【東京】人事(労務・人事企画)/住友電工G/盤石な経営基盤でキャリアアップしたい方

【企業名】

住友電工システムソリューション株式会社

【職種名】

【東京】人事(労務・人事企画)/住友電工G/盤石な経営基盤でキャリアアップしたい方

【仕事内容(概要)】

【東京】人事(労務・人事企画)/住友電工G/盤石な経営基盤でキャリアアップしたい方

【具体的な仕事内容】

【住友電工100%出資のグループ企業/幅広い人事業務をお任せ/安定基盤】

●40年継続する事業安定性・福利厚生充実◎

●社会貢献度の高い公共分野に対しソリューションを展開

●全社平均残業時間14.0時間

■具体的な業務：

住友電工グループの中でも社会貢献度の高い公共分野に対してソリューションを展開する当社において、人事業務の中心メンバーとして人事企画、制度設計等、人事関連業務を幅広く担当いただきます。

【具体的な業務】◆給与計算、社会保険関連業務　◆入退社対応　◆労務管理、人事制度企画、運営、改善　◆職場環境改善　◆諸規定の制定／改廃　などになります。

【期待すること】将来的には、制度企画を含めた、人事業務全般(採用・教育・労務等)を経験し、管理者へと成長して頂けることを期待致します。

■配属先情報：

組織内では円滑にコミュニケーションが取れる風土があり、相談もしやすい環境です。ベテラン社員も多在籍しており分からないことがあっても一人で困ることはありません。

＜組織構成＞

人事総務１部　人事総務課 8名（課長40代、60代1名、50代1名、40代３名、30代 1名、20代１名）

■就業環境：

・住友電工100％出資のグループ企業。ゼネラリストを目指す方歓迎

・住友電工Gの中でもユニークなソフトウェア・製造・工事事業を展開

・離職率は0.8%、有給取得率85%(17.1日消化)、全社平均残業14時間

・プライベートも充実する福利厚生も手厚く、働きやすさ抜群です！

（1）充実した教育体制…階層別教育（中堅社員、新任管理者等、昇格の節目として、必要な能力・技能等を習得）、職能別教育（各職能区分に必要な技能・新技術・資格・知識・実務能力等を社内研修、外部講習受講等で習得）、｢SEI UNIVERSITY｣（住友電気工業が運営する研修プログラム、研修施設を業務ニーズに応じて利用可能）

（2）充実した福利厚生…住宅補助関連（独身寮、家賃補助制度、財形補助制度）、自己啓発関連（英会話補助制度、通信教育補助制度、資格取得支援制度）、その他（宿泊費補助制度、各種同行会、メンタルヘルス外部相談窓口、持株会等）

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

【必須】

◆給与計算/社会保険等の業務を一人でこなすことができる方

【歓迎】

◆人事制度の企画や諸規定の制定に携わった経験があればなお可

マネジメントなどにご興味がある、向上心の高い方を募集いたします！

【求める人物像】経営陣や社員と直接関わる機会も多いため、周囲の方と円滑な

コミュニケーションが取れる方を歓迎いたします。

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都文京区関口1-43-5 新目白ビル

勤務地最寄駅：東京メトロ線／早稲田駅

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都文京区関口1-43-5　[最寄り駅]早稲田駅(東京メトロ)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～14:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:30～17:15

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業:(全社)月平均14.0時間、毎週水曜日は定時退社を推奨中

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の条件に変更はございません。

【給与】

＜予定年収＞

480万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：293,500円

＜月給＞

293,500円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。

■賞与：年2回（6月・12月）

■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

家族手当：福利厚生その他欄参照

住宅手当：福利厚生その他欄参照

寮社宅：独身寮あり

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

・入社当初はマンツーマンでOJTを実施。

・資格取得支援制度（全従業員利用可能）※合格祝金制度あり

・研修支援制度（全従業員利用可能）

＜その他補足＞

・財形貯蓄制度

・持株会

・家族手当（1人目：月16,000円、2人目月20,200円、3人目以上月24,400円 ※健康保険の扶養者が対象）、住宅手当（持ち家：家族あり／15,000円、独身／月7,000円）、家賃補助（家族あり／上限月50,000円、独身／上限月25,000円 ※家賃額による）、時間外手当、食事手当（1日400円）

・積立有給休暇制度

・在宅勤務制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数122日

原則土曜、日曜、祝日

年末年始（5日）、慶弔休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、年次有給休暇（入社月により付与日数が異なります）積立有給休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇

【事業概要】

■事業内容：

道路交通関連システム、電子機器に関するハードウエア・ソフトウエアの開発・設計・製造・施工・保守を行っています。

■企業情報：

当社は住友電気工業100％出資のグループ企業です。住友電工ハイテックスと住友電工フィールドシステムが合併し、2006年10月に発足しました。当社の事業分野は｢道路交通｣｢情報通信｣等、社会貢献度の高い公共インフラ分野が中心となり、その業務範囲は、システム・ソフトの開発・設計に留まらず、機器設計から機器の設置据付・施工工事、保守まで広範囲に亘っています。そのため、公共団体や自治体等の大規模な案件を手掛けることが多く、社会貢献度の高い案件が中心となります。その他、公共インフラにて培われたノウハウを活かし、運送業界向けの配送計画のパッケージソフトの開発も手掛けています。

■実績一例：

・世界最大規模の警視庁交通管制センターシステム

・スマートフォン＆タブレット端末向けカーナビエンジン（AgentNavi）

■特徴・魅力：

現在、大卒者の入社後の離職率はおよそ3割と言われていますが、当社では離職者はほとんど発生しません。理由として、マンツーマン体制のきめ細かな教育制度や、社員のプライベートな旅行にも補助をする｢宿泊補助制度｣等の手厚い福利厚生制度、フランクで風通しの良い職場環境等が要因として挙げられます。また出産休暇や育児休業等、女性が出産等を経ても長く働ける制度が整っており、育児をしつつ第一線で活躍する女性社員もいます。

【郵便番号】

1120014

【所在地】

東京都文京区関口1-43-5

【ビル名等】

新目白ビル

【設立年 補足】

2006年10月

【従業員数】

531名

【市場】

非上場

【資本金】

480百万円

【平均年齢】

50歳

【HPリンク先】

https://www.seiss.co.jp/