【総務・法務／丸紅G】次期管理職候補◆事業成長を支える中核ポジション◆経営に近い立場◆年休123日

【企業名】

丸紅ロジスティクス株式会社

【職種名】

【総務・法務／丸紅G】次期管理職候補◆事業成長を支える中核ポジション◆経営に近い立場◆年休123日

【仕事内容(概要)】

【総務・法務／丸紅G】次期管理職候補◆事業成長を支える中核ポジション◆経営に近い立場◆年休123日

【具体的な仕事内容】

～総合商社丸紅グループの物流会社／土日祝休み／年間休日123日～

■業務内容：

・総務・法務領域を中心に、これまでの経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。

■業務詳細：

◇コーポレートガバナンス関連

・稟議制度の運営・管理

・株主総会、取締役会等の事務局運営

・親会社監査への対応窓口業務

◇法務・コンプライアンス関連

・コンプライアンス推進

・業法関連の手続き・管理

・社内規程、契約書、公印および文書管理

・保険関連業務

◇総務全般

・オフィス設備・什器・リース資産管理

・福利厚生施設の管理運営

・BCP（事業継続計画）関連業務

・社内イベントの企画・運営

・広報業務

◇事業支援・審査関連

・信用限度・債権管理

・寄託先申請・契約締結審査

・事業部門の業法対応支援

・稟議起案や保険関連業務のサポート

■キャリアパス：

・入社後は管理本部に配属し、総務・法務領域を中心とした幅広い業務をご担当いただきます。

・プレイングマネージャーとして実務を担いながら当社の事業や組織への理解を深めていただき、総務部門の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。

・ご経験・適性を踏まえ、将来的には責任者として部門全体を統括していただくことを想定しています

■働き方：

・月1回程度、物流センターでの業務指導や現場支援のため出張が発生します。

・勤務は原則出社となります。業務状況を踏まえ、リモートワークでの勤務について個別に対応します。

■当ポジションの魅力：

・実力次第で早期昇格できる人事制度

・総合商社グループの安定基盤×幅広い経験を積める環境

・会社の未来をつくるプロジェクトをリードできる

・経営に近い立場でキャリアアップを目指せる

・働きやすいオフィス環境も魅力

変更の範囲：当社業務全般

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・事業会社における総務または法務業務の実務経験（目安10年以上）

・総務部門または管理部門におけるマネジメント経験

■歓迎条件：

・株主総会・取締役会運営、契約管理、規程管理、コンプライアンス対応等のいずれかの実務経験

・社内関係部署との調整・折衝を伴う業務経験

・財務経理（会計管理）に関する知識または実務経験

・人事制度・労務管理に関する知識または実務経験

・オフィス移転、BCP構築、業務改革等のプロジェクト経験

・物流業界またはBtoB事業会社での勤務経験

＜語学補足＞

【歓迎】英語によるメール対応・資料読解・会話スキル

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区神田錦町3-13 竹橋安田ビル

勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※勤務は原則出社となります。業務状況を踏まえ、リモートワークでの勤務について個別に対応します。

＜転勤＞

当面なし

将来的に転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区神田錦町3-13　[最寄り駅]竹橋駅

【勤務時間】

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

時間外労働有無：無

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※管理監督者は、労働時間、休憩、休日に関する労働基準法各規定が適用除外となります。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

管理監督者

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中の勤務条件に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

705万円～1,057万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：470,000円～705,000円

＜月給＞

470,000円～705,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

無

＜給与補足＞

※管理監督職のため、残業手当の支給はありません。

※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。

■賞与 年2回（7月、12月）

■昇給 年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

社会保険：社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得支援制度

■階層別研修

＜その他補足＞

■企業年金基金

■丸紅グループ団体保険

■保養所

■ベネフィット・ステーション

■慶弔見舞金など

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

年次有給休暇、オールシーズン休暇、慶弔特別休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、看護休暇、育児休業（男女ともに取得実績あり）、介護休業（取得実績あり）

【事業概要】

■事業内容：

3PL事業、国際複合一貫輸送、海上貨物取扱業・海運仲立業・船舶貸渡業、航空運送代理店業、クーリエ貨物取次業務・海外引越貨物取次業務、一般貨物自動車運送業、貨物利用運送事業、物流業に関するコンサルタント業、倉庫業、通関業、物流システムおよび物品管理システムの販売、不動産の管理および賃貸、貿易関係事務手続の受託・代行

■同社の特徴：

同社は、顧客のグローバルサプライチェーンにおける様々な課題を解決するため、これまでの物流事業の領域を超え、「企画設計力」「運営力」「技術力」という普遍の3つの力と、商社系物流会社としてのグローバルネットワーク、商流機能、金融機能、デジタル技術等の「丸紅力」を掛け合わせ、サプライチェーン・ソリューション・カンパニーとして、経営的な視点に基づくソリューションサービスを提供します。

現在は計49拠点（うち約9割を自社運営）の国内ネットワークを有し、3PL事業の運営力を高めつつ、顧客の要望に合わせて海外ネットワークも活用しながら事業拡大を図っています。

■社員に関する取り組み：

物流センターなどの現場経験を通して、現場感覚に優れた人材の育成を目指しています。これらの「経験」施策を促進するため、等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる人事制度を構築しています。また「研修」については、現場のニーズに応じた研修を実施するため、各部門が主体的にプログラムを策定する部門別研修を強化し、全社研修は階層別研修等を用意しています。

■ビジョン：

商社系物流会社として、荷主である顧客のビジネス並びに業界環境を理解したうえで、顧客の物流を分析して隠れた真の問題点を明確にするとともに、最適なスキームを再設計します。また物流センター業務を受託運営し、顧客のビジネス拡大に貢献するロジスティクスを提案することが使命であると考えています。顧客の経営的視点に立ち、個々の国内物流や国際物流のみならず、全体最適を図るロジスティクスソリューションを提供し、顧客に必要とされる会社を目指していきます。

【郵便番号】

1010054

【所在地】

東京都千代田区神田錦町3-13

【ビル名等】

竹橋安田ビル

【設立年 補足】

2004年12月

【従業員数】

1,493名

【市場】

非上場

【資本金】

310百万円

【売上高】

48,900百万円

【HPリンク先】

http://www.marubeni-logi.com/