【運用保守から上流工程へ】インフラエンジニア★東証プライムG★クラウド案件多数/リモート/大手取引

【企業名】

株式会社 SynX

【職種名】

【運用保守から上流工程へ】インフラエンジニア★東証プライムG★クラウド案件多数/リモート/大手取引

【仕事内容(概要)】

【運用保守から上流工程へ】インフラエンジニア★東証プライムG★クラウド案件多数/リモート/大手取引

【具体的な仕事内容】

【東証プライム上場G／年間休日125日／クラウド×上流工程に挑戦可能】

●東証プライム上場Gの安定基盤/大規模・社会的影響力の高い案件に参画

●要件定義・設計構築へステップUP可能/資格取得支援などのスキル向上環境

●AWS／Azure／GCPなどクラウド案件が豊富/市場価値の高いスキル取得

●働きやすさと成長機会を両立できる環境/リモート/年間休日125日

＜こんな方にお勧め＞

運用保守や設計構築（手順書）の経験を活かし、要件定義など上流工程へステップUPしたい方。クラウドや最新インフラ技術に興味があり、市場価値を高めたい方。大規模案件に携わりながら安定した環境で腰を据えてキャリアを築きたい方、働きやすさと成長の両立を重視する方にも最適です

■概要

大手・上場企業を中心とした大規模ITインフラ案件において、要件定義から設計構築、運用保守まで一貫して携わっていただきます。ご経験やご志向に応じて担当フェーズを決定し、インフラエンジニアとして段階的にスキルUPできる環境です

■詳細

・ネットワーク／サーバー／データベースの設計・構築・運用

・オンプレミスからクラウド（AWS／Azure／GCP）への移行対応

・既存基盤のリプレイス・モダナイズ

・大規模インフラ環境における技術支援・改善提案

■プロジェクト例

・オンプレミスからAWSへの大規模ネットワーク移行（F5、Cisco、Direct Connect等）

・HCI基盤へのリプレイス（VMware、HPE製品等）

■成長環境

運用保守のご経験を活かし、資格取得やOJTを通じて要件定義フェーズへステップUPが可能です。特にクラウド案件やネットワーク領域のニーズが高く、実務を通して市場価値の高いスキルを身につけることができます

■働く環境

インフラサービス部は約40名の組織で構成されており、経験豊富なリーダーのもとでスキルを磨ける環境です。年2回の評価では顧客評価も反映され、透明性の高い評価が行われます。また、案件は本人の希望を最大限考慮してアサインされるため、自身のキャリア志向に沿った成長が可能です

■魅力

・上場グループの安定基盤/上流工程への挑戦機会が豊富

・クラウド領域の最先端技術に触れられる

・リモートワーク対応＆年間休日125日

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・サーバー/ネットワークでの運用保守経験1年以上

■歓迎条件

・自己研鑽のご経験（CCNA）

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

本社

住所：東京都千代田区神田練塀町3 AKSビル3F

勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

都内プロジェクト先

住所：東京都23区内のプロジェクト先

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区神田練塀町3　[最寄り駅]秋葉原駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

400万円～900万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：4,000,000円～9,000,000円

＜月額＞

333,333円～750,000円（12分割）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賞与：なし

■別途役職手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限5万円／月

社会保険：社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得支援制度

■社内研修会

＜その他補足＞

■定期健康診断

■交通費支給（月5万円まで）

■退職金あり（確定拠出年金制度を導入）

■158種類の資格取得支援制度（※随時更新）

■自社セミナー室完備

■服装自由

■SmartHR相談室（社外のオンライン相談窓口／仕事やメンタルの悩みに対応）

■関東ITソフトウェア健康保険組合への加入による、充実した会員向け特典が利用できます（保養施設、スポーツクラブ、レストラン等）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

年末年始休暇（12／29～1／3）、夏季休暇（3日間）、慶弔休暇、有給休暇（取得率90％）、産前・産後休暇、育児休暇

※5日間以上の連休可能

【事業概要】

【事業概要】

■ITインフラ設計・構築・運用サービス

■ソフトウェア開発および保守

■クラウドインテグレーション事業

■DXコンサルサービス事業

【当社について】

未来を超える価値を、共に創る。

SynXは、テクノロジーの力で社会やビジネスの可能性を広げるITソリューション企業です。

ICTインフラの設計・構築から、AI・ロボティクスを活用したスマート化支援、クラウドマイグレーション、新規ビジネス開発まで、幅広いサービスをワンストップで提供しています。

私たちは「Synthesize（統合）」「Sync（共鳴）」「Next（次の未来）」という想いを社名に込め、お客様・社会・仲間とともに、予想を超える未来を実現することを使命としています。

変化の激しい時代だからこそ、柔軟な発想と確かな技術で、課題解決と新たな価値創出をリードし続けます。

【郵便番号】

1010022

【所在地】

東京都千代田区神田練塀町3

【ビル名等】

AKSビル3F

【設立年 補足】

2016年1月

【従業員数】

320名

【市場】

非上場

【資本金】

60百万円

【売上高】

2,550百万円

【平均年齢】

38.5歳

【HPリンク先】

https://www.synx.co.jp/