【勝どき】総務（リーダー候補）◇三菱地所G／有名ホテル等手がけるデザイン会社／リモートフレックス

【企業名】

株式会社メック・デザイン・インターナショナル（三菱地所100%子会社）

【職種名】

【勝どき】総務（リーダー候補）◇三菱地所G／有名ホテル等手がけるデザイン会社／リモートフレックス

【仕事内容(概要)】

【勝どき】総務（リーダー候補）◇三菱地所G／有名ホテル等手がけるデザイン会社／リモートフレックス

【具体的な仕事内容】

～売上高100億円突破！急成長フェーズの企業／三菱地所グループの安定基盤／企業の“基盤づくりを自らリードし、市場価値を大きく高められる環境～

■募集概要：

当社は「デザインから施工まで」を一気通貫で担う強みを活かし、有名ホテルや高級マンション、大手企業オフィスなど影響力の大きい案件を多数手掛けています。2024年度には売上高100億円を突破し、現在は急成長フェーズにあります。事業拡大に伴うバックオフィス体制強化のため、将来的にリーダーとして部門を牽引いただける方を募集します。

■職務概要：

本ポジションは、急成長する当社における組織基盤の強化と、社員が安心して働ける環境づくりをリードする役割を担います。業務遂行にとどまらず、仕組みづくりや制度改善を通じて組織の発展に貢献し、事業成長をバックオフィスから支える重要なポジションです。

＜業務詳細＞

・総務業務全般（労働環境改善、法務コンプライアンス関連業務、社内イベント企画運営など）

・労務業務サポート（入退社手続き、勤怠管理、給与計算サポートなど）

・組織開発、人材育成プログラムの企画

・若手メンバーの育成・マネジメント

・規程整備、運用改善

・安全衛生管理業務

■働き方：

・評価制度は等級別の期待役割に即した行動の遂行度を評価する「役割評価」と、仕事の成果や組織への貢献度を評価する「貢献評価」の2本立てとなっております。年功ではなく、期待役割の発揮や貢献度に応じて評価に反映する制度です。

・残業20~30h程、土日祝休み（休日対応原則無し）、育休や産休の取得実績◎、フレックス有、フリーアドレス制の導入、時短勤務可、業務効率化のための社内IT活用も豊富で、非常に充実した就業環境です。

・リモート勤務も導入しており、サテライトオフィスや在宅勤務などを活用しながら、負担なく長期的に働ける環境が整っております。

■組織構成：

配属先のコーポレート業務部は複数ユニットで構成され、配属されるユニットは10名程度で、うち総務チームは5名の組織となっております。年齢層としては20代から60代のメンバーが活躍しており、チームワークを重視して協力し合う体制です。フラットで風通しが良く、積極的に意見を出し合い、業務改善に取り組める環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・事業会社にて労務のご経験をお持ちの方

■歓迎条件

・バックオフィス業務の実務経験が合計7～8年以上の方

・マネジメント経験をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都中央区勝どき1-13-1 イヌイビル・カチドキ7F

勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

支店が大阪にありますが、当面転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

【住所設定】

本社／東京都中央区勝どき1-13-1　[最寄り駅]勝どき駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:15～17:45

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

正社員登用です。

【給与】

＜予定年収＞

480万円～760万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：280,000円～430,000円

＜月給＞

280,000円～430,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（6月、12月）

30代前半：600万円　月給34万

30代後半：640万円　月給36万

40代前半：720万円　月給41万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：規程により支給(月5万円上限)

住宅手当：条件に合致する場合に支給(月3.1万)

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得推進　※試用期間中は対象外

・資格取得祝い金

・資格取得のための受講費用補助

・資格更新費用補助

■職務手当対象（建築士、施工管理技士等）

■メンター・トレーナー制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

土・日・祝日、年末年始

有給休暇（初年度最大10日）、夏季休暇、　積立休暇（有給休暇失効時に変換／最大70日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児・介護休暇

【事業概要】

■事業内容：

インテリアの設計・監理、施工

設備の設計・監理

FF&E（家具、什器、備品）の設計・製作・販売

サイン、アートなどのデザイン・製作

住空間インテリア用品の販売

モデルルームインテリア事業・モデルルームデザイン

■同社の強み：

（1）三菱地所グループの総合力

三菱地所グループの一員として、三菱地所、三菱地所設計、三菱地所プロパティマネジメント、三菱地所レジデンスなどをはじめとした各社との協力体制を構築し、高いクオリティとサービスの提供が可能です。

（2）ワンストップソリューション

コンサルティング、デザイン、施工、リテールまで一気通貫の幅広いサービスを提供します。

オフィス、レジデンス、ホスピタリティなど各分野のプロフェッショナルが、移転・改修などのインテリアデザインから工事まで、顧客の課題解決に取り組み、高いクオリティのサービスでニーズに応えています。

■Mission　基本使命

「私たちは、「デザイン＆プロダクト」を軸とし、人間環境への配慮を図り、

真に価値ある社会の実現に貢献します。」

■Vision　目指すこと

「人の心をつなぐ空間づくり」

私たちは事業活動を通じて、長期的でサステナブルな価値を提供します。

■Values　行動指針・価値観

「　+WAKUWAKU　ワクワクしよう！ワクワクさせよう！　」

企業としてサステナブルな組織でい続けるために、社員として大切にしたい共通価値を持ち続けています。

＜　WORK TOGETHER!　共に！　＞

言える、聴ける、感謝する。それぞれの''わたし’’を尊重しよう。共に支え合い、信頼し合おう。

＜　 BE AMBITIOUS! 先へ！　＞

昨日より成長した自分になろう。ベターではなくベストを尽くそう。プロフェッショナルとして貪欲になろう。

＜　 HAVE FUN! 楽しく！ ＞

遊び心をもって楽しもう。好奇心が湧く、アイディアが湧く。ワクワクで世界を変えよう。

＜　 GO FORWARD! 挑め！ ＞

失敗を恐れず前に踏み出そう。挑み続ける勇気を持とう。挑み続ける仲間を応援しよう。

【郵便番号】

1040054

【所在地】

東京都中央区勝どき1-13-1

【ビル名等】

イヌイビル・カチドキ7F

【設立年 補足】

1972年3月

【従業員数】

136名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

10,257百万円

【経常利益】

609百万円

【平均年齢】

40歳

【HPリンク先】

https://www.mecdesign.co.jp/