【大阪本社】海外事業の人事企画・総務◆東証プライム阪急阪神G／土日祝休／在宅勤務・フレックス

【企業名】

阪急阪神不動産株式会社

【職種名】

【大阪本社】海外事業の人事企画・総務◆東証プライム阪急阪神G／土日祝休／在宅勤務・フレックス

【仕事内容(概要)】

【大阪本社】海外事業の人事企画・総務◆東証プライム阪急阪神G／土日祝休／在宅勤務・フレックス

【具体的な仕事内容】

【★30代活躍！海外駐在メンバーの管理や、現地の所得税申請など「海外経験」歓迎★拡大中の海外事業を支える管理部門の中核ポジション／阪急阪神グループ「グラングリーン大阪」など沿線開発・大規模な街づくり／年休124・土日祝／フレックス】

＼東証プライム上場阪急阪神ホールディングスの総合不動産デベロッパー／

当社では、グループの成長戦略の柱の一つとして海外不動産事業を積極的に推進しています。事業開始から約10年でアジア・北米を中心に9か国へ進出しており、今後さらなる事業拡大を予定しています。

今回は、そんな海外不動産事業を本社から支える【人事総務担当】を募集します！

■具体的な業務：

・駐在員および現地採用社員の管理

・複数国にまたがる在外拠点の管理

・海外事業に係る人事関連諸制度の運用および整備

・上記業務の統括（リーダーまたはマネージャーとしての役割）

・その他、海外不動産事業の管理に係る業務

海外不動産事業およびグループの成長や経営、ガバナンスの一翼を担う仕事です！

■採用背景：

海外事業をさらに拡大するにあたり、現地での福利厚生や給与形態など、海外事業独自に様々な制度設計をしていく必要があります！

そのため海外の知見がある方や駐在経験がある方を募集します◎

■特徴：

◆基本的に本社勤務です！また業務は日本語で行いますのでご安心ください。（希望者は英語研修制度あり）

◆海外赴任の可能性もあり！※応相談

◆将来的なリーダー候補として、ご本人の希望や適性を踏まえて、様々な経験を積んでいただき、さらなるキャリアアップを目指していただきます。

■組織構成：

海外事業本部 海外事業企画部 統括グループ

・10名在籍（管理職4名、スタッフ6名）

※海外事業企画部に所属し、社内の人事・総務・経理など各管理部門と連携しながら業務を進めていただきます。

■働き方：

・年休124日（土日祝）

・残業25ｈ程

・フレックスタイム制：8時～21時／コアタイムなし！

・在宅勤務

■特徴／強み：

・沿線開発のブランド力◎地主からの信頼が厚く土地取得時点で優位性あり。

・住宅だけではなく、商業施設や再開発など沿線の一体開発を手掛けるため、他部署との連携もしながら「街そのものを作る」経験が可能

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業界未経験の方大歓迎！＞

■必須：

・海外に関わる人事総務の経験（3年以上）

＼このような方、大歓迎です！／

・海外を含む拠点、工場などの労務管理経験

・海外駐在メンバーの対応

・現地の所得税の申請対応

・海外での駐在経験　など

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル

勤務地最寄駅：各線／梅田駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

※キャリアパス、ローテーション人事等により転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

【住所設定】

本社／大阪府大阪市北区芝田1-1-4　[最寄り駅]大阪梅田駅(阪急線)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

フレキシブルタイム：8:00～21:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■平均残業25ｈ

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

2ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

870万円～1,000万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：590,000円～675,000円

＜月額＞

49,166円～56,250円（12分割）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※年収はご経験や年齢を踏まえて決定

※課長補佐

想定年収：残業30h込

別途、会社と個人の業績に応じ個人成果賞与有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：月10万円まで

家族手当：条件有

住宅手当：条件・上限有

社会保険：■社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

65歳

再雇用制度なし

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■基本的にOJTとなります。

■資格取得祝金制度あり

＜その他補足＞

退職金制度・社員預金制度・持株会制度・福利厚生サービス会社提携・カフェテリアプラン・グレード別研修制度・資格取得祝金制度など

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

年次有給休暇（半日休暇制度あり）、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇等※会社カレンダーあり

【事業概要】

■事業内容：

阪急阪神ホールディングスグループの総合不動産デベロッパーとして下記の事業を展開しています。

（1）オフィス・商業施設の賃貸

（2）不動産開発

（3）エリアマネジメント

（4）不動産ファンド

（5）マンション・戸建て住宅・宅地の分譲、仲介、リフォーム、賃貸管理、土地活用など

■事業の特徴：

阪急阪神ホールディングスグループは、100年以上の長きにわたる歴史の中で、人々に豊かなライフスタイルを提案し、魅力あふれる沿線づくり、街づくりに貢献してまいりました。

当社は現在、重要な事業拠点である大阪・梅田や阪急・阪神沿線を中心に、暮らしを豊かにする多彩な商業施設の運営に携わり、また、開発プロジェクトとしては、うめきた2期事業、芝田1丁目計画をはじめとした数多くの開発事業に携わっています。このほか、スタートアップの育成支援にも積極的に関わっており、これらの取組みを通じて梅田・沿線の更なる発展に貢献してまいります。更には、首都圏・名古屋圏や海外など新たなマーケットでは、沿線開発で培ったノウハウを最大限に活かし、各種のプロジェクトを着実に推し進めてまいります。

また、住宅事業では、マンションブランド「ジオ」のほか、戸建ブランド「ジオガーデン」を中心に展開しており、更には、仲介、リフォーム・リノベーション、賃貸物件の管理・運用、土地の有効活用のご提案など、住まいに関するサービスを幅広く展開しております。

■同社の特徴：

100年まちを創ってきた歴史と安心感…すべての事業において、街並みの景観や利便性・快適性、そして地域との共生といった街全体をプランニングする視点を大切にしています。

住むお客様・集うお客様の声に耳を傾けながら、上質な日常や安心安全な毎日を過ごせる街づくりを進めています。100年の歴史を誇ることができるのも、実直に顧客に向き合ってきたからこそと考えています。

【郵便番号】

5300012

【所在地】

大阪府大阪市北区芝田1-1-4

【ビル名等】

阪急ターミナルビル

【設立年 補足】

1947年2月

【従業員数】

1,008名

【市場】

非上場

【資本金】

12,426百万円

【売上高】

171,977百万円

【経常利益】

19,040百万円

【平均年齢】

39.4歳

【HPリンク先】

https://www.hhp.co.jp/