【人事労務／スバルG】給与計算リーダー候補◆正社員給与担当◆フレックス◆週1在宅可◆三鷹市

【企業名】

スバルリビングサービス株式会社

【職種名】

【人事労務／スバルG】給与計算リーダー候補◆正社員給与担当◆フレックス◆週1在宅可◆三鷹市

【仕事内容(概要)】

【人事労務／スバルG】給与計算リーダー候補◆正社員給与担当◆フレックス◆週1在宅可◆三鷹市

【具体的な仕事内容】

～プライム上場のSUBARUを支援するシェアードビジネス展開企業／社員食堂利用可／安定した勤務環境と福利厚生が魅力～

■業務内容：

・当社にて正社員給与計算を中心とした人事労務業務をご担当いただきます。将来的には、人事労務領域のリーダー候補としてご活躍いただくことを期待しています。

■業務詳細：

・正社員の給与計算、賞与計算、年末調整および関連するデータ管理業務

・勤怠データの確認・集計、給与支給に関する各種処理、問い合わせ対応および進捗・品質管理

・社会保険・雇用保険・労災保険等の各種手続きに関する担当者との連携

・人事情報の管理、入退社手続き、人事関連資料および業務手順書の作成

■組織について：

・総合管理本部 人事部 人事課に配属予定です。

└課長、課長代理、担当者3名で構成

※本社フロアはフリーアドレスですが、人事課は仕切りで区切られたスペース内で執務しています。

■当社について：

・東証プライム上場SUBARUの100％子会社です。

・株式会社SUBARUにはコア業務（スバル車の企画開発、生産及び販売）に専念してもらい、当社は以下のノンコア業務を担当することでSUBARUを支え、グループ企業を支援します。ゆくゆくはSUBARUグループ全体の業務支援も行えるよう人員体制の強化を目的に募集します。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・正社員の給与計算、賞与計算、年末調整等の実務経験を有する方（目安5年以上）

・給与業務におけるメンバー指導の経験がある方

・給与・人事システムの使用経験有、給与業務を主担当として自律的に遂行できる方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都三鷹市大沢3-9-6 （株）SUBARU東京事務所内

勤務地最寄駅：JR中央線／武蔵境駅

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※週1回在宅勤務可能

＜転勤＞

当面なし

正社員総合職のため転勤の可能性はありますが、当面は転居を伴う転勤は予定していません。本人の了解無しに転居を伴う転勤は実施しません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週1日リモート・在宅）

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

2ヶ月

※試用期間中は、有給休暇は取得できません。また、原則としてフレックス勤務と在宅勤務は適用外です。

試用期間中は9時～18時の勤務（うち1時間休憩）です。

その他条件に変更はございません。

【給与】

＜予定年収＞

481万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：301,000円

その他固定手当/月：20,000円

＜月給＞

321,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■その他固定手当：技能発揮給

■賞与：3ヶ月分（2026年度7月より人事制度改定）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

健康保険（SUBARU健康保険組合）

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：当社規定による

家族手当：当社規定によりこども手当（1万円／月）を支給

住宅手当：無

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

65歳

65歳まで安定した月額給与にて勤務いただけます。

＜教育制度・資格補助補足＞

■株式会社SUBARUグループ企業研修、通信講座

■上司の指示による外部研修

＜その他補足＞

■社員食堂利用可

■個人ロッカー利用可※女性は更衣室あり

■食事代補助

■財形貯蓄制度（グループ保険）

■作業着（上着・帽子）支給

■スバル車購入補助 他

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数121日

■会社カレンダー（2026年度の場合：夏季休暇9日、年末年始休暇10日、GW休暇8日）

【事業概要】

■企業理念

SUBARUを支え、グループ企業を支援する会社

■社員行動指針

・私たちは、社会のルールを尊重し、コンプライアンスを遵守します

・私たちは、プロとしての自覚をもって日々の業務に努めます

・私たちは、SUBARUの一員として自覚を持って責任ある行動をします

■事業内容

㈱SUBARUにはコア業務（スバル車の企画開発、生産及び販売）に専念してもらい、当社は以下のノンコア業務を担当することで㈱SUBARUを支え、グループ企業を支援します。

（1）警備、清掃、緑地管理、廃棄物処理等の委託業務

（2）各種福利厚生施設等の運営管理

（3）工場インフラの管理・運営及び施設設備の点検修繕維持

（4）工場見学案内、接遇、乗用車・バス運転業務の委託業務

（5）引越、土木造園工事

（6）事務用消耗品、什器備品、印刷用紙、食飲料品、生活用品、ノベルティ等の販売

（7）信書便の送達・集荷・仕分け

（8）工場用間接材料の購買

■風土について

風通しの良い会社活動（略して風活）を全社を挙げて推進し、言いたいことを言い、そして聞いてもらえる職場づくりに取り組んでいます。

■サービス内容

◎調達…SUBARU及びSUBARUグループの工場で必要となる間接材料及び生産に必要な維持補修用品をタイムリーに、安心価格で安定した供給を目指します。

◎グループ会社支援…SUBARU及びSUBARUグループ会社の営業支援やその社員、ご家族の福利厚生支援のために、職場や生活のお役に立つサービスを提供します。

◎オフィスサポート…SUBARU及びSUBARUグループ会社向けに、オフィス・工場事務所での総務・厚生・庶務等の分野における各種サービスをご提供します。

◎ファシリティーサポート…SUBARUにおける福利厚生施設運営管理、各工場内インフラ設備メンテナンス、 緑地整備、清掃作業、環境保全業務支援等環境整備などのサービスをご提供します。

◎セキュリティ…SUBARUの各工場等の施設の保全と安全を守り、お客様が安心して本来業務に専念できることを目指し、「厳しい目と親切な素早い対応」で安全と安心を提供します。

◎ウェルフェアサービス…SUBARU及びSUBARUグループ会社の従業員・ご家族に対し、 職場や生活のお役に立てる福利厚生サービスをご提供します。

【郵便番号】

1500013

【所在地】

東京都渋谷区恵比寿1-20-8

【ビル名等】

エビススバルビル

【設立年 補足】

1988年4月

【従業員数】

574名

【市場】

非上場

【資本金】

20百万円

【売上高】

18,120百万円

【平均年齢】

53.7歳

【HPリンク先】

http://subaru-sls.co.jp/index.html