ハードウェア開発技術者、電子回路設計、FPGA設計

ハローワーク事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

大阪府大阪市西区

職種

ハードウェア開発技術者、電子回路設計、ＦＰＧＡ設計

仕事内容

当社で開発する産業機器向け製品のハードウェア設計業務全般を担

当していただきます。部門のソフトウェアエンジニアと一緒に開発

を行います。

当社はアルテラ社のＦＰＧＡパートナー認定を受けています。

・デジタル回路設計（回路図作成、部品選定）

・ＦＰＧＡ設計、シミュレーション

・試作、評価、デバッグ

・製品ドキュメント作成

＊電子基板のパターン設計、基板の製造は協力会社で行います。

＊経験に応じ上記業務範囲一部から従事していただきます。

【変更範囲：変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

27030-30571661

受付年月日

2026年10月6日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

大阪西公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

電子応用装置製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員

フル

学歴不問

資格不問

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

仕事内容

職種

ハードウェア開発技術者、電子回路設計、ＦＰＧＡ設計

仕事内容

当社で開発する産業機器向け製品のハードウェア設計業務全般を担

当していただきます。部門のソフトウェアエンジニアと一緒に開発

を行います。

当社はアルテラ社のＦＰＧＡパートナー認定を受けています。

・デジタル回路設計（回路図作成、部品選定）

・ＦＰＧＡ設計、シミュレーション

・試作、評価、デバッグ

・製品ドキュメント作成

＊電子基板のパターン設計、基板の製造は協力会社で行います。

＊経験に応じ上記業務範囲一部から従事していただきます。

【変更範囲：変更なし】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

大阪府大阪市西区

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年（６０歳）のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

回路ＣＡＤを使用した電子回路設計、ＶＨＤＬ、ＶｅｒｉｌｏｇＨ

ＤＬなどを使用したＦＰＧＡの設計経験、などのデジタル回路開発

経験、アナログ回路でも可。ソフトウェの知識があれば尚可。

必要なＰＣスキル

設計書等作成のため、ワード、エクセル、パワーポイントの一般的

な操作が可能なこと。コミュニケーション等のため、チャットツー

ル、電子メールの一般的な操作が可能なこと。

試用期間

あり

期間

３ヵ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

346,500円〜385,225円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

248,000円〜273,500円

定額的に支払われる手当（ｂ）

役職手当 25,000円〜30,000円

固定残業代（ｃ）

あり

73,500円〜81,725円

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として

支給し、３５時間を超える時間外労働は追加で支給。

（月平均労働時間１６２．５時間）

月平均労働日数

20.3日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末）

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり10,000円〜15,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 3.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

フレックスタイム制

就業時間１

9時00分〜18時00分

就業時間２

9時30分〜15時00分

就業時間に関する特記事項

（１）標準時間 （２）コアタイム

フレックスタイム制は部門長の許可制

ただし、１１時４５分から１２時４５分は休憩時間

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

顧客等の都合による仕様変更対応の場合は１日６ｈまで、６回を限

度として８０ｈ／月、７２０ｈ／年までできる。

休憩時間

60分

年間休日数

121日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

その他

年末年始（１２／３０から１／３）、夏季（３日間）休暇

平日に祝日がある週の土曜日は出勤可能性あり（５日／年程度）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 75歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

63人

就業場所

37人

うち女性

4人

うちパート

1人

労働組合

なし

事業内容

コンピューター応用システム及び各種産業システムのハードウェア

・ソフトウェアの設計、開発及び製造を行う会社です。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※応募にはハローワークの紹介状が必要です。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

人間ドック、脳検査、インフルエンザ予防接種補助制度

慶弔料および傷病見舞金、会社貸付制度

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

社内研修（ｅラーニング）、資格取得補助あり

両立支援の内容

慶弔、子の看護休暇（有給）

育児および介護短時間勤務制度等

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。