※案件選択制※【神奈川】インフラエンジニア◆エンジニアファースト◆福利厚生充実◆アクセンチュアG◆

【企業名】

株式会社エーエスエル

【職種名】

※案件選択制※【神奈川】インフラエンジニア◆エンジニアファースト◆福利厚生充実◆アクセンチュアG◆

【仕事内容(概要)】

※案件選択制※【神奈川】インフラエンジニア◆エンジニアファースト◆福利厚生充実◆アクセンチュアG◆

【具体的な仕事内容】

～社員満足度94％以上／年休125日・ワークライフバランス◎／トレンド技術の導入にも積極的◎／手厚いスキルアップ支援・資格奨励金～

■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】

当社と長年取引を行っている大手または中堅SIerに常駐し、サーバー・ネットワーク設計構築を行います。業種は通信系、金融系、商社など多岐にわたります。また担当フェーズも幅広く、スキル、経験、希望に応じたポジションにつくことも可能です。上流工程や、マネジメントに関わることもできます。

■案件例：

・LinuxサーバのOS／ミドルウェア設計、運用設計

・WindowsサーバのActiveDirectory統合案件

・通信キャリアの基地局追加保守案件

・通信系WAN側セキュリティ強化プロジェクト

・VMWareやHyper-Vを使用した仮想化プロジェクト　など

■開発環境：

OS：Windows、Linux、UNIX各種

使用技術：AWS、Azure、Ansible、Docker、Kubernetes、Jenkins、Zabbix、Offi ce365　他

※上記は一例であり、多数の案件がございます。

■働く魅力：

◇当社では空気を読んで自分の意見を飲み込んだり、我慢して意に沿わない仕事を続ける必要はありません。要望をヒアリングする専門スタッフがいるため、ささいな不安や疑問、あなたの「やりたいこと」をありのまま伝えてください。

◇アサイン基準は実務経験が全てではなく、前向きな挑戦を応援するスタンスです。「前職ではキッティングしかできなかったが、構築に挑戦したい」というメンバーが、希望の現場に配属された実績もあります。

■組織風土：

当社では社員同士の交流もさかんです。気軽に夜ごはんを食べに行ける社員専用のレストラン&Barをはじめ、社内SNS、イベント、同好会など、コミュニケーションが取れる場を整えています。※利用・参加については任意です。

■当社の特徴：

エンジニアを起点とした会社づくりを理念に掲げる当社は、個人の尊重を何より大事にします。「前職では希望を受け入れてもらえなかった」「会社から求められる仕事で無理をしていた」、そんな方々から「希望を叶えられる会社」として選ばれてきました。

変更の範囲：本文参照

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

～第二新卒も歓迎～

■必須条件：

・サーバーもしくはネットワークの構築経験をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

新本社

住所：東京都港区浜松町2丁目4番1号 世界貿易センタービルディング南館26階

勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：本文参照

【アクセス】

＜勤務地補足＞

就業先の案件によって、勤務地は異なります。

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：月平均15h程度　※実際に社員の半分以上が残業月10時間以内のプロジェクトで活躍中です。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

450万円～790万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：270,000円～520,000円

その他固定手当/月：30,000円

＜月給＞

300,000円～550,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※ご経験とスキルにより変動します。

■昇給：年1回

■賞与：年3回

■その他固定手当：都市手当一律30,000円（一都三県にお住まいの場合）

■年収例：

800万円／43歳／入社5年目

520万円／32歳／入社3年目

450万円／26歳／入社1年目

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：配偶者1万円、子供5千円 ※社内規定による

住宅手当：月2万円～ ※社内規定による

社会保険：補足事項なし

退職金制度：確定給付企業年金に加算する形で運用

＜定年＞

60歳

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■Udemy受講無料　※AWSやビジネス研修も受講可

■資格取得支援　※奨励金最大21万円。合格時の受験料も会社負担

■技術書購入支援　※最先端技術の習得や業務に必要な技術書の購入費も会社が負担

＜その他補足＞

■役職手当

■長期勤続手当

■リモートワーク手当

■団体保険

■企業年金

■TJK（東京都情報サービス産業健康保険組合）加入

■リゾートホテル（東急ハーヴェストホテル）会員権

■同好会制度あり（任意参加）

■社内SNSあり（任意参加）

■年2回の社員懇親会、社員旅行、忘年会など社内イベントあり（任意参加／会社負担）

■社員専用レストラン&Bar（高級フレンチをなんと原価で楽しめます）

■服装自由

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

■年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、リフレッシュ休暇（5日／連続取得OK）、クライアント先記念日休暇

【事業概要】

■事業内容：

WEB／オープン系アプリケーション設計・開発

各種インフラ設計・構築

ローコード／ノーコード開発

コンサルティングサービス（PMO）

【郵便番号】

1055126

【所在地】

東京都港区浜松町2-4-1

【ビル名等】

世界貿易センタービルディング南館26F

【設立年 補足】

1980年8月

【従業員数】

550名

【市場】

非上場

【資本金】

30百万円

【平均年齢】

34歳

【HPリンク先】

https://www.asl.co.jp/