【新橋】経理◇決算業務を中心に業務をお任せ／住宅手当など充実◎プライム上場の古河電工G／在宅可

【企業名】

株式会社東邦商会

【職種名】

【新橋】経理◇決算業務を中心に業務をお任せ／住宅手当など充実◎プライム上場の古河電工G／在宅可

【仕事内容(概要)】

【新橋】経理◇決算業務を中心に業務をお任せ／住宅手当など充実◎プライム上場の古河電工G／在宅可

【具体的な仕事内容】

【経理を軸に管理部門全体で成長／将来の幹部候補／年間休日127日／】

■業務概要

当社の総務部にて、経理実務を中心に、総務・人事領域まで幅広く担当していただきます。将来的には管理部門全体を牽引する幹部候補として、長期的な会社運営を支えていく役割です。数字を通じた経営支援から、社内環境整備、人材マネジメントまで、管理部門全体を俯瞰し成長できるポジションです。

■業務詳細

最初は月次・年次決算業務、仕訳入力、伝票処理、入出金管理、経費精算、試算表作成、税理士対応（資料作成・調整等）など経理実務を中心にお任せします。ご経験やスキルに応じて、連結決算資料作成に携わる機会もあります。

※一部、総務業務、勤怠管理などの業務担います。

■組織構成

総務部は経験豊富なメンバーで構成され、チームで連携しながら業務を進めています。経理を軸足に40代の総務部長の右腕として従事いただきます。

■業務の魅力

数字で会社を支えながら、管理部門全体の幅広い業務を経験でき、経営に近い視座を養えます。ルーティンワークだけでなく、主体的に業務改善や制度構築にもチャレンジできます。

■教育体制

OJTやマニュアルが整備されており、未経験分野も段階的に学びながら業務範囲を広げられます。

■就業環境

年間休日・特別休暇・有給休暇制度、福利厚生も充実。残業代は月20時間分を含み、安心して働ける環境です。

■想定されるキャリアパス

経理の専門性を高めつつ、ゆくゆくは管理部門の中核を担う幹部候補として成長いただけます。

■企業の特徴/魅力

安定した年収レンジと長期的なキャリア形成が可能な環境で、会社経営の根幹を担うやりがいあるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・月次決算対応を事業会社にて経験されている方

■歓迎条件

・年次決算までご対応頂ける方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区新橋4-21-3 新橋東急ビル（総務部16階）

勤務地最寄駅：各線／新橋駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週1日リモート・在宅）

【住所設定】

本社／東京都港区新橋4-21-3 　[最寄り駅]汐留駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業月平均20時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の勤務条件：変更無

【給与】

＜予定年収＞

510万円～750万円

＜賃金形態＞

月給制

→月収：305,700円～376,800円

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：248,000円～330,500円

その他固定手当/月：36,000円～70,000円

＜月給＞

284,000円～400,500円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賞与実績：年2回※目安としては2.5ヶ月×2回

※想定年収：月残業20時間相当分として（年額）49万円～60万円が含まれます。

モデル年収

35歳：640万円（残業代込）

40歳（管理職）：700万円

45歳（管理職）：750万円

※実際の年収は経験・能力・評価・役職等により異なります

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

家族手当：規定に応じて支給

住宅手当：住宅手当：30,000円

寮社宅：社宅制度あり

社会保険：補足事項なし

退職金制度：勤務3年以上の社員から対象

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

OJT

＜その他補足＞

■企業年金

■ベネフィット・ステーション加入

■転勤時の住居費は社宅費として会社負担（上限あり／一部本人負担）

■有給休暇補足：

入社月に応じて入社時に付与し、以降毎年10/1に一斉付与

4月入社の場合、入社日に6日付与、10/1に14日付与いたします。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇6日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数127日

※計画年休（有休使用）年間5日

■GW、お盆休み（計画年休）、年末年始休み

【事業概要】

■事業内容について：

古河電工グループ企業として、メーカーとの協業による技術協力、対応、提案を行っています。

取り扱っている製品はインフラ向けで、一般的にはあまり目に付きませんが、社会の基盤を支える重要なものです。

■製品について：

（1）ケーブル・接続材製品…産業用電線・ケーブル、通信ケーブル、特高ケーブル、電力ケーブル接続材、防災製品

（2）トロリー・バスダクト製品…絶縁トロリー、剛体トロリー、バスダクト

（3）キャブタイヤケーブル（トラキャブ）

（4）管路製品…グリーントラフ、エフレックス、プラフレキ、アクアレックス、孔多くん

（5）その他製品…電気絶縁テープ・保護防水テープ、電気用防水シリコーンジェル、湿度調整用吸湿シート等

■当社の強みについて：

・業界に精通した専門知識…古河電工グループ企業として、確かな品質、現場に対する知識、業界の人脈を駆使し、顧客にベストなサービスを提案します。

・顧客一人ひとりのために…一人ひとりの顧客に合わせて、最適なサービスとソリューションを提案します。

・柔軟でスピーディな対応…自社及びメーカーの在庫を把握して、顧客へスピーディに提供します。

【郵便番号】

1050004

【所在地】

東京都港区新橋4-21-3

【ビル名等】

新橋東急ビル15F、16F

【設立年 補足】

1939年3月

【従業員数】

24名

【市場】

非上場

【資本金】

30百万円

【売上高】

2,807百万円

【HPリンク先】

https://www.tohosyokai.co.jp/