【大宮】電気工事プロジェクト管理 ◆戸田建設G／土日祝休み◎埼玉スタジアム等の施工実績有り◎

【企業名】

株式会社アペックエンジニアリング

【職種名】

【大宮】電気工事プロジェクト管理 ◆戸田建設G／土日祝休み◎埼玉スタジアム等の施工実績有り◎

【仕事内容(概要)】

【大宮】電気工事プロジェクト管理 ◆戸田建設G／土日祝休み◎埼玉スタジアム等の施工実績有り◎

【具体的な仕事内容】

～100年以上の歴史を誇る東証プライム上場企業（戸田建設）の100%出資子会社／完全週休2日制／賞与平均4.7カ月／埼玉スタジアム2002・ららぽーと海老名などの実績あり～

■業務内容：

電気工事の工事全体の「安全・品質・予算・工程」などの管理をお任せします。

◇詳細

・施工図面の作成

・予算管理(必要経費の計算/実費の把握)

・職人の手配

・現場巡視による工事品質の管理

・作業者や周辺地域への安全管理

・工程管理

＊直行直帰可能で、出張や案件の掛け持ちもありません。

＊１つの現場を２～３人で担当していただきます。

＊直行直帰可能、出張や掛け持ちはございません。

■組織構成：

電気事業部には21名が在籍しております（会社全体）

※45名／93名（48.3％）が中途採用という構成です

■研修制度：

独り立ちまで期間を定めずOJTにてしっかりサポートいたします！

■同社の魅力：

【◇埼玉スタジアム2002、さいたまスーパーアリーナなどの大型案件】

受注案件は官庁2割、民間8割。教育施設、病院／福祉施設、商業施設、オフィスビル、スポーツジム、車のショールーム、さらには工場／研究施設、ホテルまでさまざまな建築物の「設備工事」を手がけています。

エリアは埼玉、東京、千葉、神奈川中心となります。

施工実績：埼玉スタジアム2002、さいたまスーパーアリーナ、上智大学四谷キャンパス、ドン・キホーテ鶴見店、BMW GROUP Tokyo Bay

【◇グループに頼りすぎない経営】

戸田建設グループで堅実な経営体制でありながらも、外部案件比率は99.4％で親会社に依存しない案件体制を確保しています。同社の信頼により外部からの受注は年々上昇しています。

【◇風通しのいい社風】

戸田建設の子会社ですが各部門20～40名と人数規模がそこまで多くないため、関係者の顔と名前がわかり

意見が通りやすい環境です。また中途採用の方も多く社員旅行も実施実績があるため硬い社風ではございません。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

・何らかの施工管理のご経験をお持ちの方

・電気工事のご経験をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-1 三谷ビル４F

勤務地最寄駅：JR線／大宮駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

東京、埼玉を中心に千葉、神奈川を加え一都三県の現場を担当いただきます。※直行直帰可能

＜転勤＞

当面なし

将来的に転勤の可能性がありますが、ご本人のご希望を考慮します。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-1　[最寄り駅]大宮駅(埼玉県)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

平均残業時間：30時間程

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

6ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

560万円～630万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：260,000円～270,000円

＜月給＞

260,000円～270,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賞与：年2回＋決算賞与　※昨年度実績4.7か月分

■モデル年収

30代　450万円～600万円

40代　600万円～1000万円

■年々、技術や経験がスキルとして積み重なり好評価につながります。50代で自分の働きたい限りベテランの高給職として企業から重要視・厚遇されるのが特徴です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額負担　※月10万円まで

家族手当：扶養手当あり

住宅手当：詳細はご面接でお尋ねください

社会保険：社会保険完備

退職金制度：継続雇用の上限年齢廃止・実年齢によらない評価制度

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

OJT

＜その他補足＞

■資格手当

■役職手当

■現場責任者手当

■人間ドック補助金

■同好会活動支援

■社員旅行

■リゾート宿泊施設利用補助

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇・特別休暇　他

※有休休暇：入社６ヵ月勤続 10日～20日　※前年度繰越分を含むと最大40日

【事業概要】

■当社について

当社は東証一部上場の戸田建設の100%子会社です。

戸田建設は全国に拠点を構え、北南米やアジア、ヨーロッパにも支店を有しています。138年の歴史をもつ建築の名門としてその実績は、著名な歴史歴建造物から近代建築物まで多彩です。その子会社として設備工事を行うのが、当社になります。

当社も東京/宮城/栃木/埼玉/愛知/大阪/広島に拠点を持ち、各地で事業展開しています。

2020年2月にミサワ環境技術(株)を当社の子会社化いたしました。地中熱活用技術を持つ子会社とのコラボレーションによりさらなる受注の拡大を目指しております。また2025年2月に戸田建設と当社で株式会社カケンを連結子会社化しました。中京圏の温浴施設設備工事、温浴施設経営に強みを持ち、さらなるシナジー効果を生むことを期待しております。

■事業内容：

設備工事のプロフェッショナルとして、空気調和設備、排水衛生設備、電気設備、建築の設計及び施工・保守・メンテナンスを行っています。

施工実積の一例として、埼玉スタジアム2002(空調)、ららぽーと海老名(電気)、さいたまスーパーアリーナ(空調) などの大型物件の施工実積も多数ございます。

■時代に合わせた労働環境：

60歳以上の定年退職者の有効活用と雇用促進を図るため、継続雇用の上限年齢廃止や実年齢によらない評価制度の導入などを柱とする、新たな雇用制度を2018年4月から運用スタートし、「エイジレス就労」を実現しました（「建設通信新聞」にも掲載）。ライフスタイルに合わせた働き方の選択や、能力に合わせた給料の支給等、会社側と対象者が話し合い、年度ごとに雇用契約を結ぶことが可能です。

■受注案件は、官庁・公共施設や教育施設、病院・福祉施設、商業施設、オフィスビル、集合住宅、スポーツジム、さらには工場・研究施設、ホテル等の建築設備です。

給排水衛生工事や空調工事、電気工事など、設備工事をトータルで請け負っています。

有名な大型施設、街の身近な建物や市庁舎、市立学校、幼稚園なども手掛けていることが社員にとって誇りになっています。

■経営理念：

良質な工事で快適環境を提供し、顧客の満足と信頼を得て、社会に貢献することです。

【郵便番号】

3300854

【所在地】

埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-1

【ビル名等】

三谷ビル4F

【設立年 補足】

2008年11月

【従業員数】

195名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

11,175百万円

【経常利益】

1,206百万円

【平均年齢】

43.3歳

【HPリンク先】

https://www.apeceng.co.jp