【大阪／門真市】人事（採用担当）／採用計画の策定・応募者対応・選考など◆パナソニックGで安定性◎

【企業名】

パナソニックファシリティーズ株式会社

【職種名】

【大阪／門真市】人事（採用担当）／採用計画の策定・応募者対応・選考など◆パナソニックGで安定性◎

【仕事内容(概要)】

【大阪／門真市】人事（採用担当）／採用計画の策定・応募者対応・選考など◆パナソニックGで安定性◎

【具体的な仕事内容】

～パナソニックグループの安定基／年休127日・土日祝休み／採用経験や人材業界経験を活かして人事へ挑戦できる◎～

■当社について：

当社はパナソニックグループの安定基盤のもと、設立以来連続黒字を継続。全国約90拠点を展開し、建物の設計・施工・運営・保守まで一貫して手掛ける業界有数の総合ファシリティサービス企業です。採用担当として経営や事業成長に直結する人材戦略に携わりながら、将来的には人材育成や制度企画にも挑戦可能。安定性と成長性、そして人事としての専門性向上をすべて叶えられる環境です。

■採用背景：

当社はパナソニックグループの建物総合管理会社として安定成長を継続しており、さらなる事業拡大に向けて採用体制の強化を進めています。採用経験者はもちろん、人材紹介会社での営業や採用支援経験をお持ちの方も歓迎します。

■職務概要：

中途採用を中心に、新卒採用を含む採用業務全般を担当いただきます。採用計画の立案からエージェント折衝、応募者対応、面接運営、入社フォローまで一貫して携わることが可能です。

まずは採用業務をメインにお任せし、将来的には人材育成や制度設計など人事領域全般へ活躍の幅を広げられます。

■業務詳細：

・採用計画の策定および各部門との採用要件のすり合わせ

・求人票作成、求人媒体運用、人材紹介会社との折衝対応

・応募者対応、面接日程調整、選考進捗管理および面接運営

・内定者フォロー、入社手続き、会社説明会や採用イベント運営

・採用データの管理や分析、採用施策の企画・改善提案

■組織構成：

課長1名、女性アシスタント1名の組織です。少数精鋭のため意思決定もスピーディーで、採用の中心メンバーとして裁量を持って活躍できます。

■キャリアパス：

入社後は採用担当として経験を積み、中途・新卒採用の主担当として活躍いただきます。将来的には本人の希望や適性に応じて、研修企画、人材育成、人事制度設計、規程運用など人事領域全般へステップアップできる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：（以下いずれか）

・人事として採用業務のご経験がある方

・人材業界で営業のご経験がある方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：大阪府門真市大字門真1048

勤務地最寄駅：京阪線／西三荘駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／大阪府門真市大字門真1048　[最寄り駅]西三荘駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:45～17:15 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

400万円～580万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：230,000円～317,000円

＜月給＞

230,000円～317,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■昇給：年1回

■賞与：年2回（7月、12月）

■モデル年収：

・入社3年目　年収430万

・入社5年目　年収550万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給（上限なし）

家族手当：福利厚生その他欄参照

社会保険：補足事項なし

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■階層別研修／技術研修等

■各種研修制度

■資格取得支援制度

＜その他補足＞

■財形貯蓄、保養所、労働組合による共済制度（冠婚葬祭の際にカタログギフト進呈等）、育児休業（実績あり）、勤続表彰

■役職手当

■資格手当：2万円…第一種電気主任技術者、1万5千円…第二種電気主任技術者、5千円…建築物環境衛生管理技術者/第三種電気主任技術者/エネルギー管理士/1級施工管理技士、3千円…2級施工管理技士など

■選任手当（電気主任技術者）：3万円…第一種/第二種、1万5千円…第三種

■家族手当：配偶者のみ2万円、配偶者＋その他扶養…2万5千円、その他扶養のみ1万円

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇4日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数127日

年末年始、夏季・年次有給・慶弔休暇など

【事業概要】

■企業概要

パナソニックグループの一員として、建物のライフサイクル全体を支える総合ファシリティサービスを提供しています。

設備管理を中核に、設計・施工・保守運用からエネルギー管理、セキュリティ、清掃、オフィスサポートまで幅広い領域をカバーし、快適で安全な空間づくりを実現。

グループの技術力とネットワークを活かし、企業・工場・オフィス・商業施設など多様な施設に対して「まるごとソリューション」を提供しています。

全国約90拠点のサービス網と安定した経営基盤のもと、持続的な成長を続けています。

■事業

・建築物、設備の保守、点検、運営（設備管理・施設管理）

・清掃、警備などのクリーン・セキュリティサービス

・建設工事の企画、設計監理、施工管理

・防犯・防災・環境保全に関する設備・システムの開発、導入支援

・エネルギー管理、省エネ支援、熱供給事業

・遠隔監視、情報処理サービス

・不動産の賃貸、管理、コンサルティング

・オフィスサービス等の運営支援　など

■強み

パナソニックグループの総合力を背景に、設計から運用までを一体提供できる点が強みです。

有資格者による高品質な設備管理体制に加え、省エネシステム・ソフトウェアを活用したデータドリブンな省エネ・コスト削減提案を展開。

さらに遠隔監視やセキュリティ、清掃などを組み合わせ、顧客ニーズに応じた柔軟かつ高付加価値なソリューションを提供しています。

■環境・福利厚生

働きやすさと長期的なキャリア形成を支える制度が整っています。

年間休日127日・完全週休二日制に加え、残業は平均20時間程度。PC使用時間の上限管理など、労働時間抑制への取り組みも進んでいます。

資格手当は上限がなく、電気主任技術者やエネルギー管理士などの資格取得により継続的な収入向上が可能。

階層別研修やキャリア面談制度、資格取得支援も充実しており、専門性を高めながら長期的に活躍できる環境です。

転居を伴う転勤は、家庭事情への配慮もなされています。

労働組合も整備されており、高い定着率（90％）と平均勤続年数（約13年）の長さにつながっています。

【郵便番号】

5710050

【所在地】

大阪府門真市大字門真1048

【設立年 補足】

1995年7月

【従業員数】

686名

【市場】

非上場

【資本金】

90百万円

【売上高】

12,415百万円

【HPリンク先】

https://panasonic.co.jp/ew/pfc/