【厚木】農業、資源循環、脱炭素（環境）に関する技術研究※大和ハウスG

【企業名】

株式会社フジタ

【職種名】

【厚木】農業、資源循環、脱炭素（環境）に関する技術研究※大和ハウスG

【仕事内容(概要)】

【厚木】農業、資源循環、脱炭素（環境）に関する技術研究※大和ハウスG

【具体的な仕事内容】

～カジュアル面談を実施し、しっかりと業務のご説明を行います／大和ハウスグループ～

■業務概容：

技術センターにて、脱炭素・資源循環型堆肥の肥効検証および新規用途に関する技術開発・研究をお任せ致します。

■詳細：

・脱炭素・資源循環型堆肥の一般農地での肥効検証および新規用途に関する技術開発・研究

・上記革新堆肥の一般農地（農家）への適用提案およびアフターフォロー（技術支援）

・緑化やブルーカーボン分野への展開・技術検討

・官公庁・研究機関・民間企業との共同プロジェクト推進

※実際の開発テーマや取組み内容は、書類選考後のカジュアル面談にてご説明がございます。

技術センターでは建築現場での省人化・自動化、「高環境づくり」をめざし、先行研究・技術開発に取り組んでいます。

事例）建設現場におけるBoston Dynamics社の四足歩行型ロボット「Spot（スポット）」活用に向けて、2018年6月に実証実験を開始しています。

環境）気流実験用空間と実験用熱源装置で構成され、室内環境および設備システムの評価を行う設備実験室など、様々な施設が技術センターにはございます。

■残業時間削減に向けて：

PCのシャットダウン（上長へ申請・承認されなければPCが強制終了）、日建連の計画よりも１年前倒しで土日の完全閉所を目指し、水曜日のノー残業デーや、リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。

■同社の魅力：

【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。

【海外事業積極的に展開中】1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

（募集理由）

持続可能な農業および地域環境への貢献を推進するための人材拡充

（求める人材像）

・農学系修士卒/博士卒

・肥料、堆肥製造分野における実務もしくは農業分野研究機関での技術開発/分析評価 経歴5年以上

（保有推奨資格）

・博士、技術士、1級造園施工管理技士、環境計量士、公害防止管理者のいずれか

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

技術センター

住所：神奈川県厚木市小野2025-1

勤務地最寄駅：小田急小田原線／愛甲石田駅

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

技術センター／神奈川県厚木市小野2025-1　[最寄り駅]愛甲石田駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：9:00～16:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:30～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

30時間程度平均／月

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

試用期間も待遇に差異はありません。

＜試用期間＞

3ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

650万円～900万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：350,000円～450,000円

＜月給＞

350,000円～450,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※年収は年齢、経験を考慮して決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：通勤手当支給あり

住宅手当：住居手当支給あり（条件により異なる）

寮社宅：補足事項なし

社会保険：各種保険完備

退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

中途入社者教育、その他研修有り。

＜その他補足＞

■作業所手当

■単身赴任手当

■厚生施設

■大和ハウスグループ従業員持株会　など

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

土日祝日、年末年始、夏季休暇連続9日間（土日、有給・特別休暇含む※2017年度実績）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（5日間）、記念日休暇（有給休暇取得推進の一環）※休日出勤の場合は、振替休日を取得

【事業概要】

■事業内容：

・建設工事の請負、企画、設計、監理及びコンサルティング業務

・宇宙開発、海洋開発、地域開発、都市開発、資源開発及び環境整備等に関する調査、企画、設計、監理及びコンサルティング業務

・不動産の売買、交換、賃貸、管理及びこれらの代理もしくは仲介に関する業務並びに不動産の鑑定評価

・金融商品取引法に基づく第二種金融商品取引業、投資助言／代理業及び投資運用業

・不動産特定共同事業法に基づく事業

・宅地の造成及び分譲並びに住宅の建設及び分譲に関する業務　他

■事業の特徴：

（1）海外事業…海外進出を計画する顧客に向け、事業戦略の要となる工場や物流／営業拠点の建築を短期間かつ高品質で実現します。国やエリアで異なるビジネス環境、気候、文化等に精通した現地スタッフが、顧客の海外戦略に合わせて最適なプランを提供します。豊富な実績と大和ハウスグループの総合力で「海外進出企業支援サービス産業」を目指します。

・計画サポート（立て地調査、基本設計）…情報の収集と提供。付加価値の高いプランを提案

・設計／許認可申請…コストパフォーマンスの高いプラン。煩雑な許認可申請もサポート

・施工／技術力…「品質」「コスト」「工期」「安全」を重視した工事管理を徹底

・維持管理／修繕更新…竣工後の充実したアフターケア。顧客の財産価値の維持、向上

（2）都市再生事業…同社の都市再生事業には、建設技術を基盤とする企画提案、地域の複雑な権利関係の調整力、さまざまな事業手法と許認可等の専門知識を駆使するノウハウ等、顧客の資産価値／企業価値を向上させる力があります。

・ソリューション（様々な事業方法）…事業の意図／目的を的確に把握し、最適な事業手法や条件に応じた有効な事業方式を提案します。

・ノウハウ（付加価値アップの技術と知識）…数多くのプロジェクトで培ったノウハウで、顧客の大切な土地や街のポテンシャルを最大限に引き出します。

・企業価値向上への貢献…特に法人の顧客には、経営資源としての不動産戦略の立案や対策実施を通じて企業価値アップに貢献します。

【郵便番号】

1518570

【所在地】

東京都渋谷区千駄ケ谷4-25-2

【ビル名等】

修養団SYDビル

【設立年 補足】

2002年10月

【従業員数】

3,393名

【市場】

非上場

【資本金】

14,000百万円

【売上高】

572,800百万円

【HPリンク先】

http://www.fujita.co.jp/