金融クラウドセキュリティエンジニア◆設計・構築・運用までを一貫して提供する組織＜FS＞

【企業名】

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

【職種名】

金融クラウドセキュリティエンジニア◆設計・構築・運用までを一貫して提供する組織＜FS＞

【仕事内容(概要)】

金融クラウドセキュリティエンジニア◆設計・構築・運用までを一貫して提供する組織＜FS＞

【具体的な仕事内容】

◆◇伊藤忠商事系SIer／長くはたらく環境整備あり／中途社員比率50％以上◇◆

【募集部署の概要・ミッション】

メガバンクおよび政府系金融機関において、インフラ・クラウド基盤におけるセキュリティ領域を中心とした設計・構築・運用までを一貫して提供する組織です。従来のインフラ構築に加え、クラウド活用の拡大に伴い、CSPM（Cloud Security Posture Management）をはじめとしたクラウドセキュリティ領域の高度化に注力しています。

【担当いただく仕事内容】

メガバンクおよび政府系金融機関向けに、クラウドセキュリティ領域（主にCSPM）に関する提案・設計・導入を担当いただきます。クラウド利用拡大に伴い顕在化しているセキュリティ課題に対し、顧客と対話しながら最適なセキュリティアーキテクチャの検討・提案を行い、設計・実装まで一貫して対応いただきます。

【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】

金融業界の最前線で、インフラ・クラウド・セキュリティといった技術を実務を通じて習得しながら、プライムベンダー案件に参画し、将来的にPM／PLを目指して成長できるポジションです。

＜身に付くスキル＞

・金融機関向けインフラ基盤スキル

メガバンク・政府系金融機関における、オンプレミス仮想化／クラウド基盤の設計・構築経験

・セキュリティ設計・導入スキル

ゼロトラスト等を含む、金融要件を踏まえたセキュリティを考慮したインフラ設計・構築力

・設計・構築を中心とした上流工程理解

要件定義内容を理解したうえで、基本設計・詳細設計・構築を担当するスキル

・プロジェクト推進スキル

PM／PLやチームメンバーと連携し、進捗・課題を意識しながらプロジェクトを進める力

・提案・検討フェーズへの関与経験

設計・技術検討の観点から、提案資料作成や技術的な検討に関わる経験

・最新技術の実践的活用スキル

新しい技術を試すだけでなく、金融基盤として実運用を見据えて構築する力

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・インフラまたはクラウド環境における設計・構築の実務経験をお持ちの方

・AWS等のクラウドに関する基本的な知識または実務経験

・セキュリティ領域に関する基礎知識（ネットワーク、認証、脆弱性対策 等）

・設計工程（詳細設計以上）に主体的に参画した経験

・顧客または社内外関係者とのコミュニケーションを通じて業務を推進できる方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

神谷町オフィス

住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー10F

勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

神谷町オフィス／東京都港区虎ノ門4-1-1　[最寄り駅]神谷町駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

専門業務型/企画型裁量労働制の対象となる場合は1日あたり8時間50分働いたものとみなされます。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の年次有給休暇の取得上限は3日間となります。

【給与】

＜予定年収＞

725万円～1,200万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：295,000円～520,000円

＜月給＞

295,000円～520,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。

昇給・昇格：年1回

賞与支給：年2回（夏・冬）

各種手当：時間外勤務手当、役職手当、裁量労働手当（通勤交通費実費支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：オフィスへの出社日数に応じた実費支給

家族手当：無

住宅手当：無

寮社宅：無

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞

財務・会計基礎研修、GL研修、キャリア入社社員研修、MBAビジネススキル研修、外国語研修（通学・eラーニング）、基礎技術研修、各エンジニア研修、営業戦略研修、アカウントプランニング研修等、その他多数

＜その他補足＞

退職金・企業年金（確定拠出・確定給付）、住宅利息補助制度、資格取得報奨金制度、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、社員持株会、健康診断（一般検診、人間ドック）、がん先進医療支援金制度、マッサージルーム、各種保養所、相互会（クラブ活動）、伊藤忠グループ優待即売会、テレワーク、スライドワーク（始業時刻を5:00～11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる働き方制度）、スマートカジュアル、フレックスホリデー、積立休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、ケア休暇

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数124日

・年末年始

・年次有給休暇（最大20日まで）

※入社初年度は社会人年数や入社時期に応じて付与

※時間単位での利用可

リフレッシュ休暇、ボランティア休暇

※続きは福利厚生その他欄に記載

【事業概要】

～Challenging Tomorrow's Changes　豊かな未来に向けてITの可能性に挑戦する～

■事業内容：伊藤忠テクノソリューションズ社（略称：CTC）は、業界トップクラスの売り上げ規模と実績を誇る、総合ITソリューションベンダです。

・コンサルテーション：豊富なシステム構築経験をもとに、ITライフサイクルの全領域をシームレスにサポートするコンサルティングサービスを提供します。

・システムインテグレーション：業種特有の深い専門知識と高度なノウハウが要求される特定分野の課題解決に、CTCは長年にわたり蓄積してきた技術と経験をベースに大きな強みを発揮します。

・ITソリューション：世界各国の最先端IT企業との強力なアライアンスを活かした製品発掘力とオープン系システム基盤の構築技術力をベースに、先端技術を活かした新しいソリューションをラインナップしています。（クラウド（IaaS／PaaS／SaaS、ビッグデータ／BI、IT基盤構築（仮想化／統合化）、セキュリティ、統合オフィスインフラ、コンタクトセンター／CRM）

事例レポート検索（https://www.ctc-g.co.jp/solutions/）

■CTCグループ中期経営計画（2024年～2026年）：いち早くソリューションに組み込むべき技術の研究を加速「先進技術」、LOBに対する課題設定/企画構想を起点とし支援、個に蓄積された経験ノウハウを汎用化し横展開、顧客との共創による新たな価値提供「オリジナリティ」、コアビジネスにおける持続的な成長と収益性向上、ASEANを中心とした、海外の顧客への価値提供の拡大「クオリティ」、人的資本、組織・構造的資本、関係資本、情報資本、知的資本経営基盤の強化「知的資本」の4つを重点シナリオとし、2026年度に向けてのCTCグループ全体の成長を図ります。

https://www.ctc-g.co.jp/company/ir/management/medium-term.html

■サステナビリティ活動・社外からの評価：https://www.ctc-g.co.jp/company/sustainability/

【郵便番号】

1056950

【所在地】

東京都港区虎ノ門4-1-1

【ビル名等】

神谷町トラストタワー

【設立年 補足】

1979年7月

【従業員数】

6,425名

【市場】

非上場

【資本金】

21,764百万円

【売上高】

793,700百万円

【経常利益】

80,400百万円

【HPリンク先】

http://www.ctc-g.co.jp