【大手町／在宅可】人事企画◆業界未経験歓迎/ソニーG金融×上場フェーズの変革環境/経営視点を磨ける

【企業名】

ソニーフィナンシャルグループ株式会社

【職種名】

【大手町／在宅可】人事企画◆業界未経験歓迎/ソニーG金融×上場フェーズの変革環境/経営視点を磨ける

【仕事内容(概要)】

【大手町／在宅可】人事企画◆業界未経験歓迎/ソニーG金融×上場フェーズの変革環境/経営視点を磨ける

【具体的な仕事内容】

【2025年上場！ソニーGの安定／働き方（在宅・フルフレックスなど）/グループ全体の人材戦略を推進】

■業務内容：

・持株会社における人事オペレーションの企画立案・運営業務

・ソニーフィナンシャルグループ全体における人材戦略に関連する施策の企画立案・運営業務

■組織構成：約12名

（部長1名、課長2名、その他管理職2名、非管理職9名。派遣スタッフ2名。／兼務者含む）

■ポジションの魅力

2025年9月末に上場し、更なる人事機能の高度化が求められている状況にあります。本ポジションでは、持株会社の人事として、幅広い人事領域に携わることができます。一般的に人事業務は機能ごとに分業化されることが多い一方、当社では経営視点を持ちながら多様なテーマに関与できる環境があります。更に、人事の専門性を高めるだけでなく、グループ全体の成長を支える戦略人事としての経験を積むこともできます。

■キャリアパス

また、当社はフラットな組織文化で、大きな裁量を持って挑戦できる環境です。グループ内公募制度などキャリア形成の機会も豊富にあります。中長期では、グループ全体の多様な領域に挑戦することが可能です。

今はまさに、変革の真っただ中です。挑戦を楽しみ、自らの成長を加速させたい方をお待ちしています。

■求める人物像

・与えられたものだけでなく、自身で課題を発見し、提言し、改善に取り組むことができること

・協調性があり、コミュニケーション能力が高いこと（グループ会社各社や他の担当や部署との調整ができる）

■当社について：

ソニーフィナンシャルグループ株式会社はソニー生命・損保・銀行・ライフケアを擁する総合金融サービスグループです。2025年9月29日には東京証券取引所プライム市場へ上場を行い、「感動できる人生を、いっしょに。」という新たなビジョンのもと、引き続きソニーグループの金融事業とし て、従来の業界慣習にとらわれない唯一無二の金融サービス企業となることを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：下記いずれも必須

・人事業務経験3年以上

・人事領域において、単にルーティーン作業を行うだけでなく、仕組みや制度の企画業務に携わったご経験・スキル

・基本的なPC操作スキル（PowerPoint資料作成・Excel関数を使ったデータ集計・Word文書作成・メール/チャット等）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ8F

勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／大手町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区大手町1-9-2　[最寄り駅]大手町駅(東京都)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

550万円～1,050万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：300,000円～640,000円

＜月給＞

300,000円～640,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※現年収や希望など考慮し処遇を決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

社会保険：社会保険完備

退職金制度：退職一時金／401k

＜教育制度・資格補助補足＞

■配属部署でのOJTが基本です。

■SDP（Self-Development Program）として社内研修、通信教育講座等を選定提供し、自助努力を支援しています。

＜その他補足＞

■持株会

■財形

■団体保険　他

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇17日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数121日

年末年始休暇　他

【事業概要】

■事業内容：

生命保険会社・損害保険会社・銀行・その他の保険業法および銀行法の規定により子会社とした会社の経営管理、およびそれに附帯する業務を行っています。

■ソニーフィナンシャルグループの特徴：

ソニーフィナンシャルグループとは、金融持株会社である同社と、その傘下のソニー生命保険株式会社、ソニー損害保険株式会社、ソニー銀行株式会社などから構成される総合金融サービスグループです。グループ中核3事業（生命保険・損害保険・銀行）は、それぞれ独自性のあるビジネスモデルを構築し、着実に業容を拡大してきました。

（1）ソニー生命…ソニー生命は創業以来、ライフプランナーのコンサルティングに基づくオーダーメイドの生命保険商品の設計・販売と、充実したコンサルティングフォローにより、業容を拡大しています。死亡保障マーケットが縮小傾向にある中でも、収益性の高い死亡保障を中心に保険商品の販売を伸ばし、保有契約高は業界第6位のポジションです（2016年3月末実績）。

（2）ソニー損保…ソニー損保は、ダイレクトビジネスモデルの特長を活かし、合理的な保険料で高品質なサービスを提供しながら、高い収益性を確保しています。自動車保険は、自動車保険の市場においてトップシェアを維持しており、元受正味保険料ベースで、13年間連続でリーディング・ポジションを堅持しています（自動車保険を主にダイレクト販売している損害保険会社の2014年度までの自動車保険元受正味保険料より、ソニー損保調べ）。

（3）ソニー銀行…ソニー銀行は、インターネット銀行として、個人の顧客を対象に利便性と質の高い商品・サービスを提供しています。また、ソニー銀行は報道機関が実施する顧客満足度調査においても、高い評価を獲得しています。国内インターネット専業銀行における預金残高シェアは第3位となり、外貨預金残高シェアは、国内銀行全体の7％（2016年3月現在）を占め、メガバンクに次ぐ規模です。また、住宅ローンを中心とした貸出金残高は着実に増加しています。

■ビジョン：

心豊かに暮らせる社会を目指し、人に寄り添う力とテクノロジーの力で、一人ひとりの安心と夢を支える金融グループになる

【郵便番号】

1000004

【所在地】

東京都千代田区大手町1-9-2

【ビル名等】

大手町フィナンシャルシティグランキューブ8F

【設立年 補足】

2004年4月

【従業員数】

276名

【市場】

プライム市場

【資本金】

20,029百万円

【売上高】

2,137,600百万円

【経常利益】

122,300百万円

【平均年齢】

47.5歳

【HPリンク先】

https://www.sonyfg.co.jp/