【大阪/組込みソフト開発】コーディング経験を活かす/メンバークラス/在宅可・フレックス有/加賀電子G

【企業名】

協栄産業株式会社

【職種名】

【大阪/組込みソフト開発】コーディング経験を活かす/メンバークラス/在宅可・フレックス有/加賀電子G

【仕事内容(概要)】

【大阪/組込みソフト開発】コーディング経験を活かす/メンバークラス/在宅可・フレックス有/加賀電子G

【具体的な仕事内容】

～年休123日／完全週休二日制／在宅勤務可／設立70年以上の加賀電子グループ企業／要件定義など上流から関わる～

■仕事概要：

製造・リリースに合わせて、コンサルティングや要件定義、設計など上流工程も担当いただきます。5名~10名程度のプロジェクト単位で取り組みます。将来的にプロジェクトリーダーとしての活躍も期待しております。

■業務詳細：

・鉄道の発車標システムなど日常に近い機器のアプリケーション開発

・ステークホルダー(取引先、エンドユーザー等)とコミュニケーションを図りながら、プロジェクトの要件定義・見積など上流工程を担当

・製造・テスト・リリースまでパートナー会社と協力し一気通貫で対応

■配属ポジション例：

・社会インフラ(鉄道/高速道路/車載/ビル管理など)のシステム開発がメイン

・三菱電機社など大手企業の受託開発メイン

・一部元請け案件あり

■組織：

大阪システム開発部は36名で構成されており、平均年齢は30代です。Java、PHP、C言語全般(C#、C++等)を用いて開発しています。

■就業環境：

「社員一人一人が最も大切な財産である」を掲げており、年休123日／在宅勤務推奨／フレックス／残業20H程度／有給消化率76.4%／福利厚生充実と働きやすい環境を整備しワークライフバランス良く就業いただけます。

■当社に関して：

協栄産業は1947年創業、技術商社×SIerという独自事業モデルです。電子部品・半導体からクラウド・制御ソフトまで提供しており、且つ、製造業DXやAIソリューションを推進する等、多様な事業を展開しています。2025年7月に加賀電子グループ入りし、強固な経営基盤と広域ネットワークが加わりました。フレックス・在宅勤務制度、年休123日でWLBも良好です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■応募条件：

・プログラミング経験のある方(言語問わない)

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

大阪オフィス

住所：大阪府大阪市福島区福島3-14-24 福島阪神ダイヤビルディング11F

勤務地最寄駅：JR東西線／新福島駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

大阪オフィス／大阪府大阪市福島区福島3-14-24　[最寄り駅]新福島駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:45～17:30

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

特記事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の勤務条件：変更無

【給与】

＜予定年収＞

400万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

特記事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円～380,000円

＜月給＞

250,000円～380,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験やスキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。

※年収は残業30時間を想定。

■昇給：年1回※過去実績～5,000円

■賞与：年2回※過去実績4ヶ月

※管理監督者での採用となる場合は、残業代は支給対象外となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：支給有り(月額15万円まで)

家族手当：主任以上は年俸制となり、基本給に含まれます

寮社宅：独身寮あり(30歳まで)

社会保険：社会保険完備

退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞

60歳

補足事項なし

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

入社時集合研修、管理職研修、配属部門別専門研修、テーマ別研修、英語学習支援制度など

＜その他補足＞

■持株会制度（会社から奨励金有)■財形貯蓄■生命保険・損害保険(団体割引価格の保険料で加入可)■退職金制度(確定給付企業年金)■慶弔金制度■子弟入学品贈呈(小学校・中学校入学時にランドセル等の祝品贈呈)■健康診断(35歳以上は一部または全額補助有の人間ドックの選択可)■独身寮、社宅、契約保養所■研修制度(階層別研修制度、英語学習支援制度等)■創立記念式典、社長賞■自己申告制度■資格取得金(会社が定めた資格に合格した場合、一時金を支給等)■GLTD保険■福利厚生アウトソーシングサービス

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

完全週休2日制(土日祝)・年末年始・ゴールデンウィーク・創立記念日・夏季休暇・特別休暇(冠婚葬祭)・その他有給（入社日に付与します。付与日数は、入社日により異なります。）・育児・介護休業　等

【事業概要】

■概要：

エレクトロニクス分野を中心に、部品や産業用機器を扱う商社機能を持っています。また、商社機能だけでなく、プリント配線板の製造、ソフト開発・システム構築などの機能を併せ持っています。完成品を作るメーカーではありませんが、エレクトロニクス製品に欠かすことの出来ない半導体・電子部品を調達・販売し、その部品を搭載するプリント配線板を自社で製造・販売し、更には製品をコントロールするソフトウェアを自社開発して提供しています。複合的な事業によって新しい価値を創造する、技術商社の枠を超えた企業です。

■事業内容：

・販売（エレクトロニクス技術商社）:半導体、電子デバイス、金属材料、産業機器、情報通信機器、プリント配線板の販売を行っています。国内外の独自のネットワークを通じた多彩な製品と、それらを有効に活用するための最新技術や新しい製品情報を提供しています。

・ソフト開発（システムインテグレーター）:ビジネスシステムの構築から、制御システムや組み込みソフトの開発まで幅広く行っています。また、FA機器単体だけの販売ではなくソフトウェアを組み込んだトータルシステムとして、ハードウェアとソフトウェアの両方を複合的に顧客に提供しています。

・製造（エレクトロニクスメーカー）:プリント配線板、情報通信機器の製造を行っており、時代のニーズに合わせた最先端の技術を一枚のプリント配線板に詰め込んでいます。小型化・軽量化に加え、環境に配慮した材料の使用、発熱時の誤作動を抑えるための処理、といった様々な最新技術を顧客の使用用途に合わせ組み合わせています。

■ビジョン：

グループが目指す姿として、新たにSTGビジョン（ICT技術で未来を創造するSystem Technology Groupを目指す）をスローガンとしました。

ますます高度に、そして複合的に求められていくニーズ。

■同社風土と研修体制：

最も大切にしているポリシーは「人を大切にする」ということです。KYOEIのような技能や知識の集合型企業にとって、優秀な人材こそが最大の財産となるからです。

また、時代の最先端を歩むエレクトロニクス企業として、実用的で継続的な研修を実施しています。

（入社時集合研修、管理職研修、配属部門別専門研修、テーマ別研修、英語学習支援制度など）

【郵便番号】

1400002

【所在地】

東京都品川区東品川4-12-6

【ビル名等】

品川シーサイドキャナルタワー

【設立年 補足】

1945年1月

【従業員数】

710名

【市場】

非上場

【資本金】

3,161百万円

【売上高】

57,709百万円

【経常利益】

1,165百万円

【平均年齢】

44.4歳

【HPリンク先】

https://www.kyoei.co.jp/