◇インフラエンジニア◇社員のキャリア実現を徹底的に支援/東証プライム上場G

【企業名】

株式会社ウィルオブ・ワーク

【職種名】

◇インフラエンジニア◇社員のキャリア実現を徹底的に支援/東証プライム上場G

【仕事内容(概要)】

◇インフラエンジニア◇社員のキャリア実現を徹底的に支援/東証プライム上場G

【具体的な仕事内容】

大手SI企業と直取引という商流の高さにこだわりを持つ当社。

希望に沿ったアサインを実現し、ご自身の目指すキャリアビジョンを一緒に叶えます。

■案件事例

・通信キャリア向けクラウド型StorageのEOSL対応

・官公庁向けネットワーク更改PJ（FW設計・構築）

・大手証券会社向けOS・ミドルウェア標準化設計

・AWS／Azureによるクラウドシステム設計・構築・運用

・金融機関インフラ基盤のデータセンター移設に伴うネットワーク設計・構築

・新規システムの設計・構築、その他システムリプレース等

・監視システムの提案・設計・構築・運用引き渡し

など

■希望キャリアを第一優先に最適なPJを提供

営業は個人売上を持っていないため、エンジニア自身のキャリアを考えて提案を行っています。

■なりたいを叶えるキャリアプランを用意

・マネジメント型

現場で2～10名程度のメンバーとPJを遂行するPLや、20～50名をマネジメントするPMへ

・スペシャリスト型

特定の技術領域を究め、現場で活躍し続ける専門性の高いエンジニアへ

■柔軟な働き方

リモート導入PJは全体の80％

スキルやPJに応じてリモート勤務も実現可能

■事業戦略として大手SI企業と100％直接取引

官公庁、通信、金融、メディア、EC、最先端のAI関連まで多彩な業界のPJを保有

大規模PJへの参画が中心

■30~50代の中堅・ベテラン層も活躍！

エンジニアとして第一線で活躍しながら、後進育成に励むエンジニアが多く在籍しています。

■福利厚生も充実

★月平均残業時間が10時間程度

★年間休日125日+年5日有休取得義務

★月次面談や定例会実施などPJ参画後のフォローも充実

★年２回の賞与・昇給で年収UPのチャンス

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

～「運用・保守しか経験がない」そんな方でも、着実に設計/構築フェーズにステップアップできる環境が整っています～

■必須条件：

・ネットワークまたはサーバの保守・監視以上のご経験1年以上

・IT業界でのシステムヘルプ・テクニカルサポートのご経験2年以上

■歓迎条件：

・IT系の国家資格/ベンダー資格(CCNA、LinuC、AWS等)を取得されている方

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

本社

住所：東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3F

勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿三丁目駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

顧客先

住所：東京都23区内

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地詳細3＞

顧客先

住所：神奈川県横浜市

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

【東京都】■新宿区（新宿駅、西新宿駅）■千代田区（大手町駅、東京駅）■港区（品川駅）■渋谷区（渋谷駅）■江東区（豊洲駅）【神奈川県】■横浜市（横浜駅、桜木町駅、関内駅）

＜転勤＞

無

※お客様先は東京都内を予定しております。

※現在、約8割が在宅勤務しています（現場により異なる）

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都新宿区新宿3-1-24　[最寄り駅]新宿三丁目駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業：月平均10時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

2ヶ月

試用期間は2～4ヶ月です。また試用期間中の給与、待遇の変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

400万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：220,000円～406,000円

固定残業手当/月：35,000円～64,000円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

255,000円～470,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。そのため前後する可能性もございます。

■昇給：年2回（勤務評価による）

■賞与：年2回（業績連動）

■給与モデル

◆前職年収440万円 ⇒ 年収510万円（32歳・経験9年）

◆前職年収520万円 ⇒ 年収600万円（38歳・経験11年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：支給（上限3万）

社会保険：社会保険制度完備

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

各種技術系WEB研修、SMBC研修、ウィルグループ研修、eラーニング、図書購入補助、資格取得支援など

＜その他補足＞

定期健康診断、確定拠出年金、従業員持株会、結婚祝金、出産祝金、予防接種、各種研修有り、eラーニング、図書購入補助、資格取得支援、各種表彰、長期勤続表彰報奨金等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

【有休促進制度】

■ピットイン休暇（土日とその前後を合わせ、3～4日の休暇を取得できる制度）

■誕生日休暇

■配偶者誕生日休暇

■行事参加休暇

■出産立ち合い休暇

【事業概要】

■事業概要

「人材派遣」「アウトソーシング事業」「人材紹介・紹介予定派遣」の人材サービスを提供し、各サービスはセールススタッフ、コールセンタースタッフ、クリエイター・ネットワークエンジニア、WEB開発エンジニアなど、特定の領域を専門としています。

■事業詳細

（1）人材派遣、紹介予定派遣事業…販売スタッフ、コールセンタースタッフ、オフィススタッフ、介護士、ITエンジニア

（2）業務委託、請負運営事業…販売委託、コールセンター運営、セールスプロモーション、事務アウトソーシング、行政アウントソーシング、システム開発

（3）人材紹介事業…販売及び営業職、コールセンター、介護士、保育士

（4）コンサルティング事業…勤怠及び定着改善、採用（人材募集、選考）、

■事業の特徴

・人材派遣、アウトソーシング事業…家電量販店、コールセンターの事務職の派遣が柱です。従来の登録型派遣とは異なり、スタッフの教育、派遣後のフォロー面の2つのサービスに注力し、多くの顧客から信頼を得ています。業務請負、アウトソーシングも増えています。

・ハイブリット派遣とフィールドサポーター…特化した3つの事業部ごとに、特色豊かなフォローメニューを確立しています。派遣先に社員（フィールドサポーター）を配置し、現場でスタッフのフォローを実施することで、供給・スピード以外の「マネジメント価値」を提供し、顧客から独占、優先オーダーを得て、顧客からのインストアシェアを高めています（ハイブリット派遣の展開）

・人材紹介…人材紹介においてWeb／広告業界向けの人材紹介や販売員、看護師、障がい者の方の人材紹介を柱としています。特にWeb／広告業界向けはサーチ型で行っており、経験豊富なミドルハイクラス人材を紹介しています。

■システムインテグレーション事業部（システムの受託開発事業）：2014年に社内ベンチャー制度から生まれました。インフラ分野で実績を積み重ね2017年4月に開発部門が立ち上がりました。

【郵便番号】

1600022

【所在地】

東京都新宿区新宿3-1-24

【ビル名等】

京王新宿三丁目ビル3F

【設立年 補足】

1997年1月

【従業員数】

4,283名

【市場】

プライム市場

【資本金】

99百万円

【売上高】

65,000百万円

【平均年齢】

35歳

【HPリンク先】

https://willof-work.co.jp/