倉庫・ロジ事業責任者◆香港拠点の国際物流大手G／英語を活かせる◆年休120日／夜勤・転勤無

【企業名】

KLNフレイトジャパン株式会社

【職種名】

倉庫・ロジ事業責任者◆香港拠点の国際物流大手G／英語を活かせる◆年休120日／夜勤・転勤無

【仕事内容(概要)】

倉庫・ロジ事業責任者◆香港拠点の国際物流大手G／英語を活かせる◆年休120日／夜勤・転勤無

【具体的な仕事内容】

【世界58の国と地域に国際物流サービスを展開】～ゼロベースから事業を創るグローバル物流の起業家へ～

■この求人のポイント：

・世界58の国と地域に広がる「ケリーロジ」のネットワーク × 中国最大級の航空インフラ「SF」

・最強のバックボーンを武器に、日本市場の倉庫ビジネスを「イチから構築」する起業家へ

・出来上がった組織の歯車ではなく、数億円規模の事業ポートフォリオを先導する「真の経営メンバー」を募集！

■業務内容：

カントリーマネージャー直下のフラットな環境で、日本国内における倉庫・総合ロジスティクス（IL）部門のトップとして、事業構築（ビジネスデベロップメント）、P/L（損益）管理、および組織マネジメントの全般を統括して頂きます。

・事業構築（ビジネスデベロップメント）とソリューション企画

∟香港本部や中国をはじめとする海外の関連会社、および国内営業チームから寄せられる国内外の倉庫・物流案件の精査

∟顧客ニーズ（アパレル、食品、医薬など）に合わせた4PLを含めたロジスティクスソリューション全体の企画・提案・受注獲得

・アセットライト（資産非保有型）を活かしたサプライヤー開拓

∟特定の自社倉庫に縛られないからこそ、案件特性（温度帯、自動化、立地等）に合わせた「最適な国内倉庫ベンダーや3PLパートナー」を自由に選定・交渉

∟ターゲット産業の深耕に必要なサプライヤーリレーションシップの構築・協業関係の具現化

・組織およびオペレーションマネジメント

∟IL部門スタッフ（現在少人数精鋭体制）のマネジメント、育成

∟荷主要求を最高品質で実現するためのオペレーションフロー（SOP）の再設計、システム（WMS等）導入の指揮

■やりがい：

現在、日本拠点はまさに組織・体制を強靭化していく「第2創業期」にあります。入社初期は、既存案件の収益改善やオペレーションの標準化（SOP刷新）など、現場に深く入り込む泥臭いフェーズも存在します。しかし、それらはすべて「自らの理想の組織とルールを創り上げる」ためのプロセス。香港本部やグループのリソースによるバックアップ体制は確立されているため、孤立無援ではなく、絶大な後ろ盾を背景に「仕組みづくりの主導権」を握ることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・物流・倉庫・3PL・SCM領域における実務経験（目安5～7年以上）

・荷主（顧客）へのソリューション企画・提案、またはサプライヤーとの折衝・事業構築の経験

・英語: ビジネスレベル（香港本部や海外拠点、多国籍なメンバーとシームレスにメール・口頭での折衝・報告ができるレベル／目安：TOEIC(R)テスト800点以上、または同等の実務経験）

■歓迎条件：

・中国語スキル（北京語）

＜語学力＞

必要条件：英語上級

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー17階

勤務地最寄駅：モノレール＆りんかい線／天王洲アイル駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

東京モノレール/りんかい線「天王洲アイル駅」徒歩5分

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都品川区東品川2-2-4　[最寄り駅]天王洲アイル駅

【勤務時間】

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

時間外労働有無：無

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

管理監督者

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中はインセンティブ対象外

【給与】

＜予定年収＞

600万円～1,200万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：460,000円～1,150,000円

＜月給＞

460,000円～1,150,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

無

＜給与補足＞

※給与詳細はご経験により検討します。

※賃金形態や賃金内訳は変更の可能性がございます。

■昇給・昇格：年1回

■賞与：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

社会保険：補足事項なし

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

＜その他補足＞

確定拠出年金制度（401K）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

■有給休暇（入社半年後10日付与）

■年末年始休暇、夏期休暇、特別休暇、慶弔休暇

※年間休日120日以上

【事業概要】

■当社グループについて：

1981年にKuok Groupのもと香港で倉庫ビジネスを開始し、その後に3PL・国際貨物フォワーディング事業へ拡大しました。現在は世界58の国と地域にネットワークを展開し、世界フォワーダーランキングでトップ10にランクインしています。2021年に中国大手の総合物流企業「順豊控股（S.F. Holding）」グループに参画しました。現在、グループ全体で「3年間で事業規模を2倍に拡大する（2X in 3Y）」という変革戦略「KLN 2.0」を推進中です。

■当社について（KLNフレイトジャパン）：

KLNグループの日本法人である当社も、グローバル方針の「KLN 2.0」戦略に連動し、変革期を迎えています。当社のコア事業である日本発着の国際貨物輸送を担う「IFF（International Freight Forwarding）」部門と、国内の倉庫・総合物流ソリューションを提供する「IL（Integrated Logistics）」部門の両輪で、事業拡大に挑戦しています。

■ビジョン：

最も信頼できる、物流に根ざしたビジネスパートナー

■コアバリュー：

・お客様のために…お客様優先、最高のサービス体験を創出する臨機応変、卓越したお客様の価値を実現する

・イノベーション…イノベーションの心で、未知の世界と探求する寛容の心で、イノベーションを前進させる

・平等と尊重…平等の気持ちで、相手をもう一人の自分と考える。お互いに尊重し、傾聴と理解で相手を受け入れる

・開放と互恵…変化を手につかみ、開かれた中で発展を模索する。違いを認めて共通の目標を見据え、協力で未来を勝ち取る

【郵便番号】

1400002

【所在地】

東京都品川区東品川2-2-4

【ビル名等】

天王洲ファーストタワー17階

【設立年 補足】

2016年11月

【従業員数】

23名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【HPリンク先】

https://www.kln.com/