【東京／事務職経験歓迎】人事労務〈給与計算、社会保険手続き〉◇東証プライム上場G／完全週休二日制◇

【企業名】

株式会社飯田産業

【職種名】

【東京／事務職経験歓迎】人事労務〈給与計算、社会保険手続き〉◇東証プライム上場G／完全週休二日制◇

【仕事内容(概要)】

【東京／事務職経験歓迎】人事労務〈給与計算、社会保険手続き〉◇東証プライム上場G／完全週休二日制◇

【具体的な仕事内容】

～事務職経験歓迎／東証プライム上場飯田グループHDの労務担当／全国約90拠点営業店舗を拡大／ゆくゆくは制度企画にもチャレンジ可能／人事のスペシャリストとしてキャリアを築く／完全週休二日制～

■業務内容：

人事部のメンバーとして、ご経験に応じて以下の労務業務をメインでお任せします。ゆくゆくはご本人の希望や適性に合わせて幅広いキャリア選択が可能なポジションです。

■具体的な業務内容：

最初にお任せする仕事

・給与計算・勤怠管理

・年末調整

・社会保険・労働保険の手続き

・安全衛生管理等

ゆくゆくお任せする仕事

・人材育成

・賞与制度など

※希望や適性に合わせて人業務を任せしていきます。

◆組織構成

人事部給与厚生課：7名(社員5名・パート2名)

役割分担

課長：統括

賞与・評価制度：1名

扶養対応：2名

年末調整、健康診断：2名

給与計算などの業務は全員で対応しています。

外注業務はほぼなく、内製化されており、年末調整の時期には派遣の方に入っていただき業務負荷がかかりすぎないように調整しております。

■キャリアパス

当社の人事部は今回のポジションである給与厚生課のみでなく、採用や人員管理、人材育成、人事制度企画などをすべて行っており、将来的には人事業務全般に精通した人事スペシャリストや管理職を目指すことも可能です。

■働く環境

完全週休2日制（土日）、会社としても有給休暇を全社に積極取得を推進しており、安定した働き方が可能です。

■当社の特徴

＼分譲戸建住宅・注文住宅のシェアNO.1企業・仕入れからアフターサービスまで一貫した経営／

業界シェアトップクラスを誇るプライム上場グループの中核企業です。売上高は2,950億超（2026年3月期）、土地の仕入～アフターサービスまで一貫したサービスを提供しており、独自の技術を数多く保有しており、高品質ながら購入しやすい価格で住まいを提供しています。

＼働き方改革中◎／

同社は働き方改革を実施中であり。残業全社平均14.5時間程度、年間休日115日以上、完全週休2日制と就業環境が整っています

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・給与計算、社会保険など、労務の実務経験をお持ちの方（2年以上目安）

・Excel中級レベル（VLOOKUPなど）

※社労士事務所のご経験も歓迎※

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都武蔵野市境2-2-2

勤務地最寄駅：JR中央線／西武多摩川線／武蔵境駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

JR中央線「武蔵境駅」より徒歩1分

＜転勤＞

当面なし

会社状況に応じ、グループ・子会社への出向の可能性あり

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都武蔵野市境2-2-2　[最寄り駅]武蔵境駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業月20時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中の条件面等に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

500万円～650万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円～350,000円

＜月給＞

250,000円～350,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記年収には想定残業代と賞与を含みます。給与詳細は年齢・経験・前給を考慮し決定します。

■昇給：年1回

■賞与：年2回（過去実績4.0ヶ月以上）　※業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：月5万円まで※会社規定に基づき支給

寮社宅：転勤を伴う異動の際、支給あり

社会保険：補足事項なし

退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格手当：宅建（月2万円）、社労士（月3万円）等

■資格取得支援制度

■研修支援制度

＜その他補足＞

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

・退職金制度

・従業員持株制度

・社宅有り（転勤を伴う異動等条件あり）

・保養所（箱根、河口湖）

・社員旅行年1回（セブ島、台湾ほか国内外から選べます ※業績等による）

・再雇用制度（65歳まで　※65歳以降は条件により延長可能）

・交通費支給（月5万円まで）

・資格手当

（宅地建物取引士2万円/月、FP2級 5千円/月　他 各種資格手当有り）

・時間外手当

・役職手当

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日のみ）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数115日

※原則として土日休み

【事業概要】

■事業内容：飯田産業は、1977年の創業以来「より良質で安価な住宅を供給し社会に貢献する」という創業精神の下、「時代の変化をいち早く読んでいつでも対応できる企業を目指す」という経営方針を実践し、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、栃木県、の首都圏を中心に、地域に密着したホームビルダーとして事業を拡大してきました。

■特徴：

(1)戸建分譲住宅と分譲マンションの供給においては、顧客層・価格帯をすみ分けて、1次取得者層から2次取得者層までの顧客層をターゲットにしています。また供給している住宅は仕入から販売まで一貫して自社で行うため、常に相場を下回る販売価格を実現しており、割安感・お買い得感を顧客に感じて頂ける商品を追求しています。

(2)「より良質で安価な住宅を供給し社会に貢献する」という変わらぬ創業精神は、これからも徹底して追求していく同社の使命です。具体的に表現するなら、「安心してずっと住める丈夫な家を、家賃並みの支払いで購入できる」ようにすることです。高い耐震・耐久・環境性能を可能にした独自開発のI.D.S工法と、様々なスキームを駆使したコスト削減により、良質で安価な住宅の提供を実現し、多くのお客様から信頼を得ています。年間約4000棟を設計・施工・販売していますが、住宅性能表示制度の4分野において、全棟で最高等級を取得しています。このことは、フラット35でローンを組む際の金利が最も優遇される条件を満たすことになり、同社がお客様から選ばれる理由にもなっています。

■社風：

(1)当社は2002年に東証一部上場を果たしました。総合ディベロッパーとしては若い社員が多く、平均年齢は約37.4歳です。会社全体としても活気ある職場です。

(2)2013年付で、「高品質な住宅をより低価格で提供する」という共通理念をもった6社（一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社)が、プライム市場上場の飯田グループホールディングス株式会社の100％子会社となりました。当社もこの総合不動産住宅企業の一員として、グループ売上高2兆円企業を目指してチャレンジを続けて参ります。

【郵便番号】

1800022

【所在地】

東京都武蔵野市境2-2-2

【設立年 補足】

1977年7月

【従業員数】

2,006名

【市場】

非上場

【資本金】

2,000百万円

【売上高】

270,257百万円

【経常利益】

15,296百万円

【平均年齢】

37歳

【HPリンク先】

https://www.iidasangyo.co.jp/