【千代田区／転勤無】設計管理職候補（建築リニューアル）◆再雇用制度有／プライム福田組G

【企業名】

福田リニューアル株式会社

【職種名】

【千代田区／転勤無】設計管理職候補（建築リニューアル）◆再雇用制度有／プライム福田組G

【仕事内容(概要)】

【千代田区／転勤無】設計管理職候補（建築リニューアル）◆再雇用制度有／プライム福田組G

【具体的な仕事内容】

～再雇用制度あり/年休125日/ワークライフバランス～

◎東証プライム市場上場企業である株式会社福田組のグループで安定

◎一級建築士・一級電気施工管理技士など社員の国家資格保有者率が70%超えで技術力高い

◎再雇用後の年齢上限なし。働き方改革を推進しており、ワークライフバランスととのいます！

■業務概要

建築設計部にて、プロジェクトの取りまとめや、他部署と調整をするまとめ役をお任せ。

【具体的には】

◎プロジェクトリーダーとして部署のメンバーの取りまとめ

◎実力ある方は並行して営業役を担っていただくことも可能です

【案件内容】RC造マンション、ホテル、商業施設、物流倉庫、医療施設　など

【新築：改修】1：9

【受注元】2000社の顧客から安定した案件受注

【工事規模】数万円～数億円規模のものまで幅広く受注（目安：500万円～1000万円程の規模の案件は2割程）

【施工地域】関東エリアメイン

【工期】数日～。数億円規模の大型案件でも1年程度

【出張など】お住まいやご本人希望を考慮※年に数回、東北・九州など全国で数日出張が発生する場合あり

■組織：

中途８割で、明るく、穏やかな方が多いです。

中途入社された方が「こんなに丁寧に教えて貰ったことがない」というほど温かい雰囲気です。

★商材を持っているわけではないので、『人が財産』という企業の方針・雰囲気が強くあります。

★自由な社風で笑い声が絶えない職場。役員や部署間の垣根が低く、すぐに組織に馴染めます！

★研修制度や、勉強会、資格講習など社員のための先行投資は惜しまない社風

＼福田リニューアルの魅力／

（１）モデル年収…入社16年49歳/750万（工事所長）、入社12年53歳/850万（部長）など

（２）働き方

・年間休日125日（完全週休2日制・土日祝）

・休日出勤の際は振休取得可

・残業平均30h

・勤怠管理はシステム導入で厳密に管理

（３）評価が明確

・親会社がプライム上場で制度面もしっかりしていることもあり「人事評価制度」が明確。

・「何ができればよいのか」「できたらどうなるのか」が分かりやすく、頑張ったら頑張った分だけ給与や賞与に反映されるので、日々の仕事に対するやりがいや納得感◎

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：下記いずれも満たす方

・一級建築士

・設計実務経験

■歓迎条件：

・後輩社員教育・マネジメントのご経験

・建築施工管理技士をお持ちの方

★東証プライム市場（株式会社福田組）の子会社の安定性！

★一級建築士・一級電気施工管理技士など社員の国家資格保有者率が70%超えで技術力高い

★研修制度や、勉強会など、社員がのための先行投資は惜しまない社風です。

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区九段北3-2-4 メヂカルフレンドビル3F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区九段北3-2-4　[最寄り駅]市ケ谷駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分（11:45～12:45）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業平均30時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

使用期間中の処遇変更無し

【給与】

＜予定年収＞

700万円～850万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：328,500円～393,000円

その他固定手当/月：20,000円

固定残業手当/月：102,656円～122,813円（固定残業時間40時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

451,156円～535,813円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※ご経験・スキルに応じ決定

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（6月、12月）※2～3カ月（月給とは関係なく、等級により1.0ヵ月分の金額が決まります）

■手当：インフレ対応特別手当（15,000円/月）

■モデル年収

49歳/750万円（工事所長）53歳/850万円（部長）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

住宅手当：借上げ社宅：家賃補助一律4万円/月※対象者の規程有

寮社宅：借り上げ社宅制度

社会保険：補足事項なし

退職金制度：同社規定有

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

◆社内外の研修・勉強会制度あり

・OJT

分からないことは、しっかり社員同士で教えていきます。

資格取得者や、ベテランの方が多く、人柄面でも聞きやすい風土です。

＜その他補足＞

◆各種社会保険（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）

◆社員持株会

◆団体生命保険

◆退職金制度

◆健康診断

◆慶弔金・見舞金（結婚祝／出産祝／死亡お悔み金／傷病見舞金／入院見舞金など）

◆育児・介護休業

◆各種表彰制度

◆資格取得推進制度（奨励金）

◆更衣室（男女）完備

◆オフィスグリコ設置

◆無料のコーヒー、お茶サーバー、水素水サーバー設置

◆各社員防災セット配布

◆手当：超過勤務／役職／現場／単身赴任手当

◆通勤手当（通勤費全額支給）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

完全週休2日制（土日）・祝日

◆休日出勤が発生した場合は振休取得可

◆夏季休暇（4日）、年末年始休暇（6日）

◆出産休暇、育児休暇、子ども看護休暇、介護休暇、慶弔休暇など

【事業概要】

■事業内容：

建物の調査・診断／建物の改修・耐震工事／新築工事／給排水衛生設備・空調設備工事／電気工事／上記工事の設計・監理／不動産の売買、交換、賃貸およびその仲介ならびに管理

■ビジョン・理念：建物を新しく「作る」のではなく、既存の建物に新しい価値を「創る」。

人々が暮らし、憩い、生活する空間を快適で機能的にすること、これが私たちの事業のテーマです。

私たちは、福田組を中核とする “感動的価値創造” をめざす福田グループの一員として、

その長年にわたって培われた信用と幅広い技術力、多彩なノウハウを集結し、

皆さまがお持ちの建物への新たな価値創造に貢献します。

■用途別施工割合：工場・倉庫系36%、店舗系24%、住宅系15%、官庁工事11％、事務所系6%、医療・福祉系3% 等

当社は、オフィスビル、店舗をはじめ、さまざまな建築に関する改修工事を行っております。豊富な実績、経験により、お客様の様々なご要望にお応えいたします。

■改修・新築割合：改修工事81%、新築工事19%

当社は、建物の調査・診断・リニューアル・リフォームを専門としています。総合リニューアル会社として、お客さまの様々な要望に応え続けています。

■福田リニューアルについて：

同社は東証プライム市場上場である株式会社福田組の連結子会社（持分100%）です。

平成8年にリニューアル専門会社として設立し、27年を迎えました。

リニューアルのあらゆる局面に対応することで、設立時から順調に業績を伸ばしています。

同社の強みとしては、実績豊富な技術社員の比率が高く、それに加えて設計部門、営業部門との組織的対応により、

総合リニューアル会社として、お客さまの建築に関する様々な要望に応えることが出来る体制で取り組んでいる点です。

平成26年2月に親会社である福田組東京本店同ビルに移転をし、さらなる同社との円滑な業務提携をはかってまいります。

■資格保持者の内訳：全社員の国家資格保有者率70%超

一級建築士10名、一級建築施工管理技士28名、一級管工事施工管理技士4名、等

■社風：

同社は商材を持っているわけではないので、「人が財産」という考え方が強く、

研修制度や、勉強会など、社員がのための先行投資は惜しまない社風です。

【郵便番号】

1020073

【所在地】

東京都千代田区九段北3-2-4

【ビル名等】

メヂカルフレンドビル3F

【設立年 補足】

1996年7月

【従業員数】

78名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

6,848百万円

【HPリンク先】

https://f-rn.co.jp/