人事企画G_人事企画スペシャリスト（エキスパート）

【人事企画スペシャリスト】最新の人事トレンドを取り入れながら官民協働団体の人事制度企画・組織開発を推進

■ 仕事概要

• ＜配属予定部署＞

デジタル人材本部 人事企画グループ

• ＜業務内容＞

人事企画グループでは、人事制度の企画立案から、給与・福利厚生等の労務管理、組織開発まで、人事に関する多岐に渡る業務を所掌しています。

官民様々なバックグラウンドを持つ職員が協働する当財団において、職員がいきいきと働き、高いパフォーマンスが発揮できる組織づくりを目指し、メンバー一丸となって職務に邁進しています。

本ポジションでは、人事戦略の企画立案やそれに基づく各種施策の企画設計・PDCA、マルチタスクでリードいただきます。また、状況に応じて、必要なメンバーをアサインし、チームリーダーとしてプロジェクトの推進に従事いただく場合もあります。

企画立案においては、最新の人事トレンドを踏まえた柔軟な発想のもと、多面的な視点から、調査や検討、議論を繰り返しながらゴールを目指す「思考力」と「やり抜く力」を発揮していただくことにも期待します。

具体的な業務内容は経験や能力等に応じて決定します。

• 人事ポリシー、人事戦略の策定と実行
• 人員計画の企画立案・進行管理
• 事業フェーズに応じた等級・評価・報酬制度の設計・運用・改善
• 人材輩出組織に資する各種施策の企画立案・運用
• 組織コンディションの把握、エンゲージメント向上に資する各種施策の企画・実行
• 組織風土やカルチャー醸成～浸透に関する企画・実行
• 人事システム・タレントマネジメント等の企画、導入においてプロジェクト設計・運用
• その他、人事企画に関する業務全般

（変更の範囲）

従事すべき業務の変更予定はありません。

• ＜採用予定人数＞

若干名

• ＜選考方法＞

書類選考、面接

※一部ポジションでは、選考プロセスの中でリファレンスチェックを行うことがあります

• ＜その他 参考資料＞

団体の理解を深めていただくうえで以下ご参照ください

• GovTech東京 公式オウンドメディア（note）

プロジェクトの裏側や職員の紹介、組織カルチャーなど幅広いテーマで職員の声をお届けしています。

https://note.govtechtokyo.jp/

• GovTech東京 テックブログ

エンジニアたちが、行政でのテクニカルな取り組みを発信しています。

https://zenn.dev/p/govtechtokyo

• 外部メディア記事：GovTech東京の設立背景やプロジェクトの紹介

設立2年で職員10倍、民間人材が過半数に…GovTech東京「人的資本」公共DX戦略

https://biz-journal.jp/company/post\_392726.html

民間企業から行政へ～GovTech東京職員のマインドセット～

https://zenn.dev/govtechtokyo/articles/484c3bd65586ff

■ 必須スキル

• 事業会社等での人事部門経験または人事コンサルタントとして以下いずれかの経験 5年以上
• 人事戦略・人事企画（報酬制度・等級制度・評価制度等）
• 労務（勤務管理、給与支給・福利厚生等）
• 組織開発（組織サーベイ、カルチャー醸成等エンゲージメント向上施策）
• 人事システム・タレントマネジメント等の企画、導入においてプロジェクト設計・運用
• 部門責任者クラスとの折衝や他部署との協業調整をはかる立場での組織運営経験
• 幅広いステークホルダーとの調整を遂行できる高いコミュニケーション能力、プロジェクトマネジメント能力、ドキュメンテーションスキル

■ 歓迎スキル

• 人事ポリシーや人事戦略、人員計画策定等の上流業務をリードした経験
• チームリーダーとして、マネジメントを行った経験
• 給与サーベイ等により自社としての適切な報酬水準を検討し、報酬制度・等級制度の企画立案から制度改正・実行までリードした経験
• タレントマネジメントシステム（カオナビなど）等のツールを活用して、効率的な制度運用を実現した経験
• 退職者数や総人件費等のシミュレーションや各種人事データの分析など、制度の企画立案に必要となるデータ処理を自律的かつスピーディーに行う能力

■ 求める人物像

• GovTech東京と東京都が牽引するDX推進事業への強い共感
• 公務に向き合う高いコンプライアンス意識、誠実且つフェアーに対応する姿勢
• 子育て・介護と両立しながら働くことの大変さや女性活躍に理解・共感し、思いやりのある方
• チームメンバーの育成やフォローを率先して行える方
• 周囲と円滑にコミュニケーションをとりながら、チームメンバーと協働できる方
• フットワーク軽く、スピード感を持って業務に取り組むことができる方
• 自身を取り巻く環境や状況の変化を前向きにとらえ、成長に繋げることができる方
• 能動的に考えアクションし、責任感を持って業務を完遂できる方

■ 応募概要

• 給与 : 月給：54万円～81万円 基本給 44万円～66万円（固定残業手当を除く） 固定残業手当 10万円～15万円（時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当を支給） ※30 時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 想定年収：750万円~1,100万円 ※賞与（年２回）含む ※賞与は標準評価に基づいた金額を想定。賞与額は評価により変動する
• 勤務地 : 一般財団法人GovTech東京 本社 東京都新宿区西新宿2丁目4-1 新宿NSビル24階 ※業務の状況に応じてリモート勤務をすることも可能です。 （変更の範囲） 一般財団法人GovTech東京が定める場所
• 勤務体系 : 標準の勤務時間：フルフレックスタイム制（フレキシブルタイム7:00~22:00、標準労働時間8時間、休憩1時間） 【契約期間】 採用の日から1年6か月を経過した日の翌日以降における最初の9月30日又は3月31日まで ※2026年4月?9月入職の場合は2028年3月31日まで ※勤務実績考慮の上、1年毎に更新を最大3回(最長5年間)行う事ができます 【休日・休暇】 土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月3日まで）、その他団体が定める日 年次有給休暇20日（初年度は、入職月によって変動） 慶弔休暇、特別休暇 【受動喫煙防止措置の状況】 オフィス内全面禁煙
• 試用期間 : あり（3ヵ月）
• 福利厚生 : 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険

■ 企業情報

• 企業名 : 一般財団法人GovTech東京
• 設立年月 : 2023年7月
• 本社所在地 : 東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル24階
• 事業内容 : ◆事業概要 東京都では、デジタルの力による都民の生活の質の向上を目指しています。 しかし、その一方で、東京都のデジタル化に対する利用率や満足度の水準は低く、さらに将来的に行政職員の大幅な減少が見込まれることから、行政DXの早急な変革の必要性が高まり、その解決策として、東京都庁の外側に設立された東京都政策連携団体として2023年にGovTech東京が設立され、事業開始をしております。 GovTech東京では、東京都庁や62の都内区市町村を含めた多様なパートナーとともに、東京全体のDXを効果的に進めるための新たなプラットフォームとして、「より早く」「より広く」「より高品質」なデジタル基盤の実現を目指し、行政サービスにおける課題解決の取り組みを進めています。将来的には、「情報技術で行政の今を変える、首都から未来を変える」のビジョンのもと、都内区市町村はもちろん、首都・東京としての全国の自治体への貢献、さらには世界各都市のデジタル化に貢献していくことを目指しています。

◆事業の体制

行政DXの主要な課題に対して、東京都や区市町村等の協働体制で6つのサービスを展開し、多様な専門人材が活躍しながら、それぞれの分野でクイックウィンを創出しています。

• ＜6つのサービス＞

都庁各局DX / 区市町村DX / デジタル基盤強化・共通化 / デジタル人材確保・育成 / データ利活用推進 / 官民共創・新サービス創出

◆GovTech東京が手掛けるプロダクト・サービス事例（一部抜粋）

ｰ 東京都公式アプリ：

東京都が提供する東京都公式アプリ（東京アプリ）は、活動参加の促進のためのポイント付与・交換など一部機能からスタートしており、将来的に様々な行政手続やサービスの利用申請も行えるアプリへと発展させるべく、現在は内製開発チームによる機能拡張を着実に進めています。

• こどもDX（プッシュ型子育てサービス・保活ワンストップ）： 東京都版子育て支援制度レジストリの構築と民間事業者との連携による、必要な情報が先回りで届く仕組みづくりや、東京都民間保活アプリや保育ICTシステムと連携することによって、保育園探しから入園までの手続がオンラインで完結するワンストップシステムを実現するなど、子育てにおける情報の「知りそびれ」や「手続の煩雑さ」といった課題を解決するための情報基盤の整備とオンライン手続の拡充を進めています。

• 生成AIプラットフォーム： 都庁各局・都内区市町村全体で効率的に生成AIを活用できる共通の仕組みづくりのため、「デジタル公共財」として、他県の区市町村への横展開も視野に入れ、OSSを活用して行政職員の方々が内製で簡単にアプリケーションを作成できる共通基盤の整備・構築を進めています。

• GovTech東京パートナーズ： 自治体の課題解決に意欲のある人材と、デジタル人材の力を必要としている都内自治体を繋ぐ複業マッチングプラットフォームとして、社会貢献性の高いプロジェクトに携わる機会を提供しています。

• 資本金 : 非公開

• 従業員数 : 約320名

• 企業サイトURL : https://www.govtechtokyo.or.jp/