【新宿】建築企画推進（建築士向け）◇原則土日祝休／競合に勝つ自由度・裁量の大きな設計◎／ベネッセG

【企業名】

株式会社ベネッセスタイルケア

【職種名】

【新宿】建築企画推進（建築士向け）◇原則土日祝休／競合に勝つ自由度・裁量の大きな設計◎／ベネッセG

【仕事内容(概要)】

【新宿】建築企画推進（建築士向け）◇原則土日祝休／競合に勝つ自由度・裁量の大きな設計◎／ベネッセG

【具体的な仕事内容】

【定着率が高くベテランも多く活躍する部門／設計事務所・個人事業主出身者が複数在籍！発注者としてスキルアップが叶う／安定のベネッセスタイルケアグループ／福祉・保育への事業寄与で社会貢献性◎】

■業務内容

事業用施設（高齢者施設、保育園等）新築計画の企画立案や、設計・工事段階のプロジェクトマネジメントをお任せします。

◎新設ホームの案件情報を基にホームの企画立案（企画設計）

◎既存ホーム改修工事の企画立案（バリューアップ計画）

◎実施設計図面（意匠、設備共）の品質管理

◎建設時の工程・施工図監理

■業務補足

◎当社は不動産案件の立地や価格帯に応じて複数のシリーズ展開をしており、設計事務所やゼネコン／ハウスメーカー設計部等に設計業務依頼を行っています。新設するホームの立地環境、対象エリアの顧客層や顧客ニーズに応じて、個々のホームの設計を行っています。

◎全社的に年間で10施設程度の新規開設対応がございます。

■就業環境

◎メンバー構成：全員が設計会社からの中途入社者で構成されております。（部長のほか、男性2名、女性5名が在籍。30代～60代まで幅広い年齢層）

◎休日：基本、公休は土日祝日に寄せて取得していますが、物件進捗によっては、土日祝日が出勤となる場合があります。

■やりがい

◎受け身での業務推進ではなく、自身のアイデアをしっかり具現化できるポジションです。シリーズ展開はしているものの、富裕層向けの老人ホームになるため型にはまらないデザイン性を追求でき、「競合に勝ち切る施設」を設計企画～推進で寄与できます。より良い生活空間を実現する上での自由な発想や創意工夫は大歓迎の職場です。

◎住み慣れた我が家を離れて暮らす高齢者のお住まいは、安全・安心に加えて、快適で魅力ある空間であることが求められます。建築設計の専門家としての視点だけでなく、ご入居者の日々の生活を支えるスタッフや、時にはご入居者ご本人からの声を聞き、「その方に寄りそった空間づくり」を目指し、日々研鑽を積んでいます。

■魅力

これまでの経験を活かし更なるスキルアップが叶います。今までの建築物の規模は不問。戸建て（自由設計）やアパート設計経験の方も歓迎です。よりスケールの大きな業務を自由度と裁量を持ってベネッセスタイルケアグループの安定基盤のもと、推進できます。

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

※下記いずれも必須※

・建築士資格（1級または2級）を有し、設計経験が3年以上ある方

・S造、RC（鉄筋コンクリート造）の経験　※建築物の規模等は不問

■歓迎要件

・当社施設規模（延床面積 2,500～3,000平方メートル）の企画立案並びに設計／工事監理経験

・集合住宅や居住空間の設計経験

・CADでの図面作成スキル（企画設計は内製しています）

・ボリュームチェックの経験

＜必要資格＞

歓迎条件：建築士一級、建築士二級

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル

勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／新宿駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜勤務地補足＞

北海道から福岡まで拠点があるため、各地方への出張（前・後泊生じる場合もあり）が月によっては複数回発生する場合もあります。

＜転勤＞

当面なし

転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都新宿区西新宿2-3-1　[最寄り駅]都庁前駅

【勤務時間】

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～18:30

時間外労働有無：無

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

管理監督者

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

600万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

その他固定手当として地域基礎給20,000円、役割職責手当（個人毎設定）を支給

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：284,000円～361,000円

その他固定手当/月：120,000円～178,000円

＜月給＞

404,000円～539,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

無

＜給与補足＞

■昇給：年1回／賞与：年2回（評価による）

■役割職責手当あり：役割職責に応じて個人毎設定／役割職責手当の支給該当者は残業手当の支給無

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：定期代全額支給

社会保険：補足事項なし

退職金制度：正社員対象

＜定年＞

65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■入社時研修、OJT研修 等

＜その他補足＞

■育児休職期間の延長、介護休職制度、時短勤務制度

■共済制度（結婚祝い金、出産祝い金、入院見舞金等）

■ヘルスケアサポート制度（医療費補助、市販医薬品補助、育児休職期間の延長、介護休職制度等）

■余暇支援制度（契約スポーツ施設・レジャー施設・ホテル、宿泊補助、りんくる賛助金）

■子育てサポート制度（産前産後休暇、育児休暇、育児時間短縮勤務制度、保育手当）

■ベネッセグループ健康保険組合、ベネッセグループ共済会

■ベネッセコーポレーション「進研ゼミ」割引制度

■フレックス制度有

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数113日

※原則土日祝休み※月9日の公休日（2月28日の月は8日休み）を土日祝に充てることができるポジションです。

・前期・後期休暇（各3日）、有給休暇（規定に基づき付与）

【事業概要】

ベネッセグループ企業理念「Benesse =よく生きる」を軸に、ベネッセスタイルケアでは「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」という考えのもと、お客様とそのご家族に誠実に向き合うことを大切にし、その「想い」を一つひとつの行動に表していくことを常に心がけています。

■事業内容：

（1）入居型介護サービス（くらら、まどか、グラニー＆グランダ、アリア、ボンセジュール、ここち）

（2）在宅介護サービス

（3）高齢者住宅事業（サービス付き高齢者向け住宅運営）

（4）保育園運営

（5）学童クラブ運営

■事業所：

高齢者向けホーム拠点368ヶ所、在宅介護サービス拠点37ヶ所、保育事業拠点70ヶ所、学童事業拠点46ヶ所（2026年4月時点）

■同社の特徴

事業の原点は、創業者である福武 總一郎が自身の祖母の介護を経験したことから始まります。

1995年に、企業の方向性を“人を軸とする”と定め、福武書店からベネッセコーポレーションに社名を変更し、介護事業をスタートしました。

●介護事業：既に展開しているエリアでの戦略的なホーム数の拡大に加え、特色のあるハイエンドホームの拡充や、金沢、熊本、広島、盛岡といった地方の大都市圏エリアにも新規展開中。また、真の介護DXを目指し、介護のプロフェッショナル人財である「マジ神」と、各種センサーから得る客観データを活用したAIとの融合により、サービス力と人材育成を強化中です。

●介護周辺事業：医療・介護に特化した福祉用具事業、人材事業、介護食事業、介護と仕事の両立支援等、自社の強みが活きる新しいサービス提供に取り組んでいます。

●保育・学童事業：「地域で一番選ばれる子育て支援の拠点」を目指し、さらなる質の高い保育の実現や、社会的ニーズの高い学童事業の強化、また、「一般社団法人 ベネッセ 保育・子育て支援ラボ」を設立する等、社外への知見の還元も強化しています。

これからますますの市場成長性が見込める各事業において、社会貢献性の高い仕事に携わる大きなやりがいを感じていただくことができます。

【郵便番号】

1600023

【所在地】

東京都新宿区西新宿2-3-1

【ビル名等】

新宿モノリスビル

【設立年 補足】

2003年12月

【従業員数】

19,264名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【平均年齢】

46歳

【HPリンク先】

http://www.benesse-style-care.co.jp/