、「お客さまの課題を解決する力」を磨ける。 営業経験者にとって、そこがこの環境の大きな魅力だと思います！

「同期1位になった日が、一番悔しかった」 銀行時代、同期の中で営業成績1位に。ところが、頑張った結果として手にした報奨金は5万円。「これだけ頑張っても、評価はこれだけなのか」そう感じたことが、転職を考えたきっかけです。 実際に入社1年目の賞与だけで前職の年収を超えた元銀行員もいます。 でも入社して驚いたのは、成果がきちんと収入に返ってくることだけではなく、見込み客を集める仕組みがしっかりしていること！年10万件超えの提携の集客があり、自分でお客様を探し続けるのではなく、お客様の人生に向き合うことに集中できます。 もっと成長したい。頑張った分だけ正当に評価されたい方には、面白い環境だと思います！