【東京／未経験歓迎】土地活用のための住宅の提案営業◆育成環境抜群！東証プライム上場G

【企業名】

株式会社オープンハウス・アーキテクト

【職種名】

【東京／未経験歓迎】土地活用のための住宅の提案営業◆育成環境抜群！東証プライム上場G

【仕事内容(概要)】

【東京／未経験歓迎】土地活用のための住宅の提案営業◆育成環境抜群！東証プライム上場G

【具体的な仕事内容】

＜他社を圧倒する価格で営業未経験でも活躍できる！入社後の研修体制も充実◎実力を身に着け、年収1,000万円を目指しませんか？＞

当社は、創業以来ずっと売上を伸ばし続けるオープンハウスグループを成長させた大きな要因である「建築事業」を展開する「グループの成長の中核を担うハウスメーカー」です！

■業務概要

ディベロッパーといった法人顧客に向けて、「戸建住宅・アパート・マンションの設計・施工を当社で請け負います！」とコンサルティング提案をしていただきます。

約800社の既存顧客がいるため、新規開拓よりも、リピートによる反響が多数ございます◎

※対個人顧客の対応もございます。

■業務の流れ

【1】広告反響や架電にてアポイントを取得

【2】お客様の土地に対し、建売住宅やマンションの建築をご提案

【3】設計担当と連携し、見積・プラン・プレゼン資料を作成

【4】設備・外装・内装・インテリアをお客様と決定

【5】金額確定後、契約・引き渡し・アフターフォローまで対応

＜高い受注率と高額なインセンティブの背景＞

１、建材の集中購買で１棟当たりのコストダウンを実現

２、モデルハウス運営広告費を最小限

３、集客の為の広告費を圧縮し、品質とプライスメリットで訴求

■充実した研修制度

本社で2週間～1ヵ月かけて、住宅・建築・不動産の基礎知識や仕事の流れの座学研修がございます。

現場配属後は、先輩社員に同行いただきながら、少しずつ業務を覚えていただきます。その後も、先輩が商談に同席して提案やクロージングのフォローを行いますので、ご安心ください！

３～4名のチームで仕事に取り組みますので、チーム全体で新人を育てるという社風です。

■当社の魅力

・東証プライム上場の「オープンハウスグループ」！圧倒的技術力と知名度あり！

・平均年収750万円！頑張りをしっかり給与・役職で評価！受注１棟に対し約10万円～30万円程度のインセンティブ！

・年間10名以上未経験で入社！教育環境◎

・年休120日、PC強制シャットダウン制度もあり無駄な残業一切なし！

その他にも「働きやすい環境が強み」の当社！キャリアチェンジチャレンジ制度、メンター制度、時差出勤＆朝活制度、マイホーム購入支援、両立支援制度（育児・介護など）など様々な制度有り

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

～職種未経験歓迎・業種未経験歓迎～

■必須条件：普通自動車免許（AT限定）

※お持ちでない場合には、ご入社までに普通自動車免許（AT限定）を取得いただきます。

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス15F

勤務地最寄駅：各線／中野駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

■配属予定地

大田池上店（東京都大田区)、桜新町店(東京都世田谷区)、池袋店(東京都豊島区)、LIFE DESIGN PARK 立川(東京都立川市)、練馬展示場(東京都練馬区)

＜転勤＞

当面なし

※総合職となりますので、将来的な営業所異動や、応募拠点とは別の配属も可能性としてございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都中野区中野4-10-2　[最寄り駅]中野駅(東京都)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜時短勤務＞

相談可

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

労働条件は本採用と同じです。

【給与】

＜予定年収＞

450万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円～500,000円

固定残業手当/月：47,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

297,000円～560,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年１回

■昇格：年４回

■賞与：年２回（7月・12月）※業績による

■年収例：

560万円／24歳・経験1年／元アパレル店員（月給30万円）

880万円／27歳・経験2年／元飲食店スタッフ（月給35万円）

1500万円／28歳・経験4年／元ホテルのフロント受付（月給50万円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：支給あり（上限なし）

社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJT中心（経験に応じて2週間前後の研修がございます）

■資格取得支援制度、資格取得後の資格手当あり

■総合資格学院との連携／試験前は業務考慮

＜その他補足＞

■OHG従業員持株会

■半期成績優秀者表彰制度

■総合福祉団体定期保険

■制服・社用携帯（iPhone）・タブレット貸与

■慶弔見舞金

■両立支援制度(結婚・妊娠・出産・育児・介護等のライフイベントに対する支援・相談窓口有)

■出産祝い金(（第１子：20万円、第２子：30万円、第３子：100万円※勤続５年以上)

■マイホーム購入支援金制度

■引渡手当（担当物件粗利を元に計算）、営業手当（担当物件粗利額に応じて）、役職手当※配属により規定あり

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は火・水）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数116日

休日：原則火水、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、その他特別休暇、慶弔休暇

※年間休日：116日+計画休5日【実質121日】

【事業概要】

【同社について】

オープンハウスグループの中枢企業として、戸建てとマンションの設計・建設を行っております。

グループ外からの受注も承り、ゼネコンから注文住宅まで様々な建築事業を展開。「建築に、革新を。」をキーワードに、自由かつ大胆な発想による改革に取り組んでいます。

オープンハウスグループは現在、年平均成長率31%を誇り、2023年9月期にはグループ全体で売上高1兆円を達成し、今後日本一を目指している東証プライム上場会社です。

私たちオープンハウス・アーキテクトは、グループにおける注文住宅・建売住宅・マンション・総合建築の中核である建築事業を担っています。

【事業内容】

オープンハウス・アーキテクトでは「いつか家を建てたい」という人々の夢と想いを、年間5,500棟以上の建築で叶えています。

その幸せをお客様にお届けする行為が、社員の自己実現につながると考えています。

当社は徹底したコスト管理と独自のDXシステム開発による仕組み化・AI活用・他業界にも負けないビジネスモデルの構築によって、高品質かつ低価格の住宅を設計・コーディネート・施工しています。

【詳細】

▼注文住宅

フルオーダーの注文住宅を、好価格で。

一邸一邸お客様と向き合い、理想やご希望、日々の過ごし方やニーズを丁寧にヒアリングした上で、ゼロベースから住まいを設計。

豊富な施工経験を活かして、自由度とデザイン性に優れた住宅を好価格で提供しています。

▼法人向け木造建築

木造戸建て住宅を、短工期 ×低価格×高品質で。

累計4.7万棟を施工する中で培った唯一無二のノウハウを活用し、木造住宅の建築サービスを提供しています。

スピード・コストパフォーマンス・クオリティに加え、信頼のブランドで、売れ行きの良い物件づくりをサポートします。

▼マンション・総合建築

コンパクトマンションから大型ビルや施設まで。

鉄筋コンクリート(RC)造の集合住宅を中心とした総合請負(ゼネコン)事業を展開しています。

ハイグレードなマンションはもちろん、オフィスビル・ホテル・商業施設・倉庫などの相談も承っております。

【郵便番号】

1640001

【所在地】

東京都中野区中野4-10-2

【ビル名等】

中野セントラルパークサウス15F

【設立年 補足】

1991年3月

【従業員数】

900名

【市場】

非上場

【資本金】

101百万円

【売上高】

104,000百万円

【HPリンク先】

https://oha.openhouse-group.com/