【梅田/阪急阪神G】広報(報道対応)◆課長補佐候補/フレックス制/年休124日

【企業名】

阪急阪神不動産株式会社

【職種名】

【梅田/阪急阪神G】広報(報道対応)◆課長補佐候補/フレックス制/年休124日

【仕事内容(概要)】

【梅田/阪急阪神G】広報(報道対応)◆課長補佐候補/フレックス制/年休124日

【具体的な仕事内容】

～【阪急梅田駅直結／プライム上場G】／フレックス制・年休124日～

■職務概要

東証プライム上場・阪急阪神グループの中核企業にて、報道対応を中心とした広報業務をお任せします。

不動産開発・まちづくり事業に関する正確な情報発信を担い、企業ブランドと社会的信頼の構築に直接貢献いただくポジションです。

■業務内容

＜まずお任せする業務＞

・プレスリリースの企画・作成・配信　（不動産開発／まちづくり／事業広報など）

・新聞社・テレビ局・業界紙などとの取材調整・対応

・原稿確認および社内関係部門との調整

・メディアとの継続的な関係構築（メディアリレーション）

＜ゆくゆくお任せする業務＞

・危機発生時の広報対応（初動設計・対外説明）

・経営層／事業部門と連携した発信戦略の立案・実行

・報道視点での情報整理および露出最大化の企画提案

■ポジションの特徴

・阪急阪神ブランドを支える中核広報機能

・新聞・テレビ等への露出に関わる社会的影響力の大きい業務

・危機対応を含めた高度な判断力・対応力が求められる環境

・広告やSNSではなく、「信頼構築型広報」に特化

■募集背景

不動産・まちづくり領域における対外発信の重要性が高まる中、報道対応力の強化を目的とした増員募集です。

特に、メディア対応を自走できる即戦力人材を求めています。

■就業環境

・年間休日124日（土日祝休み）

・残業時間：月20時間程度

・阪急梅田駅直結

ワークライフバランスを維持しながら、専門性を高められます。

■キャリアパス

入社後は報道対応の主担当として経験を積み、将来的には課長補佐ポジションを担っていただきます。

その後は、マネジメント職・専門性を極めた広報スペシャリスト、いずれのキャリア形成も可能です。

■企業の特徴・魅力

・阪急阪神グループの安定した事業基盤

・まちづくり・都市開発など社会的影響力の大きな事業に関与

・コンプライアンスと正確性を重視する企業文化

社員満足度調査やキャリア申告制度なども整っており、長期的に働きやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■応募条件

【必須条件】※下記いずれか

・報道・記者のご経験

・事業会社またはPR会社での広報経験（目安3年以上）

・プレスリリース作成・配信経験

・メディア対応（取材調整・対応・関係構築）のご経験

【歓迎条件】

・報道対応の主担当経験

・不動産／インフラ／BtoB領域の広報経験

・危機管理広報のご経験

・プロジェクト推進またはリーダー経験

【求める人物像】

社会的意義を重視し、記者視点と事業理解で主体的に発信・推進し、正確性と誠実性を大切にできる方。

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル

勤務地最寄駅：各線／梅田駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／大阪府大阪市北区芝田1-1-4　[最寄り駅]大阪梅田駅(阪急線)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

フレキシブルタイム：8:00～21:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■想定残業時間：月20時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

2ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

520万円～650万円

＜賃金形態＞

月給制

特記事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：292,000円～367,000円

＜月給＞

292,000円～367,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・スキルを考慮の上決定いたします。

※別途、会社と個人の業績に応じた業績連動賞与あり

【昇給・賞与】・昇給年1回　・賞与年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限10万円/月

家族手当：条件有

住宅手当：条件有

社会保険：■各種完備

退職金制度：定年：65歳

＜定年＞

65歳

再雇用制度なし

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

資格取得祝金制度、各種通信教育、グレード別研修制度　他

＜その他補足＞

社内預金制度、カフェテリアプラン、福利厚生サービス会社提携、資格取得祝金制度など

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

土日祝、年末年始休暇

■有給休暇：2か月目より10日分支給

■慶弔休暇

【事業概要】

■事業内容：

阪急阪神ホールディングスグループの総合不動産デベロッパーとして下記の事業を展開しています。

（1）オフィス・商業施設の賃貸

（2）不動産開発

（3）エリアマネジメント

（4）不動産ファンド

（5）マンション・戸建て住宅・宅地の分譲、仲介、リフォーム、賃貸管理、土地活用など

■事業の特徴：

阪急阪神ホールディングスグループは、100年以上の長きにわたる歴史の中で、人々に豊かなライフスタイルを提案し、魅力あふれる沿線づくり、街づくりに貢献してまいりました。

当社は現在、重要な事業拠点である大阪・梅田や阪急・阪神沿線を中心に、暮らしを豊かにする多彩な商業施設の運営に携わり、また、開発プロジェクトとしては、うめきた2期事業、芝田1丁目計画をはじめとした数多くの開発事業に携わっています。このほか、スタートアップの育成支援にも積極的に関わっており、これらの取組みを通じて梅田・沿線の更なる発展に貢献してまいります。更には、首都圏・名古屋圏や海外など新たなマーケットでは、沿線開発で培ったノウハウを最大限に活かし、各種のプロジェクトを着実に推し進めてまいります。

また、住宅事業では、マンションブランド「ジオ」のほか、戸建ブランド「ジオガーデン」を中心に展開しており、更には、仲介、リフォーム・リノベーション、賃貸物件の管理・運用、土地の有効活用のご提案など、住まいに関するサービスを幅広く展開しております。

■同社の特徴：

100年まちを創ってきた歴史と安心感…すべての事業において、街並みの景観や利便性・快適性、そして地域との共生といった街全体をプランニングする視点を大切にしています。

住むお客様・集うお客様の声に耳を傾けながら、上質な日常や安心安全な毎日を過ごせる街づくりを進めています。100年の歴史を誇ることができるのも、実直に顧客に向き合ってきたからこそと考えています。

【郵便番号】

5300012

【所在地】

大阪府大阪市北区芝田1-1-4

【ビル名等】

阪急ターミナルビル

【設立年 補足】

1947年2月

【従業員数】

1,008名

【市場】

非上場

【資本金】

12,426百万円

【売上高】

171,977百万円

【経常利益】

19,040百万円

【平均年齢】

39.4歳

【HPリンク先】

https://www.hhp.co.jp/