【大阪／りそなG】企業年金運営管理◆専門性を高められる／年間休日122日◆

【企業名】

株式会社りそな銀行

【職種名】

【大阪／りそなG】企業年金運営管理◆専門性を高められる／年間休日122日◆

【仕事内容(概要)】

【大阪／りそなG】企業年金運営管理◆専門性を高められる／年間休日122日◆

【具体的な仕事内容】

【企業年金に関わる企画から運用、実行の一連の業務／大手から中小企業まで幅広いお客様に提案】

◆業務内容

（1）確定拠出年金（企業型）

・確定拠出年金にかかるお客さまサポート（事業主向けプレゼンテーション、制度導入・変更にかかる行政対応、労使合意形成、投資教育セミナー講師）

・確定拠出年金にかかる各種企画（事業主向け提案資料作成、年金規約作成、運用商品の選定、加入者向け情報発信ツール開発等）

（2）確定給付企業年金

・確定給付企業年金にかかる制度運営支援業務（年金規約作成、制度変更等に係る行政対応、年金制度向け情報発信等）

◆募集背景

・組織体制の強化のため（近い将来、組織の中核を担っていただく方々の募集）

また当社全体でも中途採用を促進しており、中長期でご活躍いただける方を求めております。

◆ポジションの魅力

・企業年金に関わる企画から運用、実行の一連の業務を経験することができ、専門性を高められる

・企業年金に密接にかかわる福利厚生、人事などの面からも支援をするため幅広い業務経験が積める

・顧客基盤：大手から中小企業まで幅広いお客様に対する提案ができる

・銀行とフルライン信託の両方の機能を持ち合わせている商業銀行のため、お客様にとっては担当者が変わらず、サービスをワンストップで提供ができる環境

・ベテラン社員も多く、この分野のプロ集団が集まっているため、専門性を高めたい方は深く学べる環境

◆就業環境

・残業時間：20～30時間程度

・19時退社を目標に活動

・時差出勤あり

◆配属部署体制

・東京・大阪本社内（名古屋・福岡駐在あり）での執務

東京本社：信託年金営業部105名（うちインサイドビジネス室29名（男性15名／女性14名）

大阪本社：信託年金営業部141名（うちインサイドビジネス室41名（男性24名／女性17名）

変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く。

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

※以下いずれかの業務経験者

・確定拠出年金（企業型）にかかる、運営管理業務、お客さまサポート業務の経験がある方

・人事コンサル、人事で本業務の導入、運用等の業務経験者

■歓迎条件：

・DC1級、証券アナリスト、社会保険労務士

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：大阪府大阪市中央区備後町2-2-1

勤務地最寄駅：各線／堺筋本町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

原則、年金業務部内の異動（主は東京本社もしくは大阪本社だが、名古屋支店、福岡支店駐在もあり）

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／大阪府大阪市中央区備後町2-2-1　[最寄り駅]堺筋本町駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

1ヶ月単位の変形労働時間制

対象期間の総所定労働時間：155時間00分

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:40～17:25

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

・残業時間：20～30時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

500万円～1,200万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：330,200円～767,600円

＜月給＞

330,200円～767,600円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は経験や当行基準テーブルを考慮の上決定します。（当行規定による提示）

※予定年収はあくまでも目安の金額であり選考を通じて決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：規程に従い支給

家族手当：次世代育児支援手当（扶養対象の子供が対象）

住宅手当：扶養有無、職務等級、地域により決定

寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり

厚生年金基金：無

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

60歳～65歳までの間で選択可能※条件あり

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

りそなビジネススクール（法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他）、社外派遣研修、等

＜その他補足＞

■企業年金制度：有（DC・DB）

■継続雇用制度：70歳まで※条件あり

■資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等）

■資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級等）

■キャリア形成支援制度／FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度　他

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数122日

有給休暇（入社初年度は入社月により1～16日、2年目以降は20日付与）、年末年始休暇（12/31～1/3）、慶弔休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇

【事業概要】

りそなグループは、金融持株会社りそなホールディングスの傘下に、りそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行、みなと銀行などを有する銀行グループです。総資産約76兆円(2024年3月末現在)で、日本の5大銀行グループの一角を占める規模を有しています。

りそなグループの最大の特徴、それは独自のビジネスモデル「商業銀行×信託銀行」です。日本の商業銀行で唯一、フルラインの信託機能を有しています。

また、全国展開する金融グループとして約1,600万人の個人のお客さま、約50万社の企業のお客さまという厚い顧客基盤を有しています。

日本企業の99.7％（※１）を占める中小企業、約2,000兆円（※２）の金融資産を持つ個人に対して「信託」を含む幅広いソリューションを展開。

お客さまとしっかりと向き合い、銀行の「常識」を変えることで、お客さま一人ひとりの‘‘満足を超える感動‘‘を創造する金融サービス企業としての変革と進化を続けています。

※1 出典：中小企業庁　2023.12.13公表「中小企業・小規模事業者の数(2021年6月時点)の集計結果」

※2 出典：日本銀行調査統計局　2024.9.19公表「2024年第2四半期の資金循環（速報）」

■特徴

【改革に踏み出し「リテールNo.1」を目指す銀行 】

2020年4月、りそなホールディングス社長に南が就任し、大手金融機関では初の平成入社トップの誕生となり話題を呼びました。

これに分かる通り、りそなグループは大手金融機関の中でも挑戦を進める方向にあります。

「リテールNo.1」を目指し、デジタル(スマホ)対応を進めつつ、

実店舗とネットの融合を進めるなど、地域の皆様に最も支持されるグループを目指しています。

【郵便番号】

5410051

【所在地】

大阪府大阪市中央区備後町2-2-1

【設立年 補足】

1918年5月

【従業員数】

8,216名

【市場】

非上場

【資本金】

279,900百万円

【売上高】

1,117,491百万円

【経常利益】

292,160百万円

【平均年齢】

41.5歳

【HPリンク先】

http://www.resona-gr.co.jp/resonabank/index.html