【木場／伊藤忠G】建築施工管理◆福利厚生充実／夜勤なし／土日祝休／直行直帰・リモート可／アセット不問

【企業名】

イトーピアホーム株式会社

【職種名】

【木場／伊藤忠G】建築施工管理◆福利厚生充実／夜勤なし／土日祝休／直行直帰・リモート可／アセット不問

【仕事内容(概要)】

【木場／伊藤忠G】建築施工管理◆福利厚生充実／夜勤なし／土日祝休／直行直帰・リモート可／アセット不問

【具体的な仕事内容】

～現場は一都三県のため、泊まり込みの長期出張なし・夜勤なし・直行直帰可／21時以降は残業不可／年間休日122日・土日祝休み／リモート勤務可／木造4階建PJもスタート～

■業務内容：

木造戸建て住宅の施工管理業務をご担当いただきます。

木造戸建てまたは木造の3階程度の集合住宅の施工がメインで、1棟の工期は平均4～6か月程度です。

1棟ずつお一人で対応をいただく体制を取っています。

※上記棟数は目安となり、ご入社後は少しずつお任せしていき、弊社業務に慣れていただく中でお任せする棟数を増やしていきます。

担当範囲は一都三県内をエリア分け（東京南部～神奈川／東京東部～千葉　など）しているため、遠方に長期出張が発生することはございません。

現在30名ほどが施工管理として従事しており、10名強が20代、女性社員も3名おり、和気あいあいと業務を行っています。

■働き方：

2022年より「仕事のやり方を見直すプロジェクト」をスタート！働き方の整備に積極的に取り組んでいます。

・完全土日祝休！

・直行直帰・在宅勤務可能

└現場へは貸与している社有車にてご移動いただきます。スケジュールによっては直行直帰も可能です。

・21時以降残業不可

└21時PCシャットダウン・消灯のため残業できないシステムです。

・施工管理補助者の導入

└書類作成や修正、検査立ち会い、写真撮影や格納などの業務補助を行う部門を立ち上げ、負担軽減に努めています。

・ITを活用した労務管理

就業時はiPad／iPhone／ノートPCを支給。遠隔管理できるアプリなども活用して現場との情報共有ができる体制を整えております。

■魅力

・高い技術力とスピードに加え、伊藤忠Ｇの信頼性で多くのお客様から依頼をいただいています。

・伊藤忠独自の銀行から資金調達しているため、低コストで施工が可能。安定取引が実現できています。

・伊藤忠Gの安定性はもちろん、福利厚生も充実しています。退職金や住宅手当等に加え、有名ホテルの優待チケットや日常品・高級品が安価で購入できるイベントもございます。

・給与について、ご希望があればご相談ください。可能な限りご希望を叶えます！。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・施工管理経験をお持ちの方（アセット不問）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都江東区木場2-7-23 第一びる2F

勤務地最寄駅：東西線／木場駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

【住所設定】

本社／東京都江東区木場2-7-23　[最寄り駅]木場駅(東京都)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中の勤務条件に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

450万円～620万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：283,000円～337,000円

その他固定手当/月：61,000円～74,000円

＜月給＞

344,000円～411,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■キャリアパスのイメージ

・課長クラス：等級 401 648 万円～ 等級 405 686 万円

・部長クラス：等級 501 747 万円～等級 505 785 万円

・上位クラス：等級 601 848 万円～等級 605 898 万円

・執行役員(事業部長)クラス：1000 万円超え

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：50,000円／月（会社規定に基づく）

住宅手当：※詳細は福利厚生その他欄を参照

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：当社規定により支給

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格手当（例として1級建築士30,000円／月、2級建築士15,000円／月、1級施工管理技士20,000円／月）、資格取得報奨金制度

※入社後に上記の資格を取得した場合、別途報奨金の支給あり

＜その他補足＞

■育児・介護のための時短勤務制度

■海外研修制度（イタリア、フランス等）

■福利厚生クラブ（各種割引／温泉をはじめ、指定施設を特別料金で使用可能）

■スポーツ大会（ソフトボール・ボーリング等）、社員旅行（北海道・ベトナム・グアム・台湾・シンガポール等）

■住居手当補足：最終学歴卒業後10年間は家賃の半分（上限5万円）を住宅手当として支給

■伊藤忠連合健康保険組合施設利用可

■各種同好会（ゴルフ・フットサル等）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数122日

夏期休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、年次有給休暇（入社半年経過後10～最高20日）等

【事業概要】

■事業内容：

・戸建住宅の企画、設計施工、アフターサービス

・木造集合住宅の企画、設計、施工

・住宅関連商品（インテリア、エクステリア）の企画、販売

■事業の特徴：

伊藤忠グループの住宅メーカーとして、5つのトラストを掲げ、顧客のさまざまなライフスタイルに合わせた良質な住まいづくりの実現をサポートしています。

（1）企画…顧客のさまざまな希望を聞き、それを具体化します。規格型ではなくご要望・価格・地域性等を考慮した提案を行います。

（2）実績…伊藤忠商事グループのハウスビルダーとして、首都圏をフィールドにこれまで数多くの住宅を供給してきました。個人邸宅から大規模開発まで、その一棟一棟が信頼の証となっています。

（3）品質…家づくりでは素材の品質だけでなく、素材が持つ性能を活かしきることが重要です。高い施工技術を駆使し、素材の持つ強度や機能などを十分に発揮する家づくりを追求しています。

（4）価格…同社は住宅展示場や広告宣伝に費用をかけず、還元型の営業スタイルを実践しています。品質を落とさずに無駄を排することで、顧客に喜ばれる低コストを実現しています。

（5）対応…家づくりをトータルに提案できる営業スタッフ、工法を熟知した現場スタッフが、顧客のあらゆる要望にスピーディーにきめ細かく対応していきます。

■社風：

同社は、「住む人を心地よさで包み込む住まいづくり」を目指す住宅メーカーとして、分譲住宅や注文住宅の家づくりから、集合住宅まであらゆる住まいのニーズに対応しています。職場環境は、若手社員からも自由闊達な意見が飛び交う明るく元気な雰囲気です。入社後は、先輩社員によるしっかりとしたフォローがあります。

【郵便番号】

1350042

【所在地】

東京都江東区木場2-7-23

【ビル名等】

第一びる2F

【設立年 補足】

1987年9月

【従業員数】

131名

【市場】

非上場

【資本金】

200百万円

【売上高】

13,291百万円

【平均年齢】

42歳

【HPリンク先】

https://www.itohpiahome.co.jp/