【東京】株主総会・株式実務※大手金融Gで株主施策企画まで担う／キャリアアップ環境◇週1程リモート可

【企業名】

株式会社りそな銀行

【職種名】

【東京】株主総会・株式実務※大手金融Gで株主施策企画まで担う／キャリアアップ環境◇週1程リモート可

【仕事内容(概要)】

【東京】株主総会・株式実務※大手金融Gで株主施策企画まで担う／キャリアアップ環境◇週1程リモート可

【具体的な仕事内容】

【募集背景】

株主総会対応（準備～運営）・株式実務については、会社法関連の適時・適切な対応が必須であることはもとより、株主重視の運営が一層求められていることから今後様々な環境変化が想定されています。また、世の中の潮流として、増加する株主提案やアクティビストの台頭などの環境変化もあり、株主との良好なコミュ二ケーションを通じた強固な株主基盤の確立が求められています。そのような背景の中、当社グループの適切・柔軟な株主総会・株主実務の運用並びに株主向け施策の企画・実行に説教的に関与いただける方を求めており、増員での募集です。

【業務内容】

株主総会関連手続き全般、株式関連事務の対応：決算事務、日次・月次業務、および株主対応（株式事務・株主優待問い合わせ対応等）に加えて、近年重要性が増している個人株主向け施策の企画や実行についても従事いただきます。

また、株式懇話会等の外部団体等の勉強会への参加による情報収集や知見の習得、証券代行業者・印刷業者との折衝や各種情報収集も重要な業務となります。

【配属グループの業務内容】

＜コーポレートコミュニケーション部（約40名）株主サービスグループ（4名）＞

・株主総会やその他株主向けイベント（りそな株主セミナー等）企画・運営、株式関連事務および株主対応。（なお、IRやコーポレートガバナンスは別部署の所管となり直接の分掌としては範囲外です：関係部として連携）

【当部で働く魅力】

・当部は株主サービスグループの他、グループのブランド戦略の立案・実行を担うブランドグループ、マスコミ対応や社内外向けの情報発信を担う広報グループの3グループで構成されています。

・りそなグループは2003年に公的資金の注入を受け、銀行業ではなく金融サービス業として生まれ変わった企業です。その後は、徹底的な顧客目線にこだわり、17時まで営業や年中無休店舗、1300万DLを達成した使いやすいバンキングアプリの開発など、銀行業界では他社と違う取り組みを他社に先駆けて展開してきました。

・2026年度よりスタートした中期経営計画において「Shift to the Next Stage-新たなカタチをつくる３年間-」を掲げ、これまで以上に新たな挑戦に取り組んでいく意向です。

変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く。

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

◇下記いずれかのご経験がある方

（1）株主総会運営・株式事務のご経験がある方

（2）信託銀行等で証券代行業務のご経験がある方

◇Word、Excel、PowerPointの基本的な操作ができる方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

深川ギャザリアS棟

住所：東京都江東区木場1-5-65 深川ギャザリアS棟

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

※部署の拠点は東京本社になりますが、株主総会は毎年大阪本社で開催していることから、出張を含め東京・大阪両方で勤務する可能性がございます

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

深川ギャザリアS棟／東京都江東区木場1-5-65　[最寄り駅]木場駅(東京都)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

1ヶ月単位の変形労働時間制

対象期間の総所定労働時間：155時間00分

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:40～17:25

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

入社後ポジションにより事前同意を得た上で企画業務型裁量労働制適用の場合有※みなし労働時間7時間45分

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

650万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：330,200円～465,700円

＜月給＞

330,200円～465,700円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（当行規定による提示）

※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20～40％相当額を支給します。

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■昇給：有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：規程に従い支給

家族手当：次世代育児支援手当あり（扶養対象の子供が対象）

住宅手当：扶養有／無、職務等級、地域により決定

寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

60歳～65歳までの間で選択可能※条件あり

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

りそなビジネススクール（法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他）、社外派遣研修、等

＜その他補足＞

・企業年金制度：有（DC・DB）

・継続雇用制度：70歳まで※条件あり

・資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等）

・資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級等）

・キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度　他

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数122日

・有給休暇：入社初年度は入社月により1～16日、2年目以降は20日付与

・年末年始休暇（12/31～1/3）

・慶弔休暇

・産前・産後休暇：取得実績あり

・育児休暇：取得実績あり

・介護休暇

【事業概要】

りそなグループは、金融持株会社りそなホールディングスの傘下に、りそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行、みなと銀行などを有する銀行グループです。総資産約76兆円(2024年3月末現在)で、日本の5大銀行グループの一角を占める規模を有しています。

りそなグループの最大の特徴、それは独自のビジネスモデル「商業銀行×信託銀行」です。日本の商業銀行で唯一、フルラインの信託機能を有しています。

また、全国展開する金融グループとして約1,600万人の個人のお客さま、約50万社の企業のお客さまという厚い顧客基盤を有しています。

日本企業の99.7％（※１）を占める中小企業、約2,000兆円（※２）の金融資産を持つ個人に対して「信託」を含む幅広いソリューションを展開。

お客さまとしっかりと向き合い、銀行の「常識」を変えることで、お客さま一人ひとりの‘‘満足を超える感動‘‘を創造する金融サービス企業としての変革と進化を続けています。

※1 出典：中小企業庁　2023.12.13公表「中小企業・小規模事業者の数(2021年6月時点)の集計結果」

※2 出典：日本銀行調査統計局　2024.9.19公表「2024年第2四半期の資金循環（速報）」

■特徴

【改革に踏み出し「リテールNo.1」を目指す銀行 】

2020年4月、りそなホールディングス社長に南が就任し、大手金融機関では初の平成入社トップの誕生となり話題を呼びました。

これに分かる通り、りそなグループは大手金融機関の中でも挑戦を進める方向にあります。

「リテールNo.1」を目指し、デジタル(スマホ)対応を進めつつ、

実店舗とネットの融合を進めるなど、地域の皆様に最も支持されるグループを目指しています。

【郵便番号】

5410051

【所在地】

大阪府大阪市中央区備後町2-2-1

【設立年 補足】

1918年5月

【従業員数】

8,216名

【市場】

非上場

【資本金】

279,900百万円

【売上高】

1,117,491百万円

【経常利益】

292,160百万円

【平均年齢】

41.5歳

【HPリンク先】

http://www.resona-gr.co.jp/resonabank/index.html