【東京・正社員】総務・コンプライアンス※東証プライム上場 東京建物G/年休123日/◎残業少なめ

【企業名】

東京不動産管理株式会社

【職種名】

【東京・正社員】総務・コンプライアンス※東証プライム上場 東京建物G/年休123日/◎残業少なめ

【仕事内容(概要)】

【東京・正社員】総務・コンプライアンス※東証プライム上場 東京建物G/年休123日/◎残業少なめ

【具体的な仕事内容】

【大手ディベロッパー、東京建物のグループ会社として抜群の安定感を有する企業/残業月平均10時間程/健康経営優良法人7年連続取得/育児休業復帰率ほぼ１００％(男性育休半数取得)/年間休日123日(土日祝休)の働きやすい環境です！】

■業務内容：

コンプライアンス担当として契約書関連業務とコンプライアンスに関する業務を幅広くご担当頂きます。具体的には以下のような内容になります。(コンプライアンス業務が全体業務の6－7割想定となります)

■具体的な業務内容：

・契約書関連業務：契約書のレビューや法務相談、稟議書、契約書作成時の事前チェック、アドバイスなど

・コンプライアンス業務：コンプライアンス研修の実施・運営

・社内規定の改定、運用

■働きやすさ抜群の就業環境：

年間休日123日、残業月平均10時間程。業界でも随一の働きやすさを誇ります。

また、60歳以上で再雇用で就業されている方も多く、ご意欲があれば、長期で就業できる環境です。

■組織構成

総務部8名　その内コンプライアンスメイン1名(50代）　この方と一緒に担当していただきます。

■同社の特徴：

同社は1956年の設立以来、ビルオーナーやテナントを中心とした幅広い顧客の支援を受けながら、半世紀超にわたりビルメンテナンスのプロとして着実に成長してきました。高品質な管理サービスが求められる今日、東京建物のグループ会社としてオフィスビル、商業施設などにおける日常の総合設備管理はもとより、エネルギー効率を意識した設備の改修提案と施工、テナント入退去に伴う各種工事の請負を対応しています。積み重ねてきた信頼と実績を基盤に「総合施設管理サービス提供企業」としての強みを発揮し、様々な高品質のサービスをワンストップで提供します。また、太陽光発電事業など環境分野にも積極的に取り組み、「安全・安心・快適」を提供すべく、社員一人ひとりが研鑽を積んで「次も選ばれる東京不動産管理」を目指していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件:

・社内規定の改定や運用等に関する実務経験をお持ちの方

■歓迎要件：

・建築や不動産に近い業務経験をお持ちの方

・稟議書、契約書作成時の事前チェック、アドバイスの経験

・法務業務の知識、法務業務の実務経験がある方

＜必要資格＞

歓迎条件：宅地建物取引士

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都墨田区太平4-1-3 オリナスタワー5F

勤務地最寄駅：JR各線／錦糸町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

将来的な転勤の可能性は0ではありませんが、希望を考慮し決定します。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都墨田区太平4-1-3　[最寄り駅]錦糸町駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間：40時間00分

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:30～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■休憩：60分　■残業時間：月平均10時間程

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中も処遇に差異はありません。

【給与】

＜予定年収＞

460万円～532万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：284,000円～331,500円

＜月給＞

284,000円～331,500円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年1回

■賞与：年2回

（昨年度実績：4.4ヶ月／業績により異なる）

■残業代は別途支給されます。

※資格・経験により優遇

※試用期間3ヶ月あり（同条件)

※ご経験・能力を考慮の上決定致します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：規定により全額支給

家族手当：正社員の方のみ適用

住宅手当：扶養無:12,500円　扶養有:25,000円

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：規定により支給、再雇用制度有（65歳）

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

・資格取得支援制度有（通信教育や受験料の費用負担、取得後のお祝い金など）

・セミナー・通信教育の受講制度（約140の通信教育講座を受講可能）

・その他：階層別研修、アラカルト研修、eラーニング、等

＜その他補足＞

各種制度：財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、慶弔金制度、保養所、

従業員団体生命保険制度、社内クラブ活動、ベネフィットステーション

その他福利厚生：選択制福利厚生（カフェテリアプラン）導入、

育児・介護による短時間勤務制度（規定あり）

人間ドック35歳以上全額会社負担、制服貸与

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数123日

※有給付与日数は入社月により異なる

▼その他休暇制度

年末年始、結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、育児休暇（男女ともに取得実績有）、介護休暇、忌引休暇、赴任休暇、永年勤続休暇、等

【事業概要】

■事業内容：

高品質な「建物総合管理サービス」の提供を目指し、電気・空調・給排水・搬送などの各設備から、環境衛生、警備・防災まで、総合ビルメンテナンス事業を展開。

東京建物のグループ企業として、関東圏を中心に約300棟のオフィスビルをメインとした複合施設、商業施設などの施設管理を行っています。

日常のメンテナンス情報をもとに、設備・内装の修繕など建物の維持保全・改善のための各種工事はもちろんの事、

ビルメンテナンスの視点での設計・施工に関する的確なアドバイスを行い、「安全・安心・快適」をお客様へ提供をしています。

また、建物総合管理のプロフェッショナルとして、エネルギー効率を意識した設備の改修提案と施工、テナント様の入退去に伴う各種工事の請負、を提供しています。

■会社の特徴:

・ビル・商業施設などの総合デベロッパーである東京建物（東証一部上場）グループの一員として、

・およそ67年にわたり、ビル管理事業、工事事業の分野で安定した成長を続ける企業です。

・安定した基盤のもと、働きやすさ、教育研修、働きがいある職場づくりに力を入れ、７年連続で健康経営優良法人の認定を受けております。

・今後、再開発案件もあり、事業拡大を予定しております。

採用サイト：https://recruit-tfk.jp/

動画URL：https://www.youtube.com/watch?v=wWhagDuLhlY

【郵便番号】

1300012

【所在地】

東京都墨田区太平4-1-3

【ビル名等】

オリナスタワー5F

【設立年 補足】

1956年11月

【従業員数】

966名

【市場】

非上場

【資本金】

120百万円

【平均年齢】

43.6歳

【HPリンク先】

http://www.etfk.jp/