パートナーアライアンスメンバー◆プライム上場G／『ふるさとチョイス』運営／フレックス

【企業名】

株式会社トラストバンク

【職種名】

パートナーアライアンスメンバー◆プライム上場G／『ふるさとチョイス』運営／フレックス

【仕事内容(概要)】

パートナーアライアンスメンバー◆プライム上場G／『ふるさとチョイス』運営／フレックス

【具体的な仕事内容】

□■日本最大級のふるさと納税サイト運営／プライム上場Gの安定性◎／経営視点での事業運営や会社運営のノウハウを知ることができる／会社の成長を支え、そのまま日本の社会課題の解決に繋がる■□

国内最大級のふるさと納税プラットフォーム「ふるさとチョイス」の基盤を、パートナー企業へOEM提供することで、地域経済の活性化を加速させる「アライアンス戦略」の実行を担っていただきます。

■具体的な業務内容

・ターゲット選定・アプローチ：

膨大な顧客基盤を持つ大手企業（金融機関、インフラ、ITプラットフォーム等）に対し、ふるさと納税事業参入・強化の提案を行います。

・ソリューション提案：

パートナー企業が抱える「自治体ネットワークの不足」や「システム開発コスト」といった課題に対し、当社のスキームを活用した最適なビジネスモデルを構築・提示します。

・プロジェクトマネジメント：

契約締結からサービスローンチまで、社内のエンジニアや自治体担当部門と連携し、プロジェクトをリードします。

▼これまでの事例

「au PAY ふるさと納税」が後発参入でも成功した納得の理由とは

https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2403/28/news009.html

◆業務・職場環境の魅力

○「地域創生×プラットフォーム戦略」の最前線

単なる「商材の販売」ではなく、パートナー企業のブランドを通じて、日本の各地域に寄付を流す「仕組み」を作る仕事です。

地域創生という大きな社会課題に対し、アライアンスというレバレッジの効いた手法で寄与できます。

○複雑な合意形成をリードする「高度な営業スキル」の習得

大手企業の経営層や事業部長クラスに対し、中長期的なシナジーを説く必要があります。

既存の「新規事業開発」という文脈を超え、「国内シェアNo.1アセットを活用した、ダイナミックな事業提携」を経験することが可能です。

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：以下いずれかのご経験を有している方

・ITプロダクト、サービスに関する提案営業経験（3年以上）

・自社プロダクトや技術を用いた企業間アライアンスに関するプロジェクトに、3年以上関与した経験をお持ちの方

■歓迎条件：

・プロジェクトマネジメントのご経験

・事業会社の起業経験

・社内ベンチャーや新規事業の立ち上げ・グロース経験

・サービスのKPIを圧倒的に伸ばしたご経験

・課題を構造化して捉え、解決の方向性を見出すことを得意としている方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル7F

勤務地最寄駅：各線／目黒駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※自宅もしくは本社での勤務

※週2日は出社日となっております。

＜アクセス＞

JR目黒駅直結

東急目黒線、東京メトロ、都営地下鉄　目黒駅直結

＜転勤＞

当面なし

※業務内容により配置転換、勤務地が変更となる場合がある。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都品川区上大崎3-1-1　[最寄り駅]目黒駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

642万円～900万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：4,750,860円～6,660,000円

固定残業手当/月：139,095円～195,000円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

535,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※ご経験等によりご相談を承ります。

※別途、業績に応じて賞与支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

社会保険：各種社会保険完備（健康保険：IT健保組合）

＜定年＞

65歳

＜副業＞

可

＜教育制度・資格補助補足＞

■新入社員研修

■育自分制度

■各種勉強会

■その他、階層別研修や事業部ごとで各種研修実施

＜その他補足＞

■ボランティア休暇：被災地や自治体主催の様々なボランティアに参加すると、1日分の休暇の取得が可能な制度

■オプション休暇：対象自治体に宿泊し、地域の魅力を伝える滞在レポートを作成した場合、2日間のオプション休暇を付与する制度

■健康診断

■インフルエンザ予防接種補助

■ベビーシッター割引制度

■従業員持ち株会

■在宅手当：会社規定に基づき支給

■団体長期障害所得補償保険

■企業型確定拠出年金

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

年末年始休暇、ボランティア休暇、オプション休暇

【事業概要】

■事業内容：

同社は「ふるさと納税」を軸に地域経済の活性化を支援するIT企業です。

主力は国内最大級のポータルサイト「ふるさとチョイス」の運営で、自治体と寄付者をマッチングし、手数料やサービス利用料で収益を得るプラットフォーム型ビジネスを展開しています。

加えて、クラウドファンディング型寄付（GCF）や災害支援などで地域資金を可視化・循環させる仕組みを提供。さらに自治体DXを支援する「パブリテック事業」（LoGoチャット等）、地域内経済を促進する地域通貨「chiica」、企業版ふるさと納税などを組み合わせ、地域に「人・モノ・金・情報」を循環させる独自の経済圏構築を目指します。

■ビジョン：

「自立した持続可能な地域をつくる」を掲げ、人口減少や地域衰退といった社会課題の解決を目的に2012年創業。

創業者の想いは、日本の豊かさを支える地方の生産者や自治体に価値を還元し、地域が主役となる社会を実現すること。

単なる寄付仲介ではなく、共感でつながる「地域共創」を通じて人・企業・自治体の関係性を再構築し、持続可能な地域社会を実現することを目指します。

■特徴：

ふるさと納税市場の拡大を背景に、全国9割以上の自治体とネットワークを構築している点が強みです。圧倒的な掲載数・ユーザー基盤により高い集客力を保有しています。

また、単一サービスに依存せず、自治体DXや地域通貨など複数事業を横断し、地域課題を包括的に解決できる点が競争優位となっています。

加えて、自治体専用SaaS（LoGoシリーズ）は高い導入実績を誇り、行政インフラとして定着しつつあります。

■組織風土：

「フラットで挑戦を歓迎する文化」が特徴。経営層との距離が近く、若手でも提案できる環境が整っており、社会課題解決に向けた主体的な行動が求められます。

また、地域課題という複雑なテーマに向き合う事業特性上、職種横断で協働する風土が強いです。

オンボーディングやOJTなど育成体制も整備されており、成長意欲の高い人材が活躍しやすい環境となっています。

【郵便番号】

1410021

【所在地】

東京都品川区上大崎3-1-1

【ビル名等】

JR東急目黒ビル7F

【設立年 補足】

2012年4月

【従業員数】

274名

【市場】

非上場

【資本金】

122百万円

【平均年齢】

38歳

【HPリンク先】

https://www.trustbank.co.jp/