【大阪市】インフラエンジニア（リーダー候補）◆在宅可◆伊藤忠G◆福利厚生充実・安定基盤

【企業名】

CTCエスピー株式会社

【職種名】

【大阪市】インフラエンジニア（リーダー候補）◆在宅可◆伊藤忠G◆福利厚生充実・安定基盤

【仕事内容(概要)】

【大阪市】インフラエンジニア（リーダー候補）◆在宅可◆伊藤忠G◆福利厚生充実・安定基盤

【具体的な仕事内容】

■企業概要

伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）グループの一員として、国内外の先進IT製品・サービスを提供するソリューション企業。セキュリティ、ネットワーク、クラウド分野を中心に、大手企業や官公庁、中堅企業のDX推進を支援。マルチベンダー提案力とCTCグループの技術基盤を強みに、多様な顧客課題の解決に貢献。

■募集部署の概要・ミッション：

大阪地区一般企業、Sier等向けにCTCSP取り扱い製品を中心とした提案活動、およびプロジェクト内におけるインフラ設計・構築エンジニア、プロジェクト管理業務等

■募集背景：

企業の成長とともに増員を計画しており、現職のエンジニア・営業とともにプリセールス活動やプロジェクト活動を共に楽しみながら遂行できる方を募集しています。

■担当いただきたい業務内容：

プリセールスエンジニア、プロジェクトエンジニアの両方を業務として遂行いただきます。

業務例

・プロジェクト内でのCTCSP商材の詳細設計

・プロジェクト内でのCTCSP商材の構築業務

・CTCSP商材販売のためのプリセールス活動

・CTCSP商材販売のための提案書作成

■身につくスキル・キャリアパス：

・常に新しいソリューションを提供するエンジニアとして、最新のスキルが身に付きます。

・構築エンジニアだけではなく、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとして、プロジェクト管理スキルを得ることができます。

・適性により、専門職として、管理職として、など柔軟にキャリアパスの道を検討することができます。

■組織構成・雰囲気：

・大阪オフィスのエンジニアとして関西地区で営業とともに業務を推進します。

・学歴にとらわれずに業務を遂行出来、キャリアアップもできる環境です。

・テレワークやスライドワーク（時差出勤）など、自身に合わせた業務遂行ができる環境が整っています。

・面倒見の良い先輩社員の中で、自身のスキルを向上させるための教育プランも充実

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・IT業界でインフラ構築経験をお持ちの方

■歓迎条件：

・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー経験をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

大阪オフィス

住所：大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ノースゲートビルディング19F

勤務地最寄駅：御堂筋線線／梅田駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

制度的には勤務地限定ではなく転勤の可能性はありますが、当面は想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

大阪オフィス／大阪府大阪市北区梅田3-1-3　[最寄り駅]大阪駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

フレキシブルタイム：7:00～10:00

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※スライドワーク可（始業時刻を7:00～10:00の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる制度）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

待遇に変更無し

※試用期間中の年次有給休暇の取得上限は3日間となります。

【給与】

＜予定年収＞

500万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：305,900円～395,600円

＜月給＞

305,900円～395,600円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

ご経験・能力に応じて決定します。

■給与改定：年1回

■賞与：年2回（夏・冬）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

寮社宅：一定の条件あり

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得奨励金制度

＜その他補足＞

■役職手当

■企業年金（確定拠出・確定給付）

■住宅利息補助制度

■財形貯蓄制度

■団体生命保険・損害保険

■健康診断（一般検診、人間ドック）、がん先進医療支援金制度

■マッサージルーム

■各種保養所（国内多数・海外など）

■相互会（クラブ活動）

■伊藤忠グループ優待即売会など

※伊藤忠テクノソリューションズグループと同一の福利厚生制度。

※各種「働き方改革」制度の導入（リモートワーク、在宅勤務、勤務時間のスライド等）をはじめとした柔軟な就労環境を完備しています。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数122日

年末年始休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、積立休暇、産前・産後休暇、子の看護等休暇、介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、L休暇（生理休暇・不妊治療等）など

※有給休暇…時間単位での利用可

【事業概要】

当社は日本有数のSierである伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）グループの一員として、グループ企業での協業による大手企業・官公庁への大規模案件への対応、もしくは当社独自の商流による中堅エンドユーザのDX化支援などのITビジネスに携わっています。以下の3つを強みとしております。

（1）国内外の先進的IT企業の製品・サービスをマルチベンダーで発掘・提供する目利き力

（2）CTCグループのリソースを最大限に活用し、プリセールス・システム提案・構築・導入までトータルに顧客を支援できる総合力

（3）小規模ならではの機動力を活かしたスピード感と柔軟な対応力

【郵便番号】

1056909

【所在地】

東京都港区虎ノ門4-1-1

【ビル名等】

神谷町トラストタワー

【設立年 補足】

1990年4月

【従業員数】

244名

【市場】

非上場

【資本金】

200百万円

【平均年齢】

42歳

【HPリンク先】

https://www.ctcsp.co.jp/