第二新卒歓迎！【埼玉/川口】海外事業部・橋梁部品の自社商品設計◆川金G｜社会インフラに貢献

【企業名】

株式会社川金コアテック

【職種名】

第二新卒歓迎！【埼玉/川口】海外事業部・橋梁部品の自社商品設計◆川金G｜社会インフラに貢献

【仕事内容(概要)】

第二新卒歓迎！【埼玉/川口】海外事業部・橋梁部品の自社商品設計◆川金G｜社会インフラに貢献

【具体的な仕事内容】

～社会インフラを支える“橋梁の専門商社”で設計を募集！／川金コアテックは、橋梁に欠かせない支承・伸縮装置・ダンパーなどの重要部材を扱うメーカー系企業です～

入社後2か月程度、国内橋梁事業部で国内設計業務をご担当いただいたうえで

適正や状況を見ながら海外案件を対応いただきます。

◆国内の橋梁事業部の業務内容

・自社の橋梁用支承を中心とした製品の照査設計、詳細設計

・営業/製造/品質保証との連携

◆海外事業部の業務内容

・海外へ納品する自社製品の設計

・海外納品先とのやり取り

・海外営業部との連携

・出張：キャリアを積んだ上、海外出張/国内出張の可能性あり

橋梁部門のラインナップ数が業界で最も多く、橋梁部門・建築部門ともに各案件にオーダーメイドでの製品設計を行う為に、案件 （橋梁もしくは建築物）に合わせた設計力が必要となります。

※将来的に建築部材を取り扱う可能性あり

■教育体制

・オンボーディング：土木業界知識・製品知識等インプット

・OJT：特定の先輩1名に固定せず、複数の社員に同行しながら経験を積む体制となっております。

・一人立ち目安：半年～1年程度（経験・習熟度により前後します）

・メンター制度：入社後半年間、メンターが1名つきます（会社理解のサポート、定期的な面談を通じて、業務面・メンタル面の両面からフォローします）

※手厚いフォロー体制で急に一人で対応を任されることなく、業務習得することができます

■将来的なキャリア：

しばらくは設計業務にて遂行いただき、ご本人の適正/ご希望を踏まえ、海外事業部では、将来的に技術営業としてご活躍いただく可能性もございます。

■就業環境：

・年間休日121日

・残業月10.6時間程度

・土日祝休み

・有給取得実績も10日以上

■製品実績：

六本木ヒルズ/東京ミッドタウン/表参道ヒルズ/さいたま市立病院新病院/志木市新庁舎など

■当社取扱製品：

橋梁用製品・建築用製品・建設技術証明製品に大きく分類されます。橋梁用製品は国内はもちろん世界の橋に使われています。自らが携わる製品が世界や身近のあらゆるところで使われるのを実感できるため、やりがいがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

～海外業務に興味関心をお持ちの方、まずはご応募ください！～

＼業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！／

■必須条件：

・土木/建築分野の知識、実務経験をお持ちの方

・土木/建築/機械/材料/化学分野いずれかの知見をお持ちの方

・CADの操作が可能な方（使用ソフト：AutoCAD）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：埼玉県川口市川口2-2-7

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

【住所設定】

本社／埼玉県川口市川口2-2-7　[最寄り駅]川口駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

1年単位の変形労働時間制

週平均労働時間：39時間10分

対象期間の総所定労働時間：1919時間10分

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:40～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：10.6時間程度／月（想定）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中の条件変更なし

【給与】

＜予定年収＞

410万円～530万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：241,600円～314,700円

＜月給＞

241,600円～314,700円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。

■昇給：年1回

■賞与：年2回（年5.6ヶ月）※過去実績

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給（特急料金などを除く）

家族手当：3,000円/人

住宅手当：非管理職員のみ支給あり

寮社宅：入居条件あり

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：勤続2年以上の方が対象／再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

・通信教育（補助金あり）

・資格取得費用負担あり

・語学学校（補助金あり）

・階層別研修

＜その他補足＞

■皆勤手当

■役職手当

■育児休業（取得実績あり）

■確定給付年金

■一般・年金財形貯蓄

■社員旅行

■各種クラブ助成金など

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数122日

有給休暇（入社2ヶ月後2日付与）、年末年始休暇、創立記念日、慶弔休暇 など

※年に6回程度土曜出勤あり（有給休暇の取得可）

※詳細は年度始めに配布する会社カレンダーによる

【事業概要】

■事業内容：

土木建築用機材の設計・製造・販売

■事業の特徴：

世界的に天災が相次ぎ橋梁や建造物の保全と補修といったエンジニアリング・ソリューションへのニーズは高まり、インフラの整備途上地域や地震国ではグループの技術が貢献できる機会はさらに広がっております。

橋梁用免震部材のトップメーカーとして、グループの技術総合力の強化を図り、顧客ニーズの高度化に対応したエンジニアリング・ソリューション事業を展開しています。グループの鋳造、ゴム、油圧における製品ノウハウを駆使し、支承、ダンパー、伸縮装置、アドバンス制震システムなどの高付加価値製品の開発を推進しています。

■取扱製品：

・橋梁用製品（ゴム支承、鋼製支承、ダンパー、伸縮装置、付加価値製品、既設橋梁対策など）

・建築用製品（免震用支承、建築用支承、免制震ダンパー、アドバンス制振システム、建築金物など）

・建設技術審査証明取得製品

■川金ホールディングスグループの特徴：

2009年4月より、株式会社川金ホールディングスを完全親会社とする持株会社体制へ移行しました。素形材事業、土木建築機材事業、産業機械事業の各分野において、事業基盤の維持・強化を図るとともに、グループ各社の業務運営の効率化を推進し、グループ全体の企業価値の向上に努めます。顧客企業とのリレーションシップを強化し、市場環境の変化に適応した「エンジニアリング・ソリューション」をいち早く提案し、顧客企業の経営課題解決に迅速に対応します。

【郵便番号】

3320015

【所在地】

埼玉県川口市川口2-2-7

【設立年 補足】

2009年2月

【従業員数】

216名

【市場】

非上場

【資本金】

45百万円

【平均年齢】

45.2歳

【HPリンク先】

http://www.kawakinct.co.jp/