【東京】経営企画・経営管理◆東証プライム上場／スポーツ用品販売大手のゼビオG◆転勤なし

【企業名】

ゼビオコーポレート株式会社

【職種名】

【東京】経営企画・経営管理◆東証プライム上場／スポーツ用品販売大手のゼビオG◆転勤なし

【仕事内容(概要)】

【東京】経営企画・経営管理◆東証プライム上場／スポーツ用品販売大手のゼビオG◆転勤なし

【具体的な仕事内容】

【経営企画または管理会計の実務経験をお持ちの方へ／スポーツ用品販売大手のゼビオG】

■業務内容：

M&Aやグループ再編を含む全社の収益性向上および経営管理制度の再構築を目指し、定量データと定性分析の両面から事業部門や子会社に寄り添いながら、提言・支援を行っていただくポジションです。「攻め」と「守り」の両側面から経営層を支える重要な組織の一員として、幅広い業務経験を積むことができます。

■業務詳細：

・年度予算、事業計画立案

・連結全体、グループ会社の月次予算実績対比分析

・年次、四半期及び月次業績レポートの

作成

・グループ会社管理、経営支援

・投資案件の審査・撤退判断基準の設計／進捗モニタリング

・国内外M&AにおけるPMI業務

・グループ全体のファイナンス戦略立案と実行

■配属先情報：

・投融資統括室（現在6名）

■ポジションの魅力：

・CFOと日常的に直接やり取りし、スピード感のある経営判断の材料を提供

・経営管理制度の“再設計フェーズ”から関与できる稀有なタイミング

・社歴に関係なく、遠慮なく提案・改善に関われる“風通しの良さ”

・グループ全体に影響を与える“実感と責任”のある仕事

・資格取得支援制度あり

■当社について：

・当社は、ゼビオグループのコーポレート業務を受託する会社です。各種業務の専門性を高めるとともに、継続的な業務改善・効率化を推進することで、グループ全体の業績向上はもちろん、当グループをご利用いただくお客様の満足度向上にも貢献しています。今後さらに拡大していく組織において、他部署やグループ各社と柔軟に連携し、活気ある組織づくりを主体的に担っていただける方を募集しています。

・月１回の「グループミーティング」の開催に加え、スキルアップ・キャリアアップを目的としたセミナーや勉強会への参加支援など、成長を後押しする仕組みを整えています。また、社員食堂での日替わりメニューの提供や、季節ごとのイベントを楽しめる環境もあります。

変更の範囲：当社業務全般

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・事業会社での経営企画または管理会計の実務経験

■歓迎条件：

・M&A・PMI・DDプロジェクトへの関与経験、英語を活用した実務経験(読み書きレベルでも可)

・MBA・会計士など会計、ファイナンス領域の専門知識／資格

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

ゼビオコーポレート株式会社　東京オフィス

住所：千代田区神田錦町3-20 トラッドスクエア

勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保町駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

コミュニケーションを重視するため、週５日の出社となっております

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間：40時間00分

休憩時間：70分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:20～18:30

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

条件変更なし

【給与】

＜予定年収＞

500万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円～282,300円

その他固定手当/月：93,400円～163,200円

＜月給＞

343,400円～445,500円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賞与実績:年2回(業績に応じて) ■昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：実費支給（上限なし）

住宅手当：10,000円～30,000円（※支給条件あり）

社会保険：社会保険完備

＜定年＞

60歳

再雇用制度（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得支援制度

■ｅラーニング教育

＜その他補足＞

■出産・育児支援制度（全従業員利用可）

■資格取得支援制度（全従業員利用可）

■継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可）

■育児・介護休業（取得実績あり）

■資格取得支援制度

■社員割引購入制度

■定期健康診断

■子宮がん検診補助

■乳がん検診補助

■前立腺がん検診補助

■付加健診

■腫瘍マーカー

■脳ドック

■表彰／業務改善・サービス向上（チーム表彰・個人表彰）

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日のみ）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数115日

■土曜、日曜

■有給休暇（入社半年経過時点10日、入社初年度は4月または10月に10日）

■特別休暇制度・半日休暇制度・有休休暇・育児休暇・介護休暇

【事業概要】

■事業内容：

ゼビオグループは、「スーパースポーツゼビオ」「ヴィクトリア」「ゴルフパートナー」等、グループ合計900以上の店舗を日本全国に構え、スポーツからファッションまで幅広いアイテムを展開することで主にリアル店舗での小売りを通じて事業成長してきた企業です。

ゼビオコーポレートはゼビオグループのコーポレート業務　・スポーツに関わる新規Webアプリの企画開発　・グループ向けWebマーケティングサービスの展開等を展開しております。

ゼビオグループ各社における共通業務を集約し、 強固で効率的な経営基盤の運営を行っております。

●シェアードサービス事業：グループ全体の企業成長に欠かせない、会計・IT・物流・店舗開発・総務・法務・人事・内部監査などの共通業務を集約・管理。

●ECサポート事業：自社ECサイト及びモール運営におけるサポート業務（マーケティング、EC物流、IT、カスタマーサービス等）

スポーツ用品の物販マーケットは今後さらなる拡大が見込まれておりますが、そうしたマーケットの追い風を背景に、同社はWEB×リアルのビッグデータを活用したO2O戦略のプランニングから収益化までを一貫して担っていきます。具体的には、スポーツ関連Webサービス新規立ち上げ（Web事業部門）を担いますが、中長期的には、リアル店舗とEC店舗の購買履歴やスポーツ履歴をビッグデータとして統合し、スポーツ領域に特化したWebマーケティングを強化することで顧客のスポーツ体験の質的向上を目指します。

■ゼビオグループについて

1962年に紳士服専門店として創業され、1995年には東京証券取引所一部に上場を果たしました。顧客のスポーツライフを様々な側面からサポートしたいという想いを「スポーツコングロマリット構想（コングロマリット：異業種や他業種との複合体）」として掲げ、メイン事業であるスポーツ小売業以外にも、クレジットカード事業、人材育成事業、スポーツチーム運営事業など、事業領域の拡大を続けています。今後も世界進出を視野に入れ、M＆Aや新規事業開発を通じてサービスフィールドの更なる拡大を目指します。

【郵便番号】

1010052

【所在地】

東京都千代田区神田小川町3-4-2

【ビル名等】

御茶ノ水三四ビル

【設立年 補足】

2008年7月

【従業員数】

500名

【市場】

非上場

【資本金】

10百万円

【平均年齢】

43歳

【HPリンク先】

https://www.x-nos.co.jp/