《東京限定職（正社員）／三菱地所G》営業事務◆フレックス＆リモート◆育産休支援充実で子育て推進認定

【企業名】

三菱地所ハウスネット株式会社

【職種名】

《東京限定職（正社員）／三菱地所G》営業事務◆フレックス＆リモート◆育産休支援充実で子育て推進認定

【仕事内容(概要)】

《東京限定職（正社員）／三菱地所G》営業事務◆フレックス＆リモート◆育産休支援充実で子育て推進認定

【具体的な仕事内容】

～エリア限定で長期就業！育産休や時短制度が整った三菱地所グループの営業事務／子育て推進企業認定「くるみん」取得／フレックス＆リモートで柔軟な働き方～

＼求人について／

当社は三菱地所グループの一員として、マンションや戸建住宅を中心とした不動産の売買仲介、賃貸仲介・管理を手がけています。

今回募集するのは、営業所で事務業務やお客様対応を担当いただくポジションです。これまでの事務経験を活かしながら、不動産に関する知識も身につけることができます。転居を伴う異動はなく、腰を据えて働ける環境です。

＼お任せする仕事内容／

配属は以下2部門のいずれかとなり、配属部門によって業務内容が異なります。

いずれの部門であっても労働条件や働き方は大きく変わりませんのでご安心ください。

〈売買仲介部門〉

・来店されたお客様の受付・ご案内・電話対応

・入出金の確認・管理

・郵送物の発送・管理

・契約書類や各種資料のファイリング・管理

・契約手続きに関するスケジュール管理

・データ入力や資料作成、集計業務

〈賃貸部門〉

・専用システムへのデータ入力

・契約書類の作成・管理

・賃料の管理業務

・入居者様からのお問い合わせ・ご相談対応

・各種手続きのサポート業務

＼働く環境について／

◎年休122日（完全週休二日制）

◎残業は10～20hほど（1日30分～60分）

◎フレックスタイム制

◎在宅リモートワーク可能

◎出産・育児支援制度（育児休業からの復帰率100％）

◎時短制度有

＼同社について／

同社は、国内有数の総合デベロッパーである三菱地所グループの一員です。グループの安定した経営基盤のもと、全国に拠点を展開し、多くのお客様の暮らしを支えています。長年培ってきた信頼と実績を強みに、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりにも注力。協力し合う風土が根付いており、事務経験やコミュニケーション力を活かしながら、腰を据えて長くキャリアを築ける会社です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

不動産業界で営業事務または営業経験のある方

■歓迎条件

不動産業界での就業経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー32F

勤務地最寄駅：丸ノ内線／西新宿駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：無

【アクセス】

＜勤務地補足＞

首都圏にある各営業所で就業いただく可能性もございます。

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都新宿区北新宿2-21-1　[最寄り駅]西新宿駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～16:00

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:30

＜時短勤務＞

相談可

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

職務限定正社員・勤務地限定正社員

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の勤務条件：変更無し

【給与】

＜予定年収＞

400万円～550万円

＜賃金形態＞

月給制

賞与有り（年2回）、給与改定有り（年1回）、超過勤務手当（超過勤務時間に応じて支給）

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：225,000円～300,000円

＜月給＞

225,000円～300,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費全額支給

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

階級別研修、職務別研修、自己啓発支援制度あり。

＜その他補足＞

テレワーク勤務（一部従業員利用可能）、時短勤務（一部従業員利用可能）、出産・育児支援制度（育児休業からの復帰率100％ ※2023～2025年度）、研修制度（階級別研修、職務別研修）、プラチナウィーク制度（3日以上連続して有給休暇取得を推奨）、三菱地所健康保険組合（健康診断、人間ドック、各種予防接種、契約保養所の宿泊費補助等）、ベネフィットステーション、社内レクリエーション制度、従業員持ち株会制度、自己啓発支援制度、子育て推進企業認定「くるみん」取得

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数122日

・定休日は配属部署により異なります。

・以下定休日例

└毎週水曜日、第1・3火曜日（他シフト）

└毎週火曜日、水曜日

└毎週水曜日、日曜日

【事業概要】

■概要：

「売りたい」というお客様のご要望にはエリアに精通した担当者が物件特性に応じた親身でスピーディーな販売活動を推進します。また、「買いたい」というご要望に対しては鮮度の高い情報を提供し、契約から引き渡しまで一貫してサポートします。「貸したい」「借りたい」というご要望にはマンション、一戸建、アパート、ビル等、幅広い不動産商品の豊富な管理実績に基づくノウハウを活かし、賃貸専門スタッフによるきめ細やかなサービスでお応えします。同社は不動産に対する幅広い専門知識とこれまでに培ってきた様々なネットワークを活かし、お客様一人ひとりに満足頂けるサービスを提供します。

■主な取扱業務：売買仲介、賃貸仲介、賃貸管理、法人営業、不動産活用コンサルティング、損害保険代理店業務他

■社風：下からの意見も聞いてくれるアットホームな社風で、社員ひとりひとりを尊重し、お互いに助け合い成果を出す社風です。

■働き方（テレワーク／フレックス等）、グループの強み：お客様へのサービスの提供に最大限の時間を費やすため、営業の業務効率化を目指し、テレワークやフレックス制度も導入しています。

反響営業とグループ会社からの紹介案件対応が中心となり、一件一件の案件を丁寧に対応できます。また、三菱地所グループのネームバリューで、積極的に新規営業開拓や人脈開拓もできます。

■目標数字：お客様ひとりひとりに寄り添い、質の高いサービスの提供を目指してもらいたいため、売上目標数字は安定的に達成できる程度に設定しています。

■やりがい、今後の取り組み、不動産テック：今後は不動産テックも活用し、新しい仲介サービスを模索・チャレンジしながら、よりお客様に満足していただけるよう会社も成長していく予定です。

今後、営業所も増やしていく予定のため、自己の成長と会社の成長・拡大を実感しながら働けます。

■福利厚生：三菱地所グループだからこその充実した福利厚生です。

【郵便番号】

1690074

【所在地】

東京都新宿区北新宿2-21-1

【ビル名等】

新宿フロントタワー32F

【設立年 補足】

1984年7月

【従業員数】

507名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【HPリンク先】

http://www.mec-h.co.jp/