【港区】インフラエンジニア◆土日祝休み／リモート相談可◆社会貢献性◎ソシオークG

【企業名】

ソシオークヒューテック株式会社

【職種名】

【港区】インフラエンジニア◆土日祝休み／リモート相談可◆社会貢献性◎ソシオークG

【仕事内容(概要)】

【港区】インフラエンジニア◆土日祝休み／リモート相談可◆社会貢献性◎ソシオークG

【具体的な仕事内容】

～上流工程～開発・テストまでの一連のリードに携われる／フードサービスや子育て支援など幅広く事業を展開し社会に貢献～

【はじめに】

現在当社は、HR-Techにおける基幹及び周辺アプリケーション、保育・学童ICTにおける各種アプリケーション、およびSNS相談におけるシステムをソシオークグループ内での利用としてスクラッチ開発し現在運用を行っています。

HRにおける各種アプリケーション・機能は約2万人、保育・学童ICTは約5万人、SNS相談は各種複数の自治体運営に貢献を開始しており、今後グループ内から多くのお客様に利用開始に向けて更なる機能を拡充していく予定です。本ポジションではインフラ（AWS）における開発/保守・運用とグループ内・高セキュリティーBPO事業における各種NW/DBインフラ構築・保守/運用、および適切なセキュリティー対応の構築/保守運用をお任せいたします。

【業務内容】

（1）Socio-ONEプラットフォームで構築・運用している、HR-Techにおける基幹及び周辺アプリケーション、保育・学童ICTにおける各種アプリケーション、および相談におけるソシオコネクトシリーズの各システムのAWSインフラ業務（開発、および運用保守業務）

・AWS全般のサービス設定（WAF、ECS、RDS、ELB、etc.）

・AWSリソースの監視（WAF、ECS、RDS、SES、etc.）

・AWS認証、上記AWSに関連する運用保守作業

（2）自社内のネットワーク構成、および高セキュリティーBPO事業におけるクライアント企業様とのデータ連携に基づいたNW/DBインフラ構築・保守/運用、およびセキュリティー対応の構築

【働き方について】

■有給取得率：71％

■産育休取得率：100％

■育休復帰率：90%

【当社】

事業領域としては「フードサービス」「子育て支援」「モビリティサービス」「障がい者福祉」4つの領域でソーシャルサービスを事業としています。 全国各地に3680事業所を抱え、社員1万6000人がソシオークの社員として働き、毎日41万人のお客様にサービス・サポートをしております。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・社会人経験５年以上

・インフラ開発、システム運用保守業務のご経験（3年以上）

■歓迎要件：

・AWSを用いたシステムの保守、運用のご経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

★本社★

住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー　3階

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

転勤は発生いたしません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

★本社★／東京都港区三田3-5-19　[最寄り駅]田町駅(東京都)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

400万円～900万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円～550,000円

＜月給＞

250,000円～550,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記年収は目安です。前職や経験、能力に応じて決定します。

昇給：年1回（4月）

賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：月額30,000円まで

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞

配属前・ビジネススキル・フォローアップ・田植え／稲刈り・ベーシックマネジメント研修、リーダー力向上トレーニング、マネジメント・チューター研修、社外研修受講制度、現場力ワークショップなど

＜その他補足＞

■育児・介護休業、ライフプラン給付、確定拠出年金制度（401K）、バースデープレゼント

■川崎フロンターレオフィシャルスポンサー／アースフレンズ東京Zオフィシャルパートナー（招待・チケット優先、割引購入）、リゾート施設会員（トラスト・エクシブ、ニューグリンピア津南）、社内イベント多数（運動会、ボーリング大会等※任意）、各種部活動補助（フットサル・テニス・ランニング・ボーリング等）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数118日

年次有給休暇制度、産前産後休暇 等

【事業概要】

【設立の背景】

ソシオークグループは、2025年3月10日、

DXを活用した事業コンサルティングを手掛ける新会社「ソシオークヒューテック株式会社」を設立しました。

ソシオークヒューテックは、自治体や企業・現場・利用者をテクノロジー（DX）の力で「つなげる」サービスを提供することで、

社会課題や地域課題の解決に貢献し、すべての人が安心して暮らせる持続可能な社会の実現を目指します。

【事業内容】

■ITの提案・開発/導入・分析を通したDXの推進支援

【ソシオークグループについて】

「社会と共生する樹でありたい」をグループミッションに掲げ、

学校給食、子育て支援、運行管理・移動サービスなど、日々の暮らしを支える多様な事業を展開しています。

すべての人に寄り添い、お客様のニーズに合わせた最適なサービスを提供し、地域社会の発展に貢献してまいります。

【ソシオークグループの強み】

（１）「現場力向上」の取り組みを行っています。

日々の業務をただこなしていくのではなく、自ら現場にある課題を見つけ、知恵と工夫により現場全員で課題を解決していく「改善」を繰り返す現場を目指しています。

「改善」とは突然大きく何かを変えるのではなく、小さな差「微差」を積み重ねていくことでやがて大きな差となります。

「前よりも、もう少し良くならないか」「やり方を少し変えてもっと効率よく仕事しよう」と工夫することで生産性を高め、顧客や働く仲間にもっと喜んでもらえる、

より良いサービスを提供しようと進化しつづける現場を目指しています。

（２）　CSV経営

私たちは、社会に新たな価値を創造する事業活動を通して、

企業の経済的価値を創造する「共通価値の創造経営（CSV＝Creating shared value）」を推進しています。

（３）　SDGsへの取り組み

「社会と共生する樹でありたい」を合言葉に、CSVの推進を重要な経営課題と位置づけ、新たな社会的価値創造に挑戦する企業グループとしていきいきとした未来に向けて貢献して参ります。 グループを取り巻く社会課題から「雇用」「地域・社会」「環境」をSDGsの重点課題として選定しました。

各事業会社のスキルとノウハウを生かし、社会問題の解決に取り組みながら社会とともに持続的に成長して参ります。

【郵便番号】

1080073

【所在地】

東京都港区三田3-5-19

【ビル名等】

住友不動産東京三田ガーデンタワー3F

【設立年 補足】

2025年3月

【市場】

非上場

【HPリンク先】

https://socioak-hutech.com/