【大阪・阿波座】人材開発・研修企画／住友電工Gの商社／年休123日／残業20H程度

【企業名】

株式会社テクノアソシエ

【職種名】

【大阪・阿波座】人材開発・研修企画／住友電工Gの商社／年休123日／残業20H程度

【仕事内容(概要)】

【大阪・阿波座】人材開発・研修企画／住友電工Gの商社／年休123日／残業20H程度

【具体的な仕事内容】

【住友電気工業100%完全子会社】

住友電工系の金属・化成品部材商社！創業200年以上の老舗でネジ販売高国内首位企業です！

■概要

住友電工グループ商社として幅広い業界に部品・機器を供給する当社にて社内研修企画/運営/改善をお任せします。ご経験・知見を活かし、現行の研修体系を見直し、時代や事業環境に合わせた刷新を主導いただきます。

■詳細

現在は、階層別・テーマ別・スキル系・海外育成研修などで構成。外部講師と内製を併用（外部6：内製4程度)。年間計画を策定し、経営陣へ提案、実行に移す業務フローです。入社後1年は既存研修を通じ組織理解を深め、2年目以降は新しいテーマの対応や研修体系見直しを主体的に担っていただきます。【具体的には】社内研修の企画立案、運営管理/研修講師や外部研修会社との調整、折衝/研修内容の社内広報、参加促進施策実施

■この仕事の魅力

人材開発Gは教育・新卒/中途採用の実務担当3名＋アシスタント1名の少数精鋭体制です。今後は人材育成強化のため、研修体系の刷新を重要ミッションとして推進していきます。経営陣へ提案・承認プロセスを経て施策を企画・実行できるため、自身のアイデアや経験を反映した人 材育成の仕組みづくりをリードできます。これまでの経験や知識を活かし「人の成長」「会社の成長」両方に貢献できるやりがいの大きなポジション。

■組織構成

人材開発グループ

50代、40代、30代、20代2名の計5名程度

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

【必須】

研修会社・事業会社の教育研修部門などで、研修企画・運営に携わった経験をお持ちの方。

※外部研修トレンドや手法に精通しており、自社内への応用・提案ができる方を歓迎します。

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：大阪府大阪市西区土佐堀3-3-17

勤務地最寄駅：地下鉄線／阿波座駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

転勤は当面想定していません。

【住所設定】

本社／大阪府大阪市西区土佐堀3-3-17　[最寄り駅]阿波座駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：20時間／月

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中も待遇に変動はありません。

【給与】

＜予定年収＞

450万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：260,000円～380,000円

＜月給＞

260,000円～380,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※処遇はこれまでの職歴やスペックを考慮し、最終決定致します

■昇格：年1回（7月）

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（6月・12月）※計4ヶ月（業績により変動）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：補足事項なし

住宅手当：17,000円（大阪居住、単身世帯主条件）

寮社宅：就業規則により支給の対象となるか否かが決定します。

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■正社員登用後、OJT（40代半ば）

■同社研修体系：階層別研修、テーマ別研修 他

＜その他補足＞

・借上げ社宅（自己負担額…家賃の約25％ ）

・引越代全額支給　※入社時及び転勤時支給

・積立貯蓄※財形貯蓄の代替制度

・従業員持株会

・家族手当

・住宅手当

・確定給付企業年金

・企業型確定拠出年金

・定年65歳

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

土日祝休み（※棚卸のため年2回土曜出社あり）、夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇（10日～：毎年4月1日付与、年度中入社の場合には入社月に応じ年度中の付与日数決定）

【事業概要】

■企業概要：

鋲螺(ネジ)類、加工品、金属素材、電材品、化成品、産業機器、その他販売及び付帯もしくは関連する事業

■企業詳細：

住友電気工業株式会社の子会社であり、「ネジ類」販売高、商社国内首位の専門商社です。

文化元年創業、1946年に設立し、事業精神「心と心の絆」を基本に、エンジニアリング・カンパニーとして

現在は、産業用部品全般を手掛ける提案型技術商社として各業界のメーカーをお客様に、

国内27海外21拠点のネットワークでグローバルに事業展開しています。

当社は自動車・エレクトロニクス・住宅・産業インフラをはじめとした、さまざまな市場の顧客、

仕入先とのお取引により培ってきたノウハウをもとに、お客様のご要望（Needs）と、

仕入先・協力会社様がもつ技術や製品（Seeds）を的確に引き合わせ、新たな価値を創造します。

世界で、デザイン・試作・量産・保守まで一貫したサービスを提供し、徹底した現場管理により

品質を保証します。

製品の企画段階から部品レベルで携わることが出来る為、メーカー様と同時並行にモノづくりの

醍醐味が味わえます。更に国内外で同時に共通部品を供給可能な当社のネットワークは海外展開されている

メーカー様にとっては頼りになる存在でもあります。

■経営理念：

テクノアソシエグループはエンジニアリング・カンパニーとして

1.「お客様第一」を旨とし、お客様のご要望に応えるサービスを提供できるようベストを尽くします。

･･･常に地域と現場に密着し「環境」と「安全」に配慮した製品・品質をお届けします。

2.お客様、仕入先様、従業員の満足度向上に努め、株主価値の拡大を図ります。

3.社会的責任と高い企業倫理を堅持し、グローバル化を進め、企業の持続的成長を目指します。

4.生き生きとした企業風土を育み、より良い社会、環境作りに貢献します。

･･･自己実現を可能にし、皆様から信頼される企業を目指します。

【郵便番号】

5500001

【所在地】

大阪府大阪市西区土佐堀3-3-17

【設立年 補足】

1946年8月

【従業員数】

783名

【市場】

非上場

【資本金】

5,001百万円

【平均年齢】

44.08歳

【HPリンク先】

http://www.technoassocie.co.jp/