【錦糸町】人事労務◆東証プライム上場G／年休123日／残業月平均10時間程／健康経営優良法7年連続認

【企業名】

東京不動産管理株式会社

【職種名】

【錦糸町】人事労務◆東証プライム上場G／年休123日／残業月平均10時間程／健康経営優良法7年連続認

【仕事内容(概要)】

【錦糸町】人事労務◆東証プライム上場G／年休123日／残業月平均10時間程／健康経営優良法7年連続認

【具体的な仕事内容】

～大手ディベロッパーの東京建物のグループ会社として抜群の安定感を有する企業／中途６割／年間休日123日／残業月平均10時間程／ワークライフバランス◎／人を大切にする社風（風通しの良いフラットな社風）～

◎残業が少なく、男性育休取得率100%、有給取得率約82％と休暇も取得しやすい

◎「健康経営優良法人」に7年連続認定！働きやすい環境が整った会社

◎将来的には人事制度企画やマネジメント領域にも挑戦できる

人事部労務グループにて労務業務をご担当いただきます。

勤怠管理、給与管理、安全衛生、労務管理等業務に応じて、各メイン担当は分かれていますが、今回の募集では増員補充となり、ご経験や適正に応じて能力やスキル等を判断した上で、主担当業務を担っていただく予定です。

■業務内容詳細

・社会保険手続き等(健保、労災の手続き対応、社労士との連携)

・住民税、年末調整・支払調書関連業務、電子申請業務

・給与・賞与計算に関する業務

・勤怠管理、通勤費管理業務

・免許・資格・奨励金管理

・３６協定の作成・届出

・健康診断、ストレスチェック、安全衛生委員会運営

・福利厚生対応：確定拠出年金、寮・社宅対応、財形、生損保データの集約

・請求書管理

■キャリアイメージ

将来的には人事制度企画やマネジメント領域に挑戦していただきたいと思っております。またご本人の希望のキャリアに応じて、別職種へのキャリアチェンジ制度もございます。

■働き方

・年休123日

・残業月平均10時間程度

・男性育休取得率100%

・有給取得率約82％／平均取得日数11.2日

その他、カフェテリアプランも導入予定となります。

■当社について

1896年創業の東京建物グループの中核として、オフィスビルを中心にHareza池袋、新宿センタービル、オリナスタワー、霞ヶ関コモンゲート、大崎シンクパークタワー、スマーク伊勢崎など、オフィスビルや複合施設を中心に、全国約300棟の建物管理を手がける総合不動産管理会社です。ストック型ビジネスによる安定した経営基盤を持ち、無借金経営を継続。人を大切にする穏やかな社風と、大手グループならではの福利厚生・働きやすい環境が整っており、長期的に安心してキャリアを築ける点が大きな魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：＜業界未経験歓迎＞

・事業会社で給与や社会保険の実務経験をお持ちの方（目安3年以上）

・労基法の基礎的な知識がある方

・エクセルで各種関数(VLOOKUP、IF関数等)やピボットテーブルを使ったデータ処理ができる方

＜必要資格＞

歓迎条件：社会保険労務士、衛生管理者1種

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都墨田区太平4-1-3 オリナスタワー5F

勤務地最寄駅：JR各線／錦糸町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

将来的には転勤の可能性もございます。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都墨田区太平4-1-3　[最寄り駅]錦糸町駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間：40時間00分

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:30～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■平均残業時間11.2時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中も処遇に差異なし

【給与】

＜予定年収＞

460万円～532万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項無し

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：284,000円～331,500円

＜月給＞

284,000円～331,500円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年1回

■賞与：年2回

（昨年度実績：4.4ヶ月／業績により異なる）

■残業代は別途支給されます。

※資格・経験により優遇

※試用期間3ヶ月あり（同条件)

※ご経験・能力を考慮の上決定致します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：規定により全額支給

家族手当：補足事項なし（正社員の方のみ適用）

住宅手当：関東　扶養無：12500円　扶養有：25000円

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：規定により支給、再雇用制度有（65歳）

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

・資格取得支援制度有（通信教育や受験料の費用負担、取得後のお祝い金など）

・セミナー・通信教育の受講制度（約140の通信教育講座を受講可能）

・その他：階層別研修、アラカルト研修、eラーニング、等

＜その他補足＞

各種社会保険完備、交通費支給、資格取得支援制度、保養所、

時間外勤務手当、従業員団体生命保険制度、社内クラブ活動、

ベネフィットステーション

選択制福利厚生（カフェテリアプラン）導入

育児・介護による短時間勤務制度（規定あり）

人間ドック35歳以上全額会社負担

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数123日

土、日、祝日+年末年始

有給休暇（入社月より異なる／0～10日付与）

年末年始休暇、結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、育児休暇、

介護休暇、忌引休暇、赴任休暇、永年勤続休暇、ボランティア休暇　等

【事業概要】

■事業内容：

高品質な「建物総合管理サービス」の提供を目指し、電気・空調・給排水・搬送などの各設備から、環境衛生、警備・防災まで、総合ビルメンテナンス事業を展開。

東京建物のグループ企業として、関東圏を中心に約300棟のオフィスビルをメインとした複合施設、商業施設などの施設管理を行っています。

日常のメンテナンス情報をもとに、設備・内装の修繕など建物の維持保全・改善のための各種工事はもちろんの事、

ビルメンテナンスの視点での設計・施工に関する的確なアドバイスを行い、「安全・安心・快適」をお客様へ提供をしています。

また、建物総合管理のプロフェッショナルとして、エネルギー効率を意識した設備の改修提案と施工、テナント様の入退去に伴う各種工事の請負、を提供しています。

■会社の特徴:

・ビル・商業施設などの総合デベロッパーである東京建物（東証一部上場）グループの一員として、

・およそ67年にわたり、ビル管理事業、工事事業の分野で安定した成長を続ける企業です。

・安定した基盤のもと、働きやすさ、教育研修、働きがいある職場づくりに力を入れ、７年連続で健康経営優良法人の認定を受けております。

・今後、再開発案件もあり、事業拡大を予定しております。

採用サイト：https://recruit-tfk.jp/

動画URL：https://www.youtube.com/watch?v=wWhagDuLhlY

【郵便番号】

1300012

【所在地】

東京都墨田区太平4-1-3

【ビル名等】

オリナスタワー5F

【設立年 補足】

1956年11月

【従業員数】

966名

【市場】

非上場

【資本金】

120百万円

【平均年齢】

43.6歳

【HPリンク先】

http://www.etfk.jp/