【淀屋橋駅／旭化成G】経理リーダー候補◆スタンダード上場／年休120(土日祝)／残業20ｈ／手当◎

【企業名】

株式会社森組

【職種名】

【淀屋橋駅／旭化成G】経理リーダー候補◆スタンダード上場／年休120(土日祝)／残業20ｈ／手当◎

【仕事内容(概要)】

【淀屋橋駅／旭化成G】経理リーダー候補◆スタンダード上場／年休120(土日祝)／残業20ｈ／手当◎

【具体的な仕事内容】

□■東証スタンダード上場ゼネコン／年休120・土日祝／充実の福利厚生◎／OJT＋豊富な研修体制／旭化成Ｇの安定性／淀屋橋駅からスグ■□

■業務内容

ゼネコン経理業務全般をお任せします。

※特定領域に限定されず幅広く携わっていただくポジションとなります。

【具体的には】

・仕訳入力、伝票起票、債権債務管理

・月次／四半期／年次決算対応

・法人税等の税務申告業務

・計算書類、開示関連書類の作成

■当ポジションのやりがい

・上場企業の決算業務に携わる貴重な経験ができます。

・業務改善や制度設計にも関与できるため、主体的に提案・推進できる方におすすめです。

・業務全般を見渡しながら、メンバークラスの社員の成長を支え、チームを牽引する役割としてキャリア・スキルアップを実現できます。

■当社の安定性

（１）旭化成株式会社 及び 旭化成ホームズ株式会社と連携し、マンション事業等をはじめとしたシナジー効果が創出できる事業領域で連携を強化しています。

（２）特定顧客に依存しない受注構造を確立し、公共工事・民間工事の双方をバランス良く手掛けており、景気変動の影響を受けにくいです。老舗ゼネコンとして培った技術力と取引基盤を背景に、堅実な成長を続けています。

■働き方

年休120・土日祝休み、残業は20時間程度です。毎週水曜日はノー残業デーとしています。

■福利厚生

働く環境づくりを大切にしております。寮や社宅などの住宅面や各種手当のほか、充実したプライベートを援助するサービスの提供や、資格取得を応援する一時金制度など、【社員の働きやすい】を大事にしております。

■人事制度

学歴・年齢・勤続年数による序列ではなく、部門と個人の成果、業務プロセス、職能を総合的に評価し、その結果に伴って昇格／昇給が決定されます。

■社風

自由に意見を交わし、のびのびと働くことができる風通しのよい社風です。従業員同士の顔が見えるアットホームな組織です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件

経理の実務業務のご経験をお持ちの方（目安：年次業務のご経験）

■歓迎資格

・FP2級

・建設業経理士2級

・宅地建物取引士

・中小企業で経理・総務を幅広く経験されてきた方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：大阪府大阪市中央区道修町4-5-17

勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

【住所設定】

本社／大阪府大阪市中央区道修町4-5-17　[最寄り駅]肥後橋駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業時間：月平均20時間※毎週水曜日はノー残業デー

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

450万円～560万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：270,000円～295,000円

固定残業手当/月：20,620円～22,530円（固定残業時間10時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

290,620円～317,530円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※ご本人の経験・能力・保有資格等を考慮し、当社規程により決定します

■昇給：年1回

■賞与：年2回<7月・12月>（昨年度実績：賞与基準額×4.2ヵ月分/年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：配偶者1万円、子1人につき2万円

住宅手当：会社規定による

寮社宅：独身寮、借上社宅（条件による）

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：勤続2年以上対象※当社規程による

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJT研修、新入社員研修、スタッフ研修（6ヵ月・3年目）、リーダー研修、マネージャー研修

■技能資格取得一時金制度（80資格以上）：習得一時金（最高100万円）を支給

＜その他補足＞

■財形貯蓄・融資制度

■社員持株会

■ベネフィット・ワン加入（外部委託福利厚生サービス）

■介護休業制度

■育児休業制度（こどもが2歳に達するまで育児休業取得可）

■介護・育児短時間勤務制度

■半日有給休暇制度（有給休暇が半日単位で取得可）

■単身赴任手当（支給要件あり）

■帰宅手当（単身赴任者対象／月2回の帰宅費用を会社負担）

■報奨金

■健康診断

■満40歳時・満50歳時の人間ドッグ（半日）

■インフルエンザ予防接種補助（年1回）

■永年勤続記念品贈呈

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（半日可）、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、赴任休暇、裁判員休暇、こどもの看護休暇（半日可）、介護休暇（半日可）、永年勤続休暇（勤続10年毎に特別休暇2日～3日を付与）

【事業概要】

■概要

1899年の創業以来120年にわたり、技術力を礎に建設業を営んでいる東証スタンダード上場の中堅ゼネコン企業です。

1990年には阪急電鉄が経営に参画。以降、同グループにおける数々の建設プロジェクトに携わっておられます。2007年3月に長谷工コーポレーション社と業務提携をしており、経営の安定化を図るとともに、技術と実績を積み上げております。そして2016年5月に旭化成及び旭化成ホームズの業務提携を行っております。

■事業内容

1)土木建築その他附帯工事及び浄化槽工事の請負並びに工事の調査、測量、設計、監理

2)砕石、石材並びにその他の地下資源の採取、売買

3)公害防止施設並びに機器の製造、販売

4)岩石を材料とした二次製品の製造、販売

5)不動産の売買、交換及び賃貸並びにその代理、仲介

6)公共施設等の維持管理及び運営

7)建築・土木資機材の売買

■経営理念

『最高の品質と最良のサービスでお客様の感動を』

持てる技術・業務に常に磨きをかけ、お客様の要望にお応えするよう歩み続けます。そしてお客様が私達の提供するモノ・サービスにこの上ない満足をお感じになり喜んで頂けることを私達の最大の喜び・明日への糧とし、これらの行為を通じて社会に貢献する企業を目指します。

【郵便番号】

5410045

【所在地】

大阪府大阪市中央区道修町4-5-17

【設立年 補足】

1934年2月

【従業員数】

311名

【市場】

スタンダード市場

【資本金】

1,640百万円

【売上高】

28,040百万円

【経常利益】

1,314百万円

【平均年齢】

44.5歳

【HPリンク先】

http://www.morigumi.co.jp/