新設組織の初期メンバー！大企業の課題解決を通じて、自らも大きくスケールアップできる環境！

仕事概要

ミッション・ポジションの魅力

法人営業責任者が描くエンタープライズ戦略のもと、大企業の決裁者（総務・人事・経営企画など）に対して直接アプローチを行い、大型契約をクロージングしていくコアメンバーです。
「食のインフラ」として、顧客の福利厚生やイベント運営といったリアルな課題を解決し、会社の売上ベースを底上げするダイナミズムを感じられるポジションです。

• 提供サービス①『くるめし弁当』

• 法人の“失敗できない食の体験”を支える、完全予約制フードデリバリー

くるめし弁当は、会議・研修・ロケ・イベントなどの法人・団体利用に特化したお弁当デリバリーサービスで、「今すぐ届く」BtoC型デリバリーとは異なり、大口注文 × 事前予約を前提とした設計だからこそ、「間に合わない」「違っていた」「混乱した」といった、失敗体験を起こさないことを重視しています。

• 提供サービス②『シェフコレ』

• パーティー・イベント向けケータリングのプラットフォーム

シェフコレは、イベントや懇親会、入社式などの法人向けのケータリング専門サービスです。人数・提供形式・時間指定など条件が多く、非定型で複雑な注文を扱う点が特徴です。

業務内容

• ターゲット企業（既存の利用実績がある大手企業中心）の決裁者へのアプローチ、商談、クロージング
• 顧客の潜在課題のヒアリングと、全社導入に向けたソリューション提案
• 受注後の社内調整、およびカスタマーサクセスへのスムーズなオンボーディング引き継ぎ

募集背景

エンタープライズ領域への本格参入に伴い、責任者が描く戦略を武器に、大企業の決裁者（総務・人事・経営企画など）を直接開拓していく実働部隊を新設します。「食のインフラ」として企業の課題を解決し、会社の売上ベースを力強く底上げしていくトップパフォーマーを募集します。

今くるめしに入社する魅力

社会課題を直接解決する手触り感

ソフトウェアの導入だけでなく、「食」というリアルな提供価値を通じて、顧客企業の従業員が喜ぶ顔や、イベントが成功する瞬間をダイレクトに感じられます。

エンタープライズ営業としての成長環境

新設組織の初期メンバーとして参画するため、自らの営業手法が会社の「型」になり、組織の成長と共に自身も大きくスケールアップできる環境です。

働き方

• ハイブリット勤務：週1~2日 ※研修中はフル出社
• フレックスタイム制度あり（コアタイム：11:00-15:00）
• 全社平均残業時間：10h/月
  ※諸条件は特に変更なし

配属部署

法人アカウントG
法人営業T：2名(1名兼任)
カスタマーサクセスT：4名

選考スケジュール

書類選考

一次面接(来社/部長)

最終面接(来社/代表)

内定

※入社時期についてはご相談ください
※面接回数は前後する可能性がございます
※会社見学をしたい方はお気軽にお申し付けください
※I・Uターンの場合は、オンライン面接になる可能性がございます
※就業場所と業務内容は当面の間変更はありませんが、変更の可能性もあります
※雇用期間に定めはありません

くるめしについて

会社の雰囲気はこちら

オフィス
東京本社
大阪支社
山梨支社

運営メディア
くるめし弁当
シェフコレ
ヒトハコ

SNS
くるめし弁当Instagram
シェフコレInstagram
採用Instagram
くるめし弁当X
シェフコレX

必須スキル

• BtoBの無形商材、またはソリューション営業の経験 3年以上
• 目標予算に対する高い達成意欲と、それに裏打ちされた実績

歓迎スキル

• 従業員数1,000名以上のエンタープライズ企業への新規開拓営業経験
• 複数部門（人事、総務、法務、情報システム等）を巻き込んだプロジェクト型営業の経験
• IT/SaaS商材、またはコンサルティングなどの無形商材における高い営業実績

求める人物像

• 目標達成に対する強い執着心と、逆境を跳ね返すレジリエンスをお持ちの方
• 顧客の表面的な要望（お弁当の手配）にとらわれず、本質的な経営課題（離職率低下、社内コミュニケーション活性化）をヒアリングし、提案できる方
• 将来的には営業組織のマネージャーや、事業開発へキャリアアップしたいという野心をお持ちの方

応募概要

給与

入社時想定年収：600万円～(入社後の昇給分は含まれてません)
月給 ：38万円
※スキルに応じて条件が前後する可能性はございます。
※上記給与には、月20時間分の固定残業代（51,400円）を含みます。

給与改定： 年2回(2.8月)※決算期は7月、8月期首
賞与 ： 年1回 前年度実績平均 3.7ヶ月(8月支給)

• 通勤手当(上限1か月の定期代まで)
• 残業手当※ 固定残業代の追加分を支給（1分単位）
• 児童手当(一子あたり3,000円)

査定は年に2回

年に2回あるため、査定の結果次第では昇給のペースは早くなります。
評価はMBO（目標管理制度）です。

勤務地

東京都渋谷区道玄坂2-23-12 フォンティスビル7F
山手線ハチ公口徒歩8分、井の頭線徒歩5分
https://maps.app.goo.gl/xpbuSQhdsmkxazxD9
従業員が増えてきたので、10月頃に同じ渋谷エリア内で移転予定です！

パフォーマンスを最大化できる働き方を

メンバーそれぞれが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッド型を導入しています。
チームで集まって議論すべき日は出社し、集中して進めたい業務は在宅で取り組むなど、目的に応じて働き方を選択しています。

業務の進め方には裁量がある一方で、フルタイムで成果にコミットする姿勢を全員に求めています。残業は元々少なく、家庭を持つメンバーも自身の役割をしっかり果たしながら働いていますが、それは「ラクに働ける環境」というよりも、限られた時間で最大の成果を出すために一人ひとりが工夫しているからです。
今後も、メンバー全員が強みを生かして高いパフォーマンスを発揮できる環境づくりに注力していきます。

雇用形態

正社員

勤務体系

研修中はフル出社、研修明け在宅相談可(週1～2程度)
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00(休憩60分、取得タイミングは自由)
1時間単位で取得できる時間休や半休など自由に使えます！

全社平均残業時間10h

お休みについて

• 完全週休2日制(土・日)
• 祝日
• 夏季休暇(例年7/1～9/30の間に2日利用可)8/1までに入社した方限定
• 年末年始休暇(例年大晦日、三が日周辺で3日)
• 有給休暇(法令通り半年後に10日付与)
• 誕生月休暇(誕生月に1日)
• 入社後特別休暇(入社半年までご自身の体調不良に限り3日)
• 慶弔休暇
• 産前産後休暇、育児休暇(男女ともに直近取得実績あり)
• 生理休暇、介護休暇(無給)

※休日と休暇を合わせると初年度年間129日以上のお休み！

試用期間

3ヶ月

福利厚生

• 社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金、労災)
• 各種慶弔見舞金
• 書籍購入補助
• 総合福利厚生サービス ベネフィット・ワン
• 無料のドリンクサーバー(コーヒー、紅茶、ココア、お水、お湯)
• オフィスにいるメンバーでお弁当やオードブルの試食週2回程度あります
• 弊社サービスに使える2万円分の誕生日クーポン
• 休憩室、仮眠室あり
• 自販機あり

企業情報

企業名

株式会社くるめし

設立年月

2010年8月

本社所在地

東京都渋谷区道玄坂2-23-12 フォンティスビル7F

資本金

7,000万円

従業員数

211名(パートアルバイト含む)

企業サイトURL

https://www.kurumeshi.co.jp/company/