【習志野】ハードウェアエンジニア＜日立G＞電子機器／技術提案◆研修・福利厚生◎マイカー通勤可／転勤無

【企業名】

株式会社日立ケーイーシステムズ

【職種名】

【習志野】ハードウェアエンジニア＜日立G＞電子機器／技術提案◆研修・福利厚生◎マイカー通勤可／転勤無

【仕事内容(概要)】

【習志野】ハードウェアエンジニア＜日立G＞電子機器／技術提案◆研修・福利厚生◎マイカー通勤可／転勤無

【具体的な仕事内容】

＜日立グループの安定基盤／グループ独自の研修システムでスキルアップできる環境／住宅手当や家族手当など福利厚生充実／年休126日＞

■採用背景：

ハードウェア事業の規模拡大に伴う体制強化のためハードウェアエンジニア/セールスエンジニアを募集します。

■業務内容：

電子機器（タブレット端末やPC応用製品、カスタムハードウェア）の引き合いにおいて顧客要件をヒアリングし提案書を作成、営業に同行し顧客要望に最適な製品やソリューション提案、技術的な内容説明など、提案から案件クロージングまでのサポート業務などを行っていただきます。

■具体的には：

・顧客要件のヒアリング、要件定義、提案書作成

・顧客への提案(技術的な内容を含め要件に対する提案・説明）

・仕様書(技術）の作成し社内エンジニアおよび社外パートナーと提案機器に関する技術的な打ち合わせおよび製品開発の推進。

・windows系PCハードウェア応用製品の提案および開発支援業務

(タブレット、PC応用製品、組込み用機器など)

・関連業務：ハードウエア 　PC応用製品 プレセールスエンジニア　　端末製品　海外OEMベンダーとのハードウエア製品開発

■本ポジションの特徴：

今回募集しているハードウェアエンジニアは、一般的な「組み込み・回路設計・構造設計」といった専門系ハードとは異なり、

WindowsベースのPCハードウェアを扱うため、ITスキルを応用できる技術職である点が特徴とのことです。

詳細な特徴としては、

・PCアーキテクチャ（CPU・メモリ・バスなど）の理解が活かせる

・BIOS/UEFI・ファームウェア技術の経験が強みになる

・英語や中国語でのコミュニケーション能力があるとさらに活躍できる

・従来の“回路/組み込み系”というより、IT × ハードの中間領域の職種

■環境、使用言語：

Windows上のテストプログラムを作成場合あり（ＶＢ、ＶＣ）

■組織構成：端末グループ（主任技師1名、技師1名）

■魅力：

・年間休日126日、プライベートも充実

・有給休暇は初年度最大24日付与、平均取得日数16.4日（消化率68.3％）

・リフレッシュ休暇・介護休暇などライフイベントに対応

・住宅手当・家族手当など手当多数

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・量産製品の開発経験（海外OEMベンダーとのWindows系PC応用製品の開発経験）

＜語学補足＞

歓迎条件：英語・中国語

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：千葉県習志野市東習志野7-1-1

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

業務が軌道に乗ったら可能です（応相談可能）

（製品仕様策定段階は在宅可能ですが、製品開発段階では実機の評価があるため基本出社）

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／千葉県習志野市東習志野7-1-1　[最寄り駅]実籾駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:20～14:50

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:50～17:20

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

所定労働時間7時間45分／■残業：15 ～20時間程／月

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

※年間有給休暇については試用期間中(入社後3ヶ月)は1日/月の割で入社日に付与する。

【給与】

＜予定年収＞

650万円～850万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：360,000円～500,000円

その他固定手当/月：5,000円

＜月給＞

365,000円～505,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■その他固定手当：ワークスタイル支援手当（5,000円／月）

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（6月・12月）

■モデル年収: 年収650万円/35歳/賞与年2回+時間外手当(月25時間想定)+子ども・介護等支援手当(子1名)+住宅手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：社内規定による

家族手当：詳細は福利厚生その他欄参照

住宅手当：詳細は福利厚生その他欄参照

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：退職一時金、確定拠出年金、確定給付年金

＜定年＞

60歳

定年後はシニア社員としての再雇用有（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞

■日立グループ内各種研修

■OJT研修

■資格取得者褒賞制度

＜その他補足＞

■日立グループ各種保険制度（生保､医療､自動車､ゴルフ等）

■財形貯蓄（一般、年金、住宅）

■日立グループ持株会

■子ども・介護等支援手当

■家族手当：扶養されているお子様1人あたり月16,600円の手当を支給（人数制限なし）

■住宅手当：賃料×80%（最大40,000円）まで支給（単身者は35歳まで、ご家族がいらっしゃる方は40歳まで）

■出産・育児支援制度

＜一部従業員利用可＞

在宅勤務、リモートワーク、時短制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数126日

■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（5日～10日）

■有給休暇：年間24日付与、うち計画的付与5日、取得促進日4日

【事業概要】

■ソリューション事業

（１）デジタルサイネージソリューション「MediaSpace」

鉄道・空港・オフィス・商業施設など、社会インフラを支えるさまざまな生活シーンで、各種システム・センサーとの情報連携、データの利活用・可視化により、人々のQoL（Quality of Life）向上を推進

（２）IoT・現場DXソリューション「WORKFRONT」

当社が取り組んできた現場系情報システム（IT）と制御系情報システム（OT）のノウハウを組み合わせ、現場の最適化を実現するソリューションを提供し、データの収集から加工、活用まで一貫して現場のデジタル化をご提供

■システムプロダクツ事業

（１）創業以来積み重ねて来たシステムソフト開発の技術と信頼をご提供

組込/通信/各種デバイスに精通したシステムソフトおよびツール開発、お客様業務をアプリケーションアウトソース、業務DX支援や働き方改革にも貢献、専門資格者による高度な技術力の提供（高度情報、セキュリティ、プロジェクト管理など）

（２）「現場」ニーズ・環境条件にマッチしたハードウェアソリューション

堅牢性と長期安定供給を実現した業務用タブレット/タッチパネル端末、お客様ニーズや業務に対応する専用端末のカスタム開発、重度障害者向け意思伝達装置/可搬型運転検査器などユニーク製品

■BPOサービス事業

（１）IT製品のライフサイクルにおける各種プロセスのワンストップサービス

情報機器のディストリビューション、IT機器のキッティング/設置導入、資産管理、修理/保守、リユース/リサイクルサービス

（２）お客様ビジネスの業務プロセスを支援

産業系製品の設計/開発/品質保証/検査/修理関係業務などの業務受託、情報機器の設計開発/拡販/運用支援などの業務受託、お客様業務をアウトソース/働き方改革にも貢献

【郵便番号】

2750001

【所在地】

千葉県習志野市東習志野7-1-1

【設立年 補足】

1980年10月

【従業員数】

440名

【市場】

非上場

【資本金】

200百万円

【HPリンク先】

https://www.hke.jp/