【大阪】土木施設点検（橋梁・道路の維持管理）※土日祝休／福利厚生・住宅手当◎／三井G総合建設コンサル

【企業名】

三井共同建設コンサルタント株式会社

【職種名】

【大阪】土木施設点検（橋梁・道路の維持管理）※土日祝休／福利厚生・住宅手当◎／三井G総合建設コンサル

【仕事内容(概要)】

【大阪】土木施設点検（橋梁・道路の維持管理）※土日祝休／福利厚生・住宅手当◎／三井G総合建設コンサル

【具体的な仕事内容】

～定時は9～17時／ノー残業デー実施の徹底／住宅・資格手当も◎／多くのプロジェクトに携われます／三井グループ共同出資による総合建設コンサルタント／国交省局長表彰を例年受賞の高い技術水準～

■担当業務

橋梁・道路施設などの維持管理のための点検業務全般をお任せします。

■プロジェクト例

【道路計画・設計】

高速道路等の開通効果（公表資料）の検討／高速道路を活用したスマートインターチェンジの設計／ジャンクションの設計と事業マネジメント

【橋梁計画・設計】

立体的に錯綜するICの橋梁計画および施工計画／総合コンサルの強みを活かした河川橋の架け替え設計／高速道路橋の一般図作成／制約条件下での大規模ＰＣＴラーメン橋の設計

【防災・維持管理分野】橋梁点検・補修設計／積極的な新技術・新工法の活用による耐震補強設計

■取り巻く環境

国交省では、３次元データやデジタル技術を活用し、建設現場の生産性向上を図るi-Constructionの取組み及び非接触・リモート型の働き方への転換と抜本的な生産性や安全性向上を図るため、インフラ分野のDXを推進しています。同社は、供用交通や既設構造物から厳しい制約を受ける都市部等の橋梁設計において、現地状況を仮想の３次元空間に再現可能なBIM/CIMや点群データを活用し、施工計画の妥当性確認による施工リスクの回避や将来の維持管理に向けた既存資料の一元管理ツールの構築等、DXを効果的に活用して設計の品質確保や施工・維持管理段階の生産性向上・高度化を推進しています。

■働き方

基本土日祝休みで、毎週水曜日にはノー残業デーが徹底されています。毎週水曜日は本社管理部長から定時退社を促すメールが届き、取締役自ら声掛けをして定時退社を促すほか、管理部門は各部門の毎月の実施状況を調査し、数値的な観点から実施率が高まるよう指導しています。

■同社の魅力

社史の節目に当たり、新たに「人、環境、より良い地球社会への貢献」を経営理念に掲げ、100年企業を目指して出発します。また、ワークライフバランス改善ワーキンググループや女性総合職活性化委員会ワーキンググループを設置し、現場の声を集め議論し改善を進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：※以下いずれか

・土木/建設における何かしらの点検業務経験をお持ちの方

・事業監理や施工管理のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：

・道路橋点検士、RCCM、土木施工管理技士などの資格をお持ちの方

＜必要資格＞

歓迎条件：土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級、シビルコンサルティングマネージャ（RCCM）、土木施工管理技士補1級、土木施工管理技士補2級

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

関西支社

住所：大阪府大阪市港区弁天一丁目2番1-900号 大阪ベイタワーオフィス9階

勤務地最寄駅：各線／弁天町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

補足事項なし

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

選考過程で契約社員雇用提案の場合有

契約期間：3年、契約の更新：有、更新上限：無、更新理由：業務習熟度・勤務実績等

【給与】

＜予定年収＞

400万円～870万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：260,000円～444,000円

＜月給＞

260,000円～444,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給年1回、賞与年2回

＜例＞（住宅費補助含む）

（1）30歳/資格無

【月収】月給29万

【実績年収】年収512万（賞与含む、残業手当含まず）

（2）40歳/技術士

【月収】月給49万（法定資格手当含む）

【実績年収】年収880万（法定資格手当、賞与、65時間時間外手当含む）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

住宅手当：住宅費補助手当あり（正社員のみ）

社会保険：社会保険完備

退職金制度：正社員のみ

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

・階層別研修／専門部門教育（正社員雇用の方のみ）

＜その他補足＞

■昇給年1回、賞与年2回（8月、12月）

■各種社会保険（健康保険は三井グループの三井健保に加入）

■財形貯蓄制度

■積立預金制度

■退職金制度

■資格手当

■資格取得支援

■階層研修

■社内レクリエーション補助金

■時間差出勤制度　他

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

■夏季休暇5日

■年末年始休暇6日

■リフレッシュ休暇5日/5年毎（正社員のみ）

【事業概要】

【三井グループ共同出資による総合建設コンサルタント／1965年創業の業界大手企業】

■事業内容：

同社は、社会資本整備事業に代表される建設業において、事業の企画立案から調査・計画、設計、監理に至るまでの一連の業務を発注者の良きパートナーとして積極的に技術提案を行っております。

この中で、当社は総合建設コンサルタントとして国内外の「河川・水工・砂防」、「道路・橋梁」、「港湾・空港」、「都市計画」、「環境」、「防災」、「下水道」、「情報システム」、「電気通信」等の部門について数々のプロジェクトを手がけております。

【郵便番号】

1410032

【所在地】

東京都品川区大崎1-11-2

【ビル名等】

ゲートシティ大崎イーストタワー 16階

【設立年 補足】

1965年12月

【従業員数】

645名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【平均年齢】

44歳

【HPリンク先】

http://www.mccnet.co.jp/