【在宅可】提案型営業◆集客プロモーション戦略立案／リーダー・マネージャー候補／サイバーエージェントG

【企業名】

株式会社ウエディングパーク

【職種名】

【在宅可】提案型営業◆集客プロモーション戦略立案／リーダー・マネージャー候補／サイバーエージェントG

【仕事内容(概要)】

【在宅可】提案型営業◆集客プロモーション戦略立案／リーダー・マネージャー候補／サイバーエージェントG

【具体的な仕事内容】

～「デジタル×ウエディング」で業界を変革／サイバーエージェントグループ／20～30代活躍中／安心して挑戦できる環境で長期就業が叶う／スキルアップ・福利厚生充実／転勤なし～

■業務概要：

自社サービスの結婚準備クチコミ情報サイト「WeddingPark」を活用した、アカウントプランナー職をお任せします。顧客の集客成果を最大化し事業成長に導くお仕事です。また、組織の人数が増加する組織の中で、近い将来リーダー・マネージャーとしてチームづくりにも携わっていただきたいと考えています。

ウエディング業界は集客方法の過渡期にあり、新しい当たり前をつくるやりがいを感じられるポジションです。

■仕事内容：

・顧客（結婚式場様）へ、メディアを中心とした広告の提案営業（新規・既存）

・顧客の集客向上に向けた改善提案やフォローアップ

（レポート分析・クリエイティブ案・広告提案など）

・50名規模の営業組織の育成、仕組みづくり

■組織構成：

営業を中心とした約50名の社員が所属しており、10名程度のチームごとに業務を分担して行っております。20代～30代のメンバーが多く、若手が活躍できる環境です。

勤務スタイルは、在宅勤務と出社（週3日）のハイブリッドです。

■入社後の流れ：

まずは営業メンバーとして新規顧客への提案や既存顧客の分析やフォローなどをお任せいたします。半年から1年程度で5～10名程度のメンバーマネジメントをするマネージャーへステップアップしていただくことを期待しております。

■特徴：

・クライアントごとに深く関わり併走：広く浅くではなく、コンサルティング的な入り方や総合的な提案が可能

・「創る・作る・売る」：セールス担当ですが、開発もセールスも社内で行っており、作り手側との連携やサービスづくりに携わることも可能。「めにゅつく」という広告商品を企画サイドのメンバーとのチームで提案して商品化する取り組みもあります

■メンバーの声：

・顧客の「ありたい姿」を起点に、経営課題の解決や事業成長に関われる

・顧客企業の経営者や支配人などとの議論や意見交換などができ、視座の向上ができる

・デジタルを活用した業界変革に関われる

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・法人営業のご経験３年以上お持ちの方

■歓迎条件：

・マネージャー、リーダーの経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル6F

勤務地最寄駅：各線／表参道駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区南青山3-11-13　[最寄り駅]表参道駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■8:00～17:00／10:00～19:00の時差出勤も日ごとに選択可

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

期間中に待遇の変動はありません。

※PCはWindowsとMacで選択可＋固定モニターあり（各種スマホやOSのテスト用端末有）

【給与】

＜予定年収＞

600万円～800万円

＜賃金形態＞

年俸制

半期で見直し（3ヶ月に1度ある目標設定面談・振り返り面談×2回分の実績踏まえ査定となります）

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：4,334,316円～5,781,984円

その他固定手当/月：12,874円～17,173円

固定残業手当/月：125,933円～167,995円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

500,000円～667,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※ご経験やスキル、現年収を踏まえ決定します.

※その他固定手当：深夜割増賃金23時間分（超過分は追加支給）

■給与査定年2回（4月・10月）

※別途支給：通勤費（片道2000円上限／日※出社日数に応じて支給）、リモート手当4,000円／月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：出社日数に応じて支給（片道2000円上限／日）

住宅手当：勤続5年以上：月5万円支給

社会保険：社会保険完備

制度は、社員一人ひとりが常に挑戦し続けられるよう「挑戦」と「安心」で構成されています

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■新入社員入社時研修（全社＋部署3か月）

■全社の営業職向け育成プロジェクト

∟ナレッジ共有

∟業界理解を深めるための各専門チームによる勉強会

∟スキルアップトレーニング　など

＜その他補足＞

■定期健康診断（年1回）、インフルエンザ予防接種

■慶弔見舞金

■各種インセンティブ制度

■月次表彰（毎月末）、半期表彰（4月・10月）

■ベストチーム会食

■N1（新規事業創出プログラム）

■どこでも5（勤続5年以上の社員に家賃補助月額5万円支給）

■働い10（勤続10年を迎える社員に10万円支給）

■祝って22（結婚記念日（1、10、25周年）にお祝い金支給）

■家族にありが10（家族へ感謝の気持ちを伝える特別休暇）

※挑戦と安心を生み出す制度設計を大切にしています。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

■夏期休暇（毎年7月1日に3日間付与）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日）、産前産後休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業、その他リフレッシュ休暇など独自休暇制度複数あり

【事業概要】

＜経営理念＞　結婚を、もっと幸せにしよう。

＜ビジョン＞　21世紀を代表するブライダル会社を創る

多様化する結婚へのニーズ、急速な社会変化への対応が求められるウエディング業界。

インターネットの活用でもっと豊かに、もっと便利に、そしてもっと幸せにしていきたいと考えています。

“結婚”を取り巻く環境が変わり続ける昨今、共に、デジタルの力で業界にイノベーションを起こしませんか？

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サイバーエージェントグループとして、当社では、ブライダル専門の5つのメディアを自社で開発・運営しています。豊富な利用者データやデジタル技術を活用したオリジナル広告商品の開発、クリエイティブ支援等により、ブライダル業界各社の自社集客最大化をサポート。クライアントとカップルのベストマッチを創出します。

＜メディア事業＞

■結婚準備クチコミ情報サイト「Wedding Park（ウエディングパーク）」

■海外・リゾートウエディングのクチコミ情報サイト「Wedding Park海外」

■フォトウエディング・前撮りのクチコミ情報サイト「Photorait（フォトレイト）」

■婚約・結婚指輪のクチコミ情報サイト「Ringraph（リングラフ）」

■デジタルマーケティング支援（デジタル広告のプランニング、運用）や、ウエディング業界で働く方々がおもてなしに集中できる環境をつくるSaaS（結婚式費用の透明化サービス「mieruupark」、カップルの本音をいち早く引き出す本音発掘ツール「ぽんとね！」など）も運営

■社風：「挑戦と安心」を大切に、一人ひとりがオーナーシップを持ち、裁量や自由度が高く、風通しがよいこと、カルチャーをづくりを大切にしていることが特徴に挙げられます。

【郵便番号】

1070062

【所在地】

東京都港区南青山3-11-13

【ビル名等】

新青山東急ビル6F

【設立年 補足】

1999年9月

【従業員数】

220名

【市場】

非上場

【資本金】

231百万円

【平均年齢】

30.12歳

【HPリンク先】

http://www.weddingpark.co.jp/