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【エリア職/将来的なキャリア形成可】支店管理部門◆大成建設G/月残業10h程/土日祝休◆

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【エリア職/将来的なキャリア形成可】支店管理部門◆大成建設G/月残業10h程/土日祝休◆

doda (デューダ)

【エリア職/将来的なキャリア形成可】支店管理部門◆大成建設G/月残業10h程/土日祝休◆

1 month ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Saitama, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

22 September 2026

What they need


【企業名】

大成有楽不動産株式会社

【職種名】

【エリア職/将来的なキャリア形成可】支店管理部門◆大成建設G/月残業10h程/土日祝休◆

【仕事内容(概要)】

【エリア職/将来的なキャリア形成可】支店管理部門◆大成建設G/月残業10h程/土日祝休◆

【具体的な仕事内容】

~豊富なキャリアパス有!/年休127日・残業10h程度/土日祝休~

<業務概要>

施設管理事業を担う支店の管理部門にて、事務業務を広く経験し、支店管理部門幹部へのステップアップを目指します。

<業務内容>

支店管理部門の具体的な業務内容は、

(1)決算、業績管理(予算・収支分析)

(2)請求・支払等の経理業務

(3)勤怠管理、給与計算・

(4)社会保険対応等の人事業務

(5)法務・庶務・BCP対応等の総務業務があります。

<キャリアパス>

実務経験等により、本社のコーポレート部門(経理・総務・人事)や本社本部組織への配属もあります。

<就業環境>

・土日祝休

・残業10h程度(上記業務を分担して行ってます)

・転居を伴う転勤無し

・中途入社の社員も多く馴染みやすい環境

<当社について>

大成有楽不動産は 大成建設グループで、1953年創業の歴史ある企業です。

資本金100億円、従業員約3,000名規模となっており、不動産事業における

「つくる→管理する→運用する→売買する」まで一貫して担える強固な経営基盤があります。

<当社における支店管理部門>

「支店全体の運営品質を高める中核機能」として位置づけられており、制度企画、コンプライアンス、ファシリティ管理など、大手企業ならではの幅広い経験を積むことができます。安定した環境で管理部門の専門性を高めたい方、支店全体を支える役割にやりがいを感じられる方には、魅力的な環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

<応募資格/応募条件>

■必須要件:以下のいずれも必須

・何らかの事務経験

・日商簿記3級以上・ビジネス法務3級以上・第1種衛生管理者・管理業務主任者・宅建士のうちいずれか一つ保有している方

■歓迎要件:

・コミュニケーション能力、やり遂げる力がある方、及び下記のいずれかの実務経験が3年以上ある方

・経理会計業務(業績管理、決算、決裁関係書類審査など)

・人事業務(入退社関係、給与計算、勤怠管理など)

【勤務地】

<勤務地詳細>

首都圏の各支店(東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県)

住所:各支店

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

変更の範囲:会社の定める事業所

【アクセス】

<転勤>

当面なし

【地域職】将来的に首都圏内での転勤の可能性がございます。

<オンライン面接>

可

【勤務時間】

<勤務時間>

8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)

休憩時間:60分

時間外労働有無:有

【就業時間補足】

<その他就業時間補足>

・残業平均10~30時間程度/月・時短勤務、時差出勤制度あり

【雇用形態】

正社員

【期間】

<雇用形態補足>

期間の定め:無

【給与】

<予定年収>

408万円~518万円

<賃金形態>

月給制

特記事項なし

<賃金内訳>

月額(基本給):262,000円~325,000円

<月給>

262,000円~325,000円

<昇給有無>

有

<残業手当>

有

<給与補足>

※年収は、ご経験・ご年齢を考慮して決定致します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>

通勤手当:補足事項なし

住宅手当:地域手当になります

社会保険:補足事項なし

退職金制度:補足事項なし

<定年>

60歳

65歳まで再雇用制度あり

<育休取得実績>

有

<教育制度・資格補助補足>

階層別研修、専門別研修、鑑定士・建築士等公的資格取得費用補助、各種通信教育費用補助ほか

<その他補足>

・社会保険完備

・社員区分全額支給

・制服貸与

・各種研修、資格取得支援制度

・自社、グループ所要保養所利用可

・財形貯蓄制度利用可

・慶弔金制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制(休日は土日祝日)

年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)

年間休日日数127日

年末年始休日、夏期休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など

※10月~3月入社の場合は入社直後に7日の年間有給休暇を付与します。

【事業概要】

■事業概要:不動産事業・施設管理事業、保険代理業を中心に事業展開を行っています。

■事業詳細:

同社は「不動産事業」「施設管理事業」という大きく2つの機能を有しております。マンション開発をはじめとして不動産の価値を生み出すことから、施設管理による価値を守ることまで、ワンストップで提供できることが強みです。

・不動産事業:マンション開発、ビルアセット、プロパティマネジメント、不動産仲介、投資開発

・施設管理事業:ビル管理、マンション管理、リニューアル工事、テクノセンター

■大成建設グループ理念:「人がいきいきとする環境を創造する」

同社は、自然との調和の中で、安全・安心で魅力ある空間と豊かな価値を生み出し、次世代のための夢と希望に溢れた地球社会づくりに取り組んでいきます。

■大成スピリット:

(1)自由闊達:多様性を尊重し、組織内外の活発なコミュニケーションやネットワーク形成を通じて、役職員全員の能力が活かせる風通しが良く活力ある企業風土を醸成します。

(2)価値創造:広く社会を知った上で、お客様の立場に立ち、技術・ノウハウを結集するとともに、更なる技術革新と創意工夫にチャレンジし続け、お客様に感動していただけるような価値の創出を追求します。

(3)伝統進化:ものづくりの伝統を継承しつつ、先進的な課題に挑戦することにより付加価値を生み出しながら、健全な企業グループとして永続的に進化・発展します。

■支店:東京ビル管理第一、東京ビル管理第二、関西、九州、東北、北信越、名古屋、札幌、横浜、千葉、四国、関東、新宿、テクノセンター

【郵便番号】

1048330

【所在地】

東京都中央区京橋3-13-1

【ビル名等】

有楽ビル

【設立年 補足】

1971年10月

【従業員数】

2,921名

【市場】

非上場

【資本金】

10,000百万円

【売上高】

105,908百万円

【経常利益】

11,522百万円

【HPリンク先】

https://www.taisei-yuraku.co.jp/

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