中途採用【FRENCH Bleu】≪店長候補・販売スタッフ≫

雇用形態

正社員

仕事内容

＜自社ブランドの一員へ＞
『FRENCH Bleu（フレンチブリュ）』は、北欧や南仏のライフスタイルをベースに、ベーシックな質へのこだわりとハイセンスを楽しむ、大人のセレクトショップ。20代後半～50代の幅広いお客さまが来店され、ブランド立ち上げ以来10年以上ずっと通ってくださる方もいます。

• 来店者数は、平日約20名、休日約40名。店舗スタッフは常時5名ほどで動いています。

＜具体的な仕事内容（内勤）＞
接客・販売をはじめ、商品の品出しやディスプレイ作り、売上管理なども担当。店長になったら、マネジメントなども行ないます。

＜ポイント＞

• お客さまに寄り添った接客スタイル

9割の方が接客を通して商品を購入されます。時には1時間ほどじっくりお話をして、ご購入いただくことも。ある程度のマニュアルはありますが、会話の内容は自由。お客さまに満足いただくことが自然と売上に繋がるという考え方なので、無理にオススメすることは一切ありません。接客を気に入って、ブランドのファンになってくださる方もいます。

• やりたいことにチャレンジできる環境！

上長との面談が3ヶ月に1回は必ずあり、加えて毎週土日は本部の社員が店舗を巡回しています。そのため、「限定ストアで出品するアイテムを考えたい」「ショッピングバッグのデザインをしてみたい」など、自分が挑戦してみたいことを発信する機会が多数。

自社で運営しているブランドということもあり、要望の実現もしやすいです。実際に、これまでも年次の浅い社員がそれらのチャレンジを実現してきました。

求める人物像・資格

・高卒以上
・小売業界やサービス業界で接客をしたことがある方
※第二新卒やブランクのある方も歓迎します。

• 転職回数は不問！あなたの新たなチャレンジを応援します。
• 将来的には、店長やSV、教育担当、バイヤー、オンラインストア部門、販売促進、ロジスティクスなどいろいろな役職に挑戦できる環境。「アパレルの仕事で、キャリアアップしていきたい」と考える方にピッタリです。

勤務時間

09:00〜22:00
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
シフト制（実働8時間・休憩90分）
※9：00～22：00の時間帯で勤務
※営業時間は10：00～21：00の店舗が多いです。オープン・クローズ作業も勤務時間内に含みます。

＝＝シフト例＝＝
・09：00～18：30
・12：00～21：30

• 残業は月5～10時間程度と少なめ！

休日・休暇

• 週休2日制（月9～10日、交替制）

• 土日祝日にどうしても外せない予定がある場合、相談していただければ最大限配慮します。

• 年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日～最高40日）

• 夏季・冬季休暇（最大7日）

• 産前・産後休暇（取得・復職実績あり）

• 育児休暇（取得・復職実績あり）

• 介護休暇

• 慶弔休暇

• 短時間勤務制度（入社3年以降）

• 産休・育休を取得して、復帰して活躍する先輩社員も。子育てと両立しながら働けます。

• 年間休日は110日。有給休暇と組み合せて、5日以上の連続休暇取得もOK！

勤務地

住所：愛知県岡崎市東明大寺町15-7 WORK STUDIO 2F
上記は本社所在地です。
『FRENCH Bleu』の各店舗での勤務となります。

実際の勤務先は、愛知県・静岡県・三重県・奈良県・大阪府に複数ございます。
※配属先は希望と適性を考慮して決定します。

＝＝異動について＝＝
店舗間で異動の可能性もあります。
※転居を伴う転勤がない働き方をご希望の方には、「地域限定職」のコースも用意しています。
出向：なし

給与・待遇

月給250000円〜330000円
月給25万円～33万円＋各種手当＋賞与年2回

※地域限定職の場合
月給23万5000円～31万5000円＋各種手当＋賞与年2回

• 経験、能力などを考慮の上、決定いたします。
• 残業代は別途全額支給します。
• 別途、報奨金も支給！詳細は福利厚生欄をご覧ください。

年収例
360万円（28歳／入社2年）
450万円（31歳／入社5年）
540万円（34歳／入社8年）

固定残業：なし

福利厚生

社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険

• 昇給 年2回（4・10月）※評価制度に基づき、昇給します。
• 賞与 年2回（7・12月）
• 交通費全額支給
• 時間外手当
• 出張手当
• 役職手当
• 報奨金（予算達成手当あり）
• 福利厚生サービス（スポーツ、レジャー、各施設割引等）
• 退職金制度
• オフィス内禁煙
• 社員割引制度
• 社内イベント
• マイカー通勤可（駐車場完備）※店舗により異なる

＜住宅手当も充実！＞

• 借り上げ社宅制度（単身者で転居を伴う場合に適用）※本人負担月1万円
• 既婚者住宅手当制度
• 自身の等級に応じて、会社が決めた金額を支給します

＜目標・予算達成時に、手当を支給！＞

• 1ヶ月の個人の目標を達成したときは最大5000円、店舗の予算を達成したときは5000円（店長は1万円）がそれぞれ支給されます。

職場環境

活躍の舞台は、自社オリジナルブランド『FRENCH Bleu（フレンチブリュ）』。北欧や南仏のライフスタイルをベースとした、大人のセレクトショップです。

FRENCH Bleuで働くメリットはズバリ、年次が浅くても早期のキャリアアップが叶うこと。
たとえば入社1年で副店長・店長になっている社員もいます。キャリアが上がると仕事の幅が広がったり、年収もUPしたり…と、いいこと尽くし。

さらに、数年間店長を経験したあとは、SVや教育担当、販売促進、バイヤー等への道も目指せます。
年々、新店舗の出店も進んでいるので、ポストも増え続けていきます。自分のやりたいことに挑戦できる環境で、一緒に「オンリーワン」のブランドを創っていきませんか？

アピールメッセージ

• 入社後、半年間店舗業務を経験（OJT研修）

• 1年を目処に、店長に昇格する場合も！

• その店舗で1年間を目安に、店長を経験

• その後は、他店舗の店長になることも、ジョブチェンジすることも可能！

• 意欲さえあれば、入社半年～1年で副店長や店長になることが可能です。

• 販売経験・店長経験をしたあとは、教育担当、SV、バイヤー、オンラインストア部門、販売促進、ロジスティクスなどの職種にも挑戦できます。

店舗拡大により、今後VMDやオリジナルブランドバイヤーという役職も増える予定です。自社ブランドでの勤務だからこそ、自分のアイデアで新しい役職を提案することも可能です。

その他

募集背景：＜事業拡大に伴い、新メンバーを募集！＞
『FRENCH Bleu』は東海エリアだけでなく、関西エリアにも進出しています。現在店舗数は12店舗。5年後を目安に店舗数を18へと増やす目標があり、
来年には新店舗の出店を予定しています。今後を見据え、今回新たに販売スタッフや店長候補としてご活躍いただける方を募集することになりました。