【茂原】人事(給与管理・採用)◇プライム上場企業G/年休123日/働きやすさ◎/マイカー通勤

【企業名】

大崎電気システムズ株式会社

【職種名】

【茂原】人事(給与管理・採用)◇プライム上場企業G/年休123日/働きやすさ◎/マイカー通勤

【仕事内容(概要)】

【茂原】人事(給与管理・採用)◇プライム上場企業G/年休123日/働きやすさ◎/マイカー通勤

【具体的な仕事内容】

【給与計算・労務管理経験を生かして、人事業務全般の幅広い業務に携わりませんか。安定性のあるメーカーの良好な就業環境のもと、将来的には組織づくりや教育体制改善などと裁量を広げたい方はご応募ください】

～東証プライム上場の大崎電気グループの配電盤メーカー/将来管理職候補/年休123日・マイカー通勤と働きやすい環境がございます～

■採用背景：

不足人員に伴う補充

長期的に腰を据えてご活躍いただける環境です。

■業務概要：

人事（給与管理・採用）業務をお任せします。

給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどの労務業務を中心に、新卒・中途採用、安全衛生管理など人事業務全般を幅広くご担当いただきます。

・担当業務：給与計算・給与支払、勤怠管理、各種社会保険手続き、新卒・中途採用対応、紹介会社対応、面接調整、入退社手続き、ストレスチェック運営、衛生委員会対応 等

■キャリア：

ご入社後は既存メンバーから業務を引き継ぎながら人事業務全般を習得いただきます。将来的には給与規程の見直しや昇格制度運用、メンタルヘルス施策の推進など、経営層への提案業務にも携わり、人事部門の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。

■配属先：

総務課への配属を予定しています。総務課は8名体制で構成されており、部長1名、課長1名、メンバー6名が在籍しています。営繕・システム・人事などの領域ごとに役割分担しており、比較的勤続年数の長い社員が多く在籍する落ち着いた組織です。人事領域では採用と労務を中心に担当しており経験豊富なメンバーのもとで業務を習得いただけます。

■企業の特長：

同社はプライム上場企業グループの一員として、安定した経営基盤を有しています。社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりを重視しており、人事部門においても労務管理だけでなく、安全衛生やメンタルヘルス対策、人材育成など幅広い取り組みを推進しています。今回の募集では、運用業務に加えて、将来的には組織づくりや制度改善にも携わることができるため、人事として専門性と企画力の双方を高められるポジションです。働きやすい環境も整っており、安定した環境で長期的なキャリア形成を目指したい方におすすめです。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

【必須】

人事業務経験（給与計算、採用業務（新卒または中途））

【歓迎】

・労務管理経験

・衛生管理者資格保有者

・ストレスチェック運営経験

・メンタルヘルス対応経験

・製造業での人事経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

生産本部　千葉工場

住所：千葉県長生郡長柄町鴇谷163番地

勤務地最寄駅：ＪＲ外房線線／茂原駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

有

【住所設定】

生産本部　千葉工場／千葉県長生郡長柄町鴇谷163番地　[最寄り駅]上総鶴舞駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:20～17:25 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：65分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

【給与】

＜予定年収＞

450万円～650万円

＜賃金形態＞

日給月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：240,000円～360,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞

240,000円～360,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：7,000～24,000円

住宅手当：無

寮社宅：無

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：勤続半年以上より対象、65歳までの再雇用あり

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

OJTでの研修制度あり

＜その他補足＞

あり

■退職金共済

■社員食堂（生産本部のみ）

■契約保養所

■財形貯蓄

■持株会加入

■育児休業（取得実績あり）

■業務手当（60,000円）

■有給積立制度（最大40日）等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数123日

（休日内訳）土日祝日、夏期3日、年末年始5日

【事業概要】

■事業内容：電気機械器具製造業、電気工事

＜取扱商品＞

配電盤、分電盤、制御盤、電力監査盤、光ファイバーケーブル配線盤　等

当社は大崎電気工業株式会社（東証１部上場）のグループ会社です。

大崎電気工業で培った高い技術力を以て国内中の顧客に対し、建設物の電気の要である配電盤や分電盤、制御盤のコンサルティングから、販売、メンテナンス等のアフターフォローまでをやっており、インフラとしての機能を果たしています。

千葉工場では設計から板金、塗装、組立、検査と一貫した作業によりすべてを内製化し、同社の高い技術で具体的に製品化しています。

ゼロから製品の最終納入まですべてを一社で責任を持つことにより、より顧客のニーズに対し的確に対応した製品の提供を可能にしています。

「時代に先駆けた製品の開発」をキーワードに、各々の力を結集して大きな力とし、意欲的に新製品の開発にも取り組んでいます。徹底的なコストダウンを実施しつつ、環境にやさしい製品づくりを目指しています。

全国に大多数の納入実績があり、地域だけでなく各業界においても低コスト・高品質の製品の提供という側面から日本を支えている企業です。

■特徴（TOPICS）：

生産本部千葉工場では、配・分電盤、監視制御装置をはじめとする種々の製品の合理化と効率を高める自動化生産ライン・電着塗装設備等を確立しており、「IS09001」「IS014001」認証取得をするなど、品質と信頼性を維持するために、常に万全の体制で臨んでいます。

【郵便番号】

1410022

【所在地】

東京都品川区東五反田2-1-10

【ビル名等】

大崎電気ビル5F

【設立年 補足】

2000年5月

【従業員数】

172名

【市場】

非上場

【資本金】

358百万円

【売上高】

2,947百万円

【経常利益】

8百万円

【平均年齢】

41歳

【HPリンク先】

https://www.osaki-systems.com/