【丸の内】法務サポート事務◆ステップアップできる環境◆不動産業界で急成長企業◆東証プライム上場G

【企業名】

株式会社オープンハウスグループ

【職種名】

【丸の内】法務サポート事務◆ステップアップできる環境◆不動産業界で急成長企業◆東証プライム上場G

【仕事内容(概要)】

【丸の内】法務サポート事務◆ステップアップできる環境◆不動産業界で急成長企業◆東証プライム上場G

【具体的な仕事内容】

【不動産業界で急成長を続ける大手企業／法務の最前線で戦うメンバーを支え、組織の基盤を創るアシスタント】

■業務概要：

売上高2兆円という未踏の目標へ向かうオープンハウスグループにおいて、法務部門は「事業のアクセル」を最大化しつつ「ガバナンス」を担保する、極めて重要な役割を担っています。

今回募集するのは、法務の最前線で戦うメンバーを支え、組織の基盤を創るアシスタントです。

まずは正確な事務実務を通じて上場企業の法務フローを学び、将来的には専門家へとステップアップしていただくことを期待しています。

「法務に興味はあるが、実務経験がない」「事務スキルを武器に、専門性を身につけたい」という方の挑戦を待っています。

■業務内容：

法務部のメンバーが円滑に業務を遂行できるよう、事務サポート全般をお任せします。

まずは正確な事務処理からスタートし、将来的には意欲やスキルに応じて専門的な法務実務へとステップアップできる環境です。

■業務詳細：

・法務事務・管理業務（メイン業務）

・契約書等の作成・チェック、各種押印

・法務相談の受付管理、部内アシスタント業務

・事務作業の効率化・DX推進

・法務実務のサポート（習熟度に応じてお任せします）

・取締役会や株主総会の設営・運営サポート

・内部通報（ホットライン）の受付・運営補助

・コンプライアンス研修の企画・実施補助

・最新の法改正情報の収集、整理

■組織について：

法務部は現在13名で構成されています。

8割以上が中途入社で、法律事務所出身の方から、事業会社での法務経験者まで幅広く在籍しています。

全員が「日本一に向かって頑張ろう」という同じ熱量を持って動いており、お互いの強みを活かしながらフラットに意見を交わし合える、非常に風通しの良い組織です。

＼こんな方を求めています／

・法務・コンプライアンスに強い関心があり、自ら知識を吸収する意欲が高い方

・膨大な案件を正確かつスピーディーに捌く「実務完遂力」に自信がある方

・変化の速い環境を楽しみ、改善案を主体的に提案できる方

■企業の特徴／魅力：

・当社は不動産業界トップを目指し、13期連続増収を達成。自己研鑽を重視し、「結果に報いる」風土と安定した経営基盤を持つ成長企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・Word・Excelの中級レベル（VLOOKUPやピボットテーブルなどの関数ができる方）

・正確なビジネス文書の作成ができる方

◇以下のいずれかのご経験をお持ちの方

・弁護士秘書、パラリーガル、または士業事務所での勤務経験

・事業会社での管理部門（総務・人事・経理等）の経験

■歓迎条件：

・事業会社での法務経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20F

勤務地最寄駅：JR・東京メトロ各線／東京駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

有

【住所設定】

本社／東京都千代田区丸の内2-7-2　[最寄り駅]東京駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

5ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

400万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：243,100円～440,000円

固定残業手当/月：56,900円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

300,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賞与（6月、12月）

■四半期表彰制度（昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限30,000円／月

寮社宅：単身者向け社宅あり

社会保険：補足事項なし

＜定年＞

60歳

継続雇用制度有・65歳まで再雇用

＜教育制度・資格補助補足＞

資格取得報奨金制度、宅建士資格補助、各種表彰制度、研修制度あり

＜その他補足＞

■四半期表彰制度、各種表彰制度

■住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)

■慶弔見舞金制度

■出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円）

■企業主導型保育園との提携

■定期健康診断、生活習慣病健診、人間ドック、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、医師の無料相談サービス

■妊活コンシェル制度

■ストレスチェック制度、安全衛生委員会の設置、ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置

■確定拠出年金

■従業員持株会など

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

■年間休日125日（完全週休二日制・土日祝）＋計画有給休暇5日で実質130日休み

■GW（5日間前後）、夏季休暇（9日間前後）、年末年始休暇（7日間前後）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

【事業概要】

◆2024年9月期、売上高1兆円を突破！2013年の上場以来、12期連続過去最高の売上高を更新中◆

オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。

2013年の上場から成長をし続けており、売上高は12期連続で過去最高を更新、売上高13倍・営業利益で11倍まで拡大。2024年9月期の売上高は1兆2,958億円（前期比： 112.8％） 営業利益1,190億円、自己資本比率37.3%、ネットD/Eレシオ0.6倍と健全な財務状況を維持しながら、今後も事業領域のさらなる拡大と、M&Aを含めた投資を3年で5,000億を計画、順調に推移しています。

■ビジョン：

誰にも真似のできない日本一の不動産会社を目指します。企業憲章に「やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織を作ります」という一文があります。

完全に実力主義であり、優秀であれば年齢・経歴は一切関係なく要職に抜擢していく会社です。優秀な社員にますます活躍の場を与え、ポテンシャル社員にもいつでも飛躍できるチャンスを与え、圧倒的成長を続けて日本一となり、そして日本の年功序列によった風土に一石を投じたいと考えています。

■強み：

（1）優秀な社員…大手コンサルティング会社勤務、元外務省官僚、元飲食店店長、プロスポーツ選手、アパレル業界経験者、他業界での営業経験者、など様々なタイプの社員が中途社員として入社してきます。様々な経験を持ちながら、強い目的意識と規律を全員が統一して持ち、力を発揮して強い組織を作りあげています。

（2）豊富な物件数…同社は人気の高い都心において、圧倒的な自社物件数を持ち、オープンハウスのみが顧客に紹介することができます。エリアによっては5割近い物件を全て自社物として持つため、飛びぬけた情報量を持つため強力な差別化要因となっています。

（3）売れる仕組み：製販一体型のビジネスモデルにより、顧客の住宅を魅力的な価格で提供することが可能です。他社が商品化できない土地でも優れた住宅を建築できる設計・企画力を持ち、デザイン・機能性共に優れ、他社とのコンペでの勝率も7割近くです。

【郵便番号】

1007020

【所在地】

東京都千代田区丸の内2-7-2

【ビル名等】

JPタワー20F

【設立年 補足】

1997年9月

【従業員数】

6,620名

【市場】

プライム市場

【資本金】

20,235百万円

【売上高】

1,336,468百万円

【経常利益】

139,491百万円

【平均年齢】

29歳

【HPリンク先】

http://oh.openhouse-group.com/